Re: [求助] 另一半一直加班

看板marriage作者 (PTT邊緣人)時間8年前 (2015/12/07 16:38), 8年前編輯推噓80(80推 0噓 258→)
留言338則, 48人參與, 最新討論串17/34 (看更多)
不知道各位有沒有看過一幅圖 裡面是一個男人搬著磚塊 下的注解是 親愛的，我搬著磚塊就無法抱你；我放下磚塊就無法養你。 這是多麼悲情的無奈，但在台灣就是這麼血淋淋的一直上演。 台灣科技代工重鎮，有多少男人在當輪班星人? 台灣業務滿街跑，有多少男人爲了服務熱情要隨CALL隨到? 台灣中小企業的老板何其多，有多少人面臨上班打卡制下班責任制的工作? 這已經不是什麼時間擠一擠把老婆當老闆一樣伺後的問題 對，把老婆當老板伺候，要產檢今天輪班就是輪到你呢? 說什麼恐怖攻擊這麼荒唐的比喻，老板讓不讓你走呢? 你走誰來輪你的班? 下班責任制的東西，你東西做不完交不了給客戶給主管，人家要怎麼做事? 要是可以準時下班的事情，有誰這麼自虐不回家陪老婆大人? 要是可以不加班也都有錢拿，誰還要去加班?況且很多還都沒有加班費。 被責任制綁的死死死。 不要談什麼荷蘭了，這裡就是台灣。 台灣的現況就是這樣，普遍高工時又低薪，普遍上班打卡制下班責任制。 是不是PTT鄉民都是年薪破百為大宗的?還是其實都是深藏不露的上市櫃公司大股東? 套一句馬哥說的，你便當一個吃不飽，有吃第二個嗎? 不要又要馬兒跑又要馬兒不吃草，男人一天就是只有24小時。 如果可以工作6小時薪水又夠養家，那就最好了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.126.248 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1449477539.A.0E8.html
推
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會有人回妳「自己不硬起來，勞工就沒救了」，或者「
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老公沒有愛了」，反正這裡很多時候只有二分法，風向
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對了就贏了！
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推
12/07 16:49, , 4F
總之不是爽爽過就是，做到死讓別人爽爽過。早點體悟
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早點體悟，早做預防，別的最後哭的總是自己
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推
12/07 16:53, , 6F
那個和小模交往GOOGLE工程師 明算帳我覺得滿不錯的範本
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當然做不到GOOGLE工程師賺到口袋滿 還要比他凱 下場就..
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共勉之
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12/07 17:06, , 9F
可以改天產檢啊......輪班晚上那約白天產檢不就好了
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幹嘛要講的好像先生工作24小時 所以產檢一定約他上班時
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就算下班責任制 產檢輪到你那2H抽出來看一下這麼難嗎
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沒必要把產檢講的那麼硬 也沒必要把加班講的這麼硬吧
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荷蘭也不過和台灣一樣大...而且大半都是農業，我常常聽台灣
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很多說要像荷蘭學習，但我真的不知道學到哪裡去
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倒是說台灣就是這樣的，不是很多明明就不滿現狀嗎?
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推
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看了這一大串大家都說可以約日診夜診假日診配合老公，忍不
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住想如果就是婦產科醫生的太太咧?光醫療環境台灣歐洲就差
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很多了吧?
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台灣醫生都服務業化了 明明一診3小時 實際都多看3小時
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我真的沒看過幾個不陪產檢的...老公有次晚到我沒說話
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是差很多啊，哪有可能給你隨便約夜診假日診的啊XDDDD
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每次去看診都覺得是不是該帶杯珍奶給醫生喝一下
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只是沒tag他,他朋友直接留言問他死去哪了XD
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醫生也有沒診的時候吧
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推
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國外也很多女生自己看婦產科的啊= =
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推
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又要比荷蘭的話 是不是也要比人口數= =
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我想台灣很多人都不敢在荷蘭生產，因為我們看的是助產士
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推
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Ptt每個都年薪三百起跳
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而且產檢不抽血不驗尿，超音波最多兩次，然後在家生
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推
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台灣基本上小孩沒事也就是例行檢查啊................
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要是看到婦產科醫師，通常就是難產了
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就像去看感冒或做復健也要人陪的概念？？？
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推
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每次看主管在那耍威風要大家責任制 其他人唯唯若若就很悲哀
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荷蘭爸爸要陪，是因為要幫忙接生啊
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為何要一直提荷蘭??　荷蘭比台灣多５千多平方公里，人
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口比台灣少６百多萬人，更別提台灣有一半是山地，荷蘭
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推
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婦產科醫師的太太？給自己老公看啊XD 只是只能在診間相遇
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比較悲情罷了QQ
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是平原為主，人口密度差多少，怎麼比??
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還有 259 則推文
還有 5 段內文
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12/08 00:21, , 299F
我自己是對台gg輪班星人敬意無限啦 因為有他們
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台灣在這塊才有領先十年優勢 懂嫁輪班星人真是眼光好
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推
12/08 03:58, , 301F
推。
12/08 03:58, 301F
推
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Drama 你在這裡得不到共鳴的，去salary才能了解你想表
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達的
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他表達的東西很多人都懂，但這是標準的遠水救不了近火
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中肯推
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有錢才能追求心靈，沒錢要靠甚麼生活？
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很多人也不願意過這麼累啊
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推
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D大根本搞不清楚狀況
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加班這件事情，有多少成分是因為配合主管還沒有下班不敢
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先下班的文化，我有同學的公司文化就是如此，因為大家都
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知道要形態式的加班到九點，所以工作都留到下午才開始。
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上班不帶包包，只帶錢包跟外套，為什麼，因為這樣子提早
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下班比較不容易被發現。他們只要有人連續二天準時走，
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就會被問，工作太輕鬆喔！這就是某一些加班的文化。
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還有一些加班文化是，因為不是長態的專案，所以業主把員
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工一個當三個人用，當到需要長期人力時，老闆發現原來這
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些員工那麼耐操，可以一個當三個人用，那就不用再找人進
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來增加人事成本，這又是另外一種加班文化。再另外一種，
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老公很有勇氣的跟上司說，今天要＂準時＂下班陪太太去產
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檢，上司回答：現在肚子還沒有很大，她一個人去可以啦！
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又不是快要生了，等要生了妳再陪，先把專案進度趕一下，
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不然到時你請陪產假案子會被影響到，這又是另外一類的加
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班。說來說去都是觀念，男人的準時下班回家，與女人的請
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育嬰假照顧孩子，那一種糾結的心情其實都是一樣的。我們
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只能期許台灣的企業主們能給授薪階層的工作者，更友善的
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工作文化，畢竟你們的員工要能全力投入工作為公司創造效
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益，有很大的力量來自他們家庭成員的體諒與支持。
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推
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大推以上這段...我覺得"減少不必要的加班"應該是很多人可以
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做得到的
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然而授薪階層的我們，也要有勇氣去拒絕不必要的加班，讓
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上司企業主知道，今天能這樣子的配合公司，是因為我的家
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人支持與包容。
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要跟荷蘭比之前請先瞭解這個國家在科技專利上的布局與上一
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世紀的資源探查本的本錢與我們台灣有啥不同 然後在來想
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我們台灣有什麼可以拿出來跟荷蘭這個國家一起比
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這樣的議題你把台灣換成印尼，荷蘭換成台灣比比看?
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12/09 13:55, , 337F
看多了我覺得我們台灣真的沒啥本錢，搬磚頭的例子我覺得
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12/09 13:56, , 338F
很快就會在台灣重演
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