Re: [其他] 請問刪文的標準?

看板marvel作者 (貢糖新衣)時間11年前 (2014/10/31 14:50), 11年前編輯推噓65(672481)
留言550則, 29人參與, 最新討論串10/10 (看更多)
「只管精華區為何還要當大板主」這議題根本是倒果為因的假議題 首先我們來看看為何要F板主和Y板主兩者都去顧精華區 1.M板主從上任之初到分工結束前,根據F板主所言, 對於精華區的整理不很熱中 2.F板主和Y板主的判決標準比較相近,但異於M板主 3.M板主對於自己的判決標準很有堅持,其他兩位板主無法撼動 於是這樣該如何應對呢? (1) 堅持三人管板 → Y板主和F板主的判決相近,但M板主的不同,於是造成板規X2的效果 (2)兩人管板 →給Y板主和M板主搭,變成(1)的結果 →給F板主和M板主搭,還是(1)的結果 →給F板主和Y板主搭,換成精華區鬧空城或是M板主做得很痛苦 (3)一人管板 →Y板主主掌板面管理大權,精華區可能變成一人在弄或是弄的意見又不同 →F板主主掌板面管理大權,狀況同上 →M板主主掌管理大權,變成今天這樣, 但當初設想是如果M板主標準一致,根本不會鬧出今日的問題 所以大家有沒有看出來為何要弄到兩個板主去管精華區? 根本是不得已的情況之下才做出的選擇。 結果到頭來卻怪人家只管精華區卻不問板面事務。 接著又扯到了「責任一體問題」 但事實上應有的想法是:誰負責的區塊出問題當然就是誰負責。 這就譬如高中或大學分組報告,分配好工作後,兄弟爬山各自努力 難道自己的部分做不完或是做差了,沒經過討論或求助,上台報告桶簍子後, 怪組員不照顧自己,要求老師不可以只扣自己的分數,要求連坐? 這裡又可回到兩個點來探討: 1. 工作分配時有問題或是能力不及,為何不求助或是妥協甚至明確反應問題 等到出事情了再怪組員把難搞的事情丟給自己做 2. 求助有沒有必要幫? 說實話,幫忙是情意,不幫是正常。 更何況分組還是自己找的,選板主是互相拉票或是搭配選上的嗎? 那麼憑哪一點要連帶負責? 沒辦法選擇自己的同伴卻要為另一個無關於自己的組合人選負責 這不就像小時候分組,老師硬把一個和自己不對盤的人硬塞到自己組別 等鬧翻了再大家都打五十大板的作法? 大家小時候沒遇到這種情況?或是遇到了也覺得合情合理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.184.132 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/marvel/M.1414738200.A.2FD.html

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推,陳先生個人的問題比較大
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10/31 14:54, , 2F
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這討論串可以停了嗎....
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10/31 14:57, , 4F
護主瞜
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試圖拖全體下水 拖不成就想結案呢嘖嘖
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10/31 15:09, , 6F
麻煩這系列結束回歸正常文給其他想看飄文的人吧 感恩
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10/31 15:10, , 7F
分工沒啥意見,板主們自己決定就好了。
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至於所謂的連帶有的沒的,毒蘋果自己都講了,板主私
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10/31 15:11, , 9F
下討論無結果,二位板主也知道會出問題,但是她沒法
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管也不想管了,然後就真的出了問題了。
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大家都成年人了,像上班跟同事合作專案,意見不合
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明知道a同事一意孤行會弄砸,討論沒結果還不趕快上
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報主管自清,真的出問題時,不會被連坐才怪咧~_~
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組務有說過,他不插手板務走向和分配唷 板務自己要做的事情自己處理。 組務只管板面是否管理妥當和板主是否有違反站規之事, 剩下的是板務自己要處理的部分。

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樓上講的是三個人弄一個專案,但現在不是這種情況。
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※ 編輯: success0409 (118.169.184.132), 10/31/2014 15:16:54

