Re: 在職場上,沒有真正的朋友...
會不會是方法不恰當呢
人本來就是不同的個體
每個人的思考模式不同，個性也不同
常聽人說：做事靠手段，做人靠手挽
這句話有很多種解釋
但在這裡的意思我想應該是對不同個性的人要有不同的應對進退方式
即使你是出自於善意，但他卻未必感受得到
因為你不能只是要求別人要了解你的語言，應該是你的語言能夠被多少人了解
你可以多看看那些比較成功的領導者他們應對不同的人所用的方法絕對不會相同
但先決條件就是要出發點正確
打個比方吧，如果一個員工他要的是加薪，但老闆卻給他特休假
在他心裡一定是認為這老闆根本不了解他要的是什麼
交朋友也是一樣啊，雖然你很認真地經營你的人際關係
但你得先問問自己，你了解他人嗎
反過來想，一個人對你並不了解，就算他對你再好或是願意跟你分享心事
你覺得你會跟他有所謂的真正的友誼嗎
另外，說得坦白一點，為了交朋友而交朋友，那種友誼其實脆弱得不堪一擊
就像婚姻一樣，如果夫妻沒有真愛，只是為了結婚而結婚，那種婚姻可想而知
順其自然吧，不需要為了交朋友而交朋友
※ 引述《riching (練書法)》之銘言：
: 一直以來,都會想把同事當朋友經營
: 很想對他們好....
: 沒有心機的去分享自己的事情
: 到頭來
: 才發現
: 自己是個大白痴..............
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.105.56.143
推
08/28 22:16, , 1F
08/28 22:16, 1F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 3 之 8 篇)：