Re: [徵才] 基隆長庚第一年住院醫師到任獎金

看板medstudent作者時間12年前 (2012/03/07 21:12), 編輯推噓7(7推 0噓 9→)
留言16則, 7人參與, 最新討論串6/6 (看更多)
VS肯下來幫忙值 是非常好的制度 如果VS都願意這樣做 那住院醫師survival rate自然大幅提升 這是良性循環 住院醫師不跑 就有穩定的基層人力 就算VS要值 班數也不會太多 住院醫師一直跑 當到VS還不是要下來值班 搞不好班數還更多 四大科本來就血汗 VS下來值班 R loading減輕願意留 也比較能吸引更多人進來 等到更多人來 大家loading更輕 VS才反而可以不用值班 所以要留人 VS就不要怕下來值班 不然只會走更多人 搞的自己更累而已 VS值班費高 薪水也比較高 值班也會比較甘願點吧 哪像R值班費低又沒錢..... 敝院內科young VS 一人大概一個月值1-2班 我覺得這應該還不算不能負擔的班數 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.86.180.55 ※ 編輯: italygood 來自: 219.86.180.55 (03/07 21:15)
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當有人在講某某科比較爽賺比較多還是健保給付較有利時 正
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義之士就會出來說不要這樣見不得別人好 在這事情大家就不
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會這麼想 蠻有趣的 原來有那麼多人當主治醫師還想值班
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推
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教授肯留下來值班是一種態度 班數多寡反而是次要
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我很好奇,除了寶山頂好,有哪邊的內科在面對缺人的衝擊下
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仍然不犧牲基層小R,反倒自己下來值班?願聞其詳!
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推
03/07 23:56, , 7F
體制問題,四大皆空不讓他空得徹底一點,這樣撐有意義嗎?
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03/07 23:58, , 8F
溫水煮青蛙,不要再說現在水溫45度的溫泉還很棒了...
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03/08 00:02, , 9F
多幾隻青蛙跳下來是會涼一點,但是誰去關那個火?
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推
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私立高層而言 主任跟young V也只是手上的棋子 隨時可犧牲
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最有趣的是,可能永遠不會空,因為總有人會遞補,再不然
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以人力缺乏為由,廣設醫學院?或是直接國外輸入?
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起碼有醫院正在改革,"放棄"絕對不是最好的選擇
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推
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同意"放棄"絕對不是最好的選擇, 空個徹底也不會讓大老清醒
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推
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起碼有些醫院的上層開始正視問題..VS下來值班共體時艱..
03/09 23:52, 15F
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03/09 23:53, , 16F
R也會苦的甘願一點, 大家都在同一條船上!!
03/09 23:53, 16F
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