[徵才] 萬芳醫院內科部招募住院醫師消失
萬芳醫院為北醫系統的醫院之一，數次歷經評鑑考驗仍是醫學中心。雖然是小小的醫學中
心，在training上，除了一些罕見疾病比較少看到，常見9成以上的疾病訓練，不成問題
。如果是想成為一位合格的醫師，具備照顧9成以上的病人族群，我想應該不成問題。萬
芳醫院內科已經是上了軌道，運作上多有制度，不會雜亂無章。主管高層對於教學、工作
loading都有在注意。對於想在北部工作，萬芳會是一個不錯的選擇。
# 衛生署調整過後有多給R1(8月升R2)名額。現有R1(8月升R2)有兩個名額；R2(8月升R3)
有一個名額。
# 值班數：R1時，8班(內含2個假日班)，依次遞減。現每天值班有兩位總醫師協助。
# 值班範圍，R1負責普通病房，負責兩個護理站約70幾個病人，以及接新病人。平日新病
人數接超過5床，會有總值及副總值總醫師幫忙；假日新病人接超過7床，會有總醫師幫忙
。另外，大夜班的新病人通常不會超過2個，會由副總值總醫師負責。R2開始會有ICU班，
ICU值班病人數很少超過15床，新病人很少超過3床。值班處理病人有問題都可直接請教值
班總醫師、主治醫師。
# 週末上班：原則上每個月可以有兩個星期完整周休二日，W6上兩個半天。通常有一天會
與值班排在一起。W6通常是兩個人負責一個護理站，主要處理緊急問題，以及主治醫師查
房協助order開立，不用寫整個護理站病人的note。(W6都是寫自己照顧病人的weekly
summary，W7由主治醫師填寫)
# 照顧病人數：低於醫院評鑑規定上限15床，如病人數超過上限或new patient過多時，
科內有互相支援機制，照顧病人有問題，有總醫師或是主治醫師都很樂意協助。NG,
Foley, EKG, ABG則有實習醫師協助，偶爾比較困難的，住院醫師幫忙。
#人力狀況：PGY滿招，新的R1滿招。當然人力是不嫌多。
# 薪水狀況: 與各台北私立醫學中心差不多
# 年休：每年有半個月固定休假，可以依志願選時間，由科內協調，不需擔心放假時職務
代理的問題。
# 次專科：總醫師與R3先討論志願順序，之後和各次專科溝通。
# 升遷：考過次專科後，通常很快就升主治醫師，萬方屬於北醫體系的醫院。除了在萬芳
醫院外，另有北醫附醫及雙和醫院有升遷的位子。雙和醫院
是很有潛力的醫院，想在台北工作的話，現在卡位相對有保障。
歡迎有興趣的學弟妹寄站內信，或是電洽總醫師，0970746609
也可聯絡科秘書，秘書電話：02-29307930轉8108
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