Re: [討論] 關於醫院工作分配改善的一點想像
※ 引述《excimo (excimo)》之銘言：
: : 2.所有的問題出在健保制度
: : 3.不建立完善的轉診制度，醫院永遠就是那麼多人
: 問題不只出在健保上面
: 今天就算沒有健保，醫院中工作人員還是要做這麼多的事情
: 就算有完善的轉診系統
: 這些就醫的需求只是被轉離大醫院，但整個醫療系統的負擔還是存在
: 除非假設沒有健保之後醫療費用飆漲，大家開始不看病....
: 既然這些醫療需求存在
: 所以查房、顧病房、換藥、抽血、護理、檢驗等種種醫療行為也都繼續存在
: 問題只在於這些事情要誰去做，intern還是R還是CR或是叫VS自己做?
: 或是事情實在太多，把一些事情算做護理，請護理師做，再另一些事情請NSP來做
: (這可以另開一個專欄討論了，到底抽血算不算醫師的重要技能呢?發藥算不算呢?
: 那推床是不是呢?醫師除了臨床判斷之外有哪些是真正的核心能力?
: 一個不會抽血的總醫師或主治醫師會不會因此受到侷限?)
: 因為我們的醫療系統不缺主治醫師只缺住院醫師
: 所以訓練太多住院醫師只會造成流浪主治醫師
: 所以在醫界有錢的時候有兩個解法
: 1. 告訴住院醫師你以後會很有錢，你現在先忍著
: 2. 請人來做重複性高取代性高的工作
: 以前醫界選擇是1，現在大家沒錢了，住院醫師沒有錢景，當然不再繼續滿於過勞的生活
: 想要用方法2一樣沒錢，所以就變成現在這樣啦~~
: 是說有錢的情況下 多訓練一點住院醫師和主治醫師才是正途
: 多一點主治醫師，有人做研究有人照顧病人有人教學
: 不要像現在這樣每個VS通通都要做，哪來這麼多時間啊
建立完善的轉診制度＆確實地實施...
會跑到醫院的患者自然就減少...
到時候這一些工作自然就減少...
若能配合下面連結中提到的制度...(請自行設法進入,有心就能夠進去)
http://forum.doctorvoice.org/viewtopic.php?f=31&t=56656
目前留醫院的人也不用害怕因為醫院就診人次變少而被醫院解雇...
相對的，醫院為了保有原有的規模＆申報額度...
反而要想辦法將人留下來...
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不過，對於有一堆政客只會在選前作秀，選後跳票的台灣...
這些都是枉談...
說爽的而已...
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