[新聞] 營建缺工創12年新高 工程延宕恐拖延預

看板home-sale作者 (獸人H)時間3年前 (2021/01/07 22:31), 編輯推噓24(25145)
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連結: https://news.tvbs.com.tw/life/1444050 內文: 廠辦、房地產市場回溫,各地大興土木,也讓缺工問題加劇,根據主計處最新統計,營建 工程業職缺率創12年新高,部分技術工日薪漲破3000元也請不到人,業者直言,缺工缺料 讓成本大增,工程可能比以往慢半年到一年才能完成。 工地裡,模板師傅帶著子弟兵,進行固定模版前置作業,但仔細一看,整個地下三層,就 只有他們兩名工人和寥寥幾位監工工程師。 記者李頂立:「平日白天正應該是趕工好時 機,但我們實際來到這個危老重建的工地裡頭,發現現場的工人異常的少,側面了解主要 原因,是因為正值灌漿完的地基養護期,不過也和缺工脫不了關係。」 現場營造主管透露,以往一組技術工可能6~7個人,現在人力緊縮只剩2至4位,而且是多個工地共用一組 ,這邊做一段落就要馬上換地方,還要依師傅有空的時間分配。 營造公司負責人胡偉良 :「工人為了調度他們的工作量都變得比以前來得更多,在這種情況下我們會常常發現, 當工班發現他的施工量不能達到他們所謂比較大的效益的時候,他們就會移動這個工班, 也就是工班可能會出現,同樣的工班在很多個工地游移的這種現象。」 圖/TVBS 尤其模板工、鐵焊工、泥做工等基礎工程與結構工程需要的人手最缺,就算包商將技術工日薪漲 破3000元,甚至專業電焊工喊到7000元,也未必請的到人。 營造公司負責人胡偉良: 「像現在我們到工地會發現,幾乎都找不到年齡在50歲以(下)的工作人員。所以(缺工)影 響施工進度,也就是同樣的工期以前可能兩年可以完成,現在可能要兩年半三年才有辦法 完工。」 不只是請人變貴,工期延長增加成本,貸款的利息也跟著變多,加上預拌混凝土、砂石、鋼筋價格都漲,就怕這些營建成本,還要轉嫁到房價上。 上市建設公司發言 人楊舜欽:「現在大部分在賣的都是預售屋,所以在預售的過程當中假設因為缺工就會造 成營建成本的上漲,那上漲的成本當然就會轉嫁到建設公司的身上,這是第一個;第二個 就是因為即便現在你房屋賣得快,但也因為你缺工缺料的關係,有可能賣的速度比你蓋的 還要快,蓋的來不及賣,這時候也可能會造成,在契約的履行上有一定風險。」 圖/ TVBS 市場上到底有多缺工,根據主計總處最新公布,2020年8月的職缺統計,營建工程業職缺率為2.97%,比前一年增加0.35個百分點,更創下2009年以來最高紀錄,不動產業職 缺率5.07%,也是2011年以來最高;yes123求職網也公布2021年第一季,有強烈徵才計畫 的行業別,營建與不動產業高居前三名,徵才意願超過九成。 新北建築師公會理事長 洪迪光:「尤其其實台積電在南科大量擴廠,以及還有很多台商回流以後,台商回流大概 有三千億的投資,以及公共建設大概有五千三百億的投資,這麼大的量,所以造成同時去 年年度的開工率,達到六萬戶,住宅就有六萬戶,所以這麼大的量的話,缺工缺料現在是 一個非常嚴重的問題。」 上市建設公司發言人楊舜欽:「用砸錢的方式好了,假設今天(日薪)是三千塊,明天會有人出五千,會有人出六千會有人出一萬,或者是說你引進外勞 ,實際上都是治標不治本的方法。以前落實『價值工程』的時候,我們想的是如何『省料 』這件事情,現在該想的是怎麼樣去『省工』這件事,從設計面開始來思考怎麼把人工進 行節約的這一塊。」 人口老化,技術工後繼無人,未來缺工只會更惡化,開放營建外勞能不能解決?或是運用新製程來「減工」?營建不動產業正站在轉型的十字路口。 心得: 真的有日薪3000塊存在? 每次看到這種新聞就會想目的應該是想趕快讓外勞進來, 以常見的出工日薪2200來說, 一個月出工26天, 一個月薪水57200, 如果改用外勞, 差不多每個月薪水是28000-30000, 就算再加上就業安定費雇主也划算。 -- 如果還有來世,我想當一個獸人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.210.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1610029919.A.F54.html

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缺工我相信,請人變貴是在唬爛吧,還不如說鋼筋變貴
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01/07 22:39, 3年前 , 2F
孩子 你不知道現在模板一天沒4000叫不到人嗎 台南還要
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從屏東叫
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01/07 22:39, 3年前 , 4F
模板六日趕工師傅公定價是6000 焊工更高
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01/07 22:40, 3年前 , 5F
缺工確實如此,我公司又做小工程還要排隊,缺工薪資就會漲
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光是冠軍牌磁磚前陣子被某發叫到缺貨就知道了
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01/07 22:41, 3年前 , 7F
外勞那種頂多替代工地臨時工而已
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這個高薪還是沒人要做,覺得危險操勞傷身體
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01/07 22:42, 3年前 , 9F
難怪預售屋更容易燒起來了
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然後一個月2萬8的行政或是月薪才五萬的公務員卻搶破頭
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大學生會有人想做或能做嗎?
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01/07 22:45, 3年前 , 12F
