Re: [討拍] 該怎麼辦拉老公一把...

看板marriage作者 (從來沒有)時間8年前 (2016/05/25 09:40), 8年前編輯推噓10(10推 0噓 22→)
留言32則, 16人參與, 最新討論串7/8 (看更多)
※ 引述《d3aesmin (maybe)》之銘言： : 他的學歷也是前三國立研究所畢業 : 在輪班星球和相關企業也工作八年以上 : 也不要求薪水，能養家就好 : 為什麼在中部，甚至投竹科的公司履歷 : 連面試的機會都沒有 : 他是不是該認命回輪班星球或是去傳產 老婆薪水六位數邊緣(我就猜月薪10萬吧)，基本上，經濟應該沒問題的。 只不過業務可能收入不穩定，但是如果穩定客戶還OK。 問題是老公怎麼找工作。 輪班星(X) 傳產(X) 而30K以下的工作，我想原po老公也是打槍的。 那麼就是外商公司，才有可能。偏偏老公英文又差，所以外商(X) 輪班星不行，傳產不行，外商也不行。那只剩下業務了(還是業務也不行?) 但我很好奇的是，面試沒過我能理解。但是連面試都沒有，這很奇怪。 公司放職缺在104上，結果一個國立前三的人投履歷，連面試機會都沒有。 真得很讓人不敢相信。很多職缺，據我所知是很缺人的。 還有別太排斥傳產，中部很多傳產非常強大，不輸科技業。 例如 漢翔、大立光、史丹利七和(外商)、還有一大堆工具機廠商 不過薪資部分，我就不太清楚了。但是既然另一半有賺錢，老公收入 能有40K左右，可以正常上下班，當個家庭的support，太太當重心， 其實也是不壞的。 有時候人改變自己的想法和心態，一樣可以走出一片天。 例如王建民，他現在如果要找先發投手的缺，幾乎很難馬上會有機會。 但他能調整自己，當個中繼投手，現在也能有一席之地。 我記得他以前不能當中繼，因為他很慢熱，第一局容易失分。 但是克服後現在一樣是大聯盟投手。 所以我認為原po老公，不是一定要當家庭支柱。雖然我猜他以前月薪應該有15萬左右。 不過可能還是面對現實，先找40K的工作，再謀求以後的發展。 ※ 編輯: Max11 (60.249.117.187), 05/25/2016 09:49:29
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不用意外，台灣目前的趨勢是只想請猴子和機器人
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其實中部傳產很缺人+1
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以前年薪200+，很難屈就100以下的傳產啊!這才是問題
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先求有 再往更好的找
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中部高薪的就台面上幾家，剩下的像工具機都差竹科很多很多
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我同學最近換工作的也不少 有幾個也是台積出來的
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連面試都沒有實在詭異
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台積只此一家別無分號 帶著台積履歷去傳產又沒加分
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曾經滄海難為水吧！ 而且其他公司會認為是不是來過水的
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我也是前3研究所輪班星人初換跑道時真的是面試都沒～但
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我是跨域超多。
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台積人事風向球一向敏銳。
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8年可能接副理或代副夾心壓力，若因身心壓力離職，那是
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不是藉此深思自己未來要走的路。
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坦白説清交理工進台積的找工作的經驗值幾乎0。許多大學
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就業會填資料面試後就進去了
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臺積年薪30個月耶 月薪15萬 年薪就快500萬啦
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台中的工具機產業處於爆炸狀態 無薪假很
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久前就開始了
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別傻了,傳統產業在大,能付給你新人的薪水絕對不超過50k
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而且做很久都絕對無法達到以前100k以上的薪資
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沒辦法,給不起..
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曾經滄海難為水+1,聽過不少高階主管職再找工作很難達標
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以前300+,現在腰斬150,根本吃不下去
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我先生就這樣，所以才出來創業。
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推
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其實台中有很多外商藏在三口組/菱生裏面的小辦公室;只是需要
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人脈介紹.這些公司都是正常上下班,在美國掛牌上市;股價隨便
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都超過台股3658,排台灣上市櫃五名內,還都連續25年獲利正成長
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的.用心找都一定會有
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這些外商其實也都是2330/三口組/菱生/神教的客戶們.
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推
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中部傳產超威 很多沒上市櫃但超賺 有些是想聘碩博士但
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聘不到@@ 有些覺得碩博士不會實做不想聘 很兩極。
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