[請益] 請幫忙推論一個情況
一個現實的狀況,我跟同事討論不適任的員工處理方式,同事認為要用教育方式改變不適
任的狀況,因為新人也有可能不適任,我認為將他辭退,僱一個新人,因為教育後還是可能
不適任,如果僱一個新人,適任的機率是5成,那僱第2次是變0.25嗎?因為我對推理的過程
,還不熟悉,請各位針對這個陳述,推論看看,是辭退還是再教育,才符合邏輯,或是這個命
題,根本就不適合推論,謝謝!
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