Re: [求助] 是否當假日夫妻

看板marriage作者時間1年前 (2023/03/10 06:20), 1年前編輯推噓8(8推 0噓 16→)
留言24則, 9人參與, 1年前最新討論串10/16 (看更多)
版主看起來想去，也不想通勤，那麼常看婚姻版的， 就可以預想，未來是否可能遇到下面幾個問題， 1.老婆獨自育兒，跟老婆的關係變得越來越差，也失去跟小孩的主要陪伴 雖說有岳父母的協助，但老公跟爸爸的腳色，就是只剩2/7不到 2.如果上面的情況發生，先往負面的方向推想: 男方或女方，任何一者有新的感情發展?? 有心者想介入?? 小孩成長過程中，走歪了? 或身體有狀況?? 發生上面這些問題，在遠距離或假日夫妻的條件下， 你是否能夠承擔或處理? 至於工作部分， 第一: 加薪一萬多，對公務員來說算多，但在現在外面工作來說，總薪資的確普普 第二: 未來發展性，重點還是看有沒跟對人，但長官也不見得能一直COVER 原PO才32歲，公職生涯還很長，現在就這樣孤擲一注， 調到人生地不熟的新單位?? 第三: 公職系統我不熟，但台中是直轄市，缺額與資源都較多， 雖然競爭也多，但依考試的經驗，重點在缺額數量， 只要數量多，只要原PO競爭力夠，拿到名額的機率就高 相較之下，嘉義的缺額和資源一定是較少的。 綜合以上， 以原PO提供的資訊，我會建議繼續留在台中 因為報酬偏低，發生風險卻是難以挽回。 另外值得想想的是，努力工作升遷賺錢的主要目的是甚麼?? 如果是想給所愛的人更好的生活，那麼為了賺錢分隔兩地，有符合目標嗎?? 如果是自我成就實現，就是另一件事情了。 至於通勤，原PO不想，就算想，工作與家庭品質，同樣都有大打折扣的缺點和風險。 PS: 另外以男人的角度來看這件事情，為了一萬元與只是可能的升遷， 放棄每天可以抱著老婆溫暖的身軀入睡， 我真心覺得不值的， 很多重要的事情，都要等到失去後，才會發現其重要 ※ 引述《Ackerman116 (兵長萬歲)》之銘言： : 大家好，最近因為工作有機會調動，想請教大家，先背景描述，謝謝。 : 小弟是公務員32歲年資約9年，老婆也是穩定工作36歲，月薪加總約9萬左右，置產於台中 : ，育有一子一歲半，托嬰中，小孩上下課岳父母會協助接送，下班時，岳父母也會煮好一 : 起吃飯。 : ---‐---------‐------------分隔------------------------ : 因為之前調走的長官有意帶我去新單位，是個8等主管缺，考量到公務員能佔缺不容易有 : 點想去，但是在嘉義，基本上不可能通勤，但老家在嘉義可以住家裡，變成星期五才能回 : 家，心裡有點猶豫，基本上現在家務跟小朋友都是我包辦居多，小朋友也比較黏我，不曉 : 得老婆是否能撐住，問過老婆意思，她覺得有機會可以嘗試，不過因為沒經歷過假日夫妻 : ，她也不曉得能不能適應。 : ---‐---------‐------------分隔------------------------ : 調過去優點： : 1、薪水大概多1萬。 : 2、未來能繼續往上升的機率也比較高。 : 調過去缺點： : 1、主管是說工作能準時下班業務單純，但還未知，目前有向其他人在探聽中，然後就是 : 星期五才能回家團聚，不知何時才能再回台中。 : 2、怕老婆事後不適應，要調回去又是一道手續。 : ---------‐------------分隔------------------------ : 目前單位也是能準時下班，但假日也是偶有出勤辦活動的機率，大概一季可能會有1、2次 : ，然後業務遇到災害會輪值夜班，算是看天的業務，好壞差很多。 : 想請教大家覺得能不能過去，以及假日夫妻要注意什麼，謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.215.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1678400431.A.D46.html ※ 編輯: pacity (150.116.215.125 臺灣), 03/10/2023 06:23:48
推
03/10 06:45, 1年前 , 1F
推，台中資源比嘉義多太多了，另外長官想帶你走，只
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03/10 06:45, 1年前 , 2F
是他自己到陌生地方有個可靠人當幫手，都自顧不暇了
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03/10 06:45, 1年前 , 3F
怎麼會認為長官有能力提拔你，當其他原單位的人是
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塑膠嗎
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推
03/10 08:16, 1年前 , 5F
好像有道理
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推
03/10 10:35, 1年前 , 6F
一樓那真的難講, 高升到外地, 然後從外地再高升回來
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03/10 10:36, 1年前 , 7F
的例子並不罕見
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03/10 15:56, 1年前 , 8F
有機會不動.年輕時不拚.老了整天被老婆罵不長進..Q
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推
03/10 16:15, 1年前 , 9F
推這篇，說真的鐵打的衙門流水的官，相信自己比較好
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03/10 16:16, 1年前 , 10F
我基本上也是傾向留在台中，因為我經歷過假日夫妻
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03/10 16:17, 1年前 , 11F
我超討厭這樣的感覺，而且我還是回來以後才規劃生
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03/10 16:17, 1年前 , 12F
小孩，結果你現在反而是小孩還小就要去....只能說
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03/10 16:17, 1年前 , 13F
好好考慮吧，在小孩養育最關鍵的年齡離開小孩，呵呵
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03/10 16:18, 1年前 , 14F
小孩教育不是一個人的，那怕對方沒講話也一樣
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推
03/10 17:49, 1年前 , 15F
老了被老婆罵不長進？老了被老婆抱怨以前沒照顧小
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03/10 17:49, 1年前 , 16F
孩？都幾
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推
03/10 19:55, 1年前 , 17F
台中缺是多於嘉義，但之後要再佔嘉義的高職等缺更
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03/10 19:55, 1年前 , 18F
不容易，因為不一定有缺讓你補，那時你只能等或是
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03/10 19:55, 1年前 , 19F
自願降職等補缺。
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推
03/10 21:10, 1年前 , 20F
缺還是最多台北，升官也快。同意一樓，長官剛去不好
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03/10 21:10, 1年前 , 21F
使喚/不信賴原單位的人，就會把業務一件一件加在帶
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03/10 21:10, 1年前 , 22F
去的人身上。而且空降8職等原單位難道沒有人可以升
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03/10 21:10, 1年前 , 23F
上去嗎？原單位的人都是塑膠嗎？
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推
03/10 23:11, 1年前 , 24F
推，哪那麼多升遷好康，大餅畫起來才能拐人入坑阿
03/10 23:11, 24F
上面幾個版友真的很有人生經驗 再想想，長官去了新單位，未來要下面部屬要升遷 第一個會拉自己帶過去的人嗎? 那只會讓新單位的人更不爽，尤其是公職可是鐵飯碗，跟一般職場還是有差異 但如果拉新單位原來的人， 對長官來說，更顯其氣度與公平， 原PO真的要慎思阿~~~ ※ 編輯: pacity (150.116.215.125 臺灣), 03/11/2023 06:47:51
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