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不適任的板主是可以被罷免的……板主可以提出罷免
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F大的發文沒啥問題,毒蘋果的很情緒化,也點明了她
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就是等著出事的心態…管板很辛苦,但是情緒化對於管
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板也不是好事,假如我的用詞讓二位板主不快我先致歉
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因為我覺得二位板主都很用心(除外那個不好多說~_~)
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目前希望的是,紛爭儘快落幕,該改進或不適任看怎麼
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處理就處理,謝謝板主們的辛勞及付出
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飄版的事務不是正常飄版文嗎?只想看文不想管版的好壞?
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難怪沒什麼人想當版主……
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10/31 16:21, , 24F
我只覺得版主們拒絕溝通,直接交赴公審,都是不妥當。
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說拒絕溝通這帽子有點大頂,我只能說Line的紀錄都在,
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10/31 17:16, , 26F
同樣在群組裡,我跟蘋果溝通沒問題。然後有一個人都會
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10/31 17:17, , 27F
沒看見、不知道,我也沒辦法。我想我們看的應該都是同
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一個視窗的對話才對。
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10/31 17:28, , 29F
從三位版主分別的回應 可以說是每個版主的想法都不太一樣
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炸彈和蘋果對這件事情的回覆也完全不一樣
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10/31 17:29, , 31F
前面有說過 如果文字溝通會造成三方的溝通障礙時
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也許可以透過語音或面對面溝通來實行
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追根究底 不就只是三方的溝通出了差錯而以嗎
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我比較好奇我跟蘋果完全不一樣的地方在哪XD
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你們對這次事件的回應完全不一樣
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明明沒有差多少.....
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Y和F可能略有差異 但表述本質是差不多的
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還有 473 則推文
還有 2 段內文
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豬隊友已經突顯出另外兩個比他強了,可是有人在說兩
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個隊友沒把豬隊友帶上鑽石是一種錯
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各位版友,熱心版務很好,但是也不要太沈溺了,失去平靜
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的本心喔 ^^
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鎖回文就好了啦 推文鎖起來 很多壓力沒地方釋放會爆炸
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而原本 這裡是只有投票選出兩位版主 遞補上去的陳先生
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求carry上菁英(X)
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也許你認為陳先生是豬隊友 但是我不認同
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我也不希望蘋果和炸彈這麼認為
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我沒指板主 只是分享我的小慶幸
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向組務申請才會變成三位正版主的 這邊可能要釐清一下
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JPIGHEAD w版友說的"那兩個"並不是指版主 而是他的組員
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你誤會了
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這不是你我認不認同,是陳先生自己要懂得怎麼變成好
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隊友ok?
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喔幹wwwww我完全搞錯
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只要是被選上的版主 都是回應版友得期待才出來做事的
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嗯 像藍天門也是有他的優點 要怪就怪版友發掘不出來
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三位一定都有自己的優點與缺點 透過互補 能讓1+1+1>3
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10/31 20:07, , 530F
最後只能說 三位版主 加油啦 我們能做的只是讓誰下台
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Martie好幽默XDDDDD只怪我們沒發現藍天門的優點~~
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讓誰上台 但是版主之間的磨合就要靠你們自己囉!!
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10/31 20:14, , 533F
藍天門www Martie你贏了!!
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扯藍天門,太好笑了吧!
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讓誰下台都出來了,a大好有趣,看得我咯咯笑,辛苦了版主
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11/01 00:03, , 536F
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11/01 00:14, , 537F
上班遇到沒有能力的同事只會拖累自己 cover不住就走
11/01 00:14, 537F

11/01 00:14, , 538F
為上策囉 有薪水的工作都沒這麼高大的情操了…管版一
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11/01 00:14, , 539F
個月是有19273可以領嗎?矛頭對準誰都理虧~且讓我們繼
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11/01 00:14, , 540F
續看下去~
11/01 00:14, 540F

11/01 00:25, , 541F
管版是自願出來選 也是一種對自己的責任 願意為版上服務
11/01 00:25, 541F

11/01 00:27, , 542F
而非因 同事"沒能力"就走人 這麼做也是對不起版上各位的
11/01 00:27, 542F

11/01 00:31, , 543F
大大你投履歷去面試也是自願的吧…留下來就要承擔
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11/01 00:31, , 544F
甘願受
11/01 00:31, 544F

11/01 00:34, , 545F
選舉產生跟丟履歷是兩回事
11/01 00:34, 545F

11/01 13:05, , 546F
下次大家都出來選吧,討論串無止盡,一有瑕疵一人就一篇專
11/01 13:05, 546F

11/01 13:05, , 547F
11/01 13:05, 547F

11/01 19:03, , 548F
要不然版友除了能讓下台 難道還能包生小孩嗎?
11/01 19:03, 548F

11/02 14:48, , 549F
問題根本不是錯在誰身上,他們版主鬧翻到底干我屁事?
11/02 14:48, 549F

11/03 02:13, , 550F
11/03 02:13, 550F
文章代碼(AID): #1KKp4OBz (marvel)
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