房子更貴囉....
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什麼 少子化? 顆顆 繼續少子化
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等到90年次的都買房 你再看看要不要買
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又累又危險 一天才3000誰要做啊
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01/07 22:50, 3年前 , 16F
營建的技術工不是請外勞就能解決的
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01/07 22:54, 3年前 , 17F
台積電建廠站著看,不用幹活,1天$3000, D
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01/07 23:13, 3年前 , 18F
4度40度都要在外面工作,工作又不穩定,一天3000應該的
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01/07 23:13, 3年前 , 19F
啦,也沒特別多
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01/07 23:14, 3年前 , 20F
住宅就6萬戶,是好消息阿,應該都是新大樓
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01/07 23:30, 3年前 , 21F
如果建商說的是真的,營造工人現在都月入20萬以上,真的
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嗎?
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01/07 23:35, 3年前 , 23F
嚇我一跳還拿計算機出來壓,就算月休四也不到8萬阿怎麼
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會20萬
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01/07 23:38, 3年前 , 25F
他用7000*30天吧
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01/07 23:39, 3年前 , 26F
新聞裡面說一天一萬,假如週休2日,月薪就是20萬,建商的
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話能信,屎都能吃了!
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01/07 23:43, 3年前 , 28F
一直喊缺工成本調漲,漲的錢是發給工人還是被老闆賺走?
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01/07 23:48, 3年前 , 29F
年輕人不做 該開放外勞了
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01/08 00:02, 3年前 , 30F
真的很缺人
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01/08 00:03, 3年前 , 31F
Lily講的是南部?? 台中 板模師傅行情3000-3300、休假日
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只有禮拜天 禮拜天加班不會多給
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01/08 00:04, 3年前 , 33F
還沒出師的小工2200-2600(看做的工作內容)
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01/08 00:05, 3年前 , 34F
不過真的很傷身體,寒流來也是要做 夏天快40度 還是要曬
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年輕人 20歲上下的 根本做不住,寧願去便利商店吹冷氣領22
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k
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這行目前的新人來源都是 家裡原本就是在做這行或中年失業
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我分享一下點工 粗工 1500-1800 搬工 2000 屏風拆組 24
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00 油漆2500 水電網路弱電2500 木工2500-3000 這些純
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室內 室外的我很久沒接了 但點工多半就介於半桶到師
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傅之間 基本上技術職還是做數量 一堆月收超過十萬的
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幾乎每個月初就已
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經快月底 你說缺不缺工 何況更辛苦的工地
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在來 技術職除了油漆比較容易看到年輕人 其他我常遇
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到的 我34 看到全部叫哥哥 因為都比我大 偶爾會出
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現比我小的 十之八九某師傅的小孩 年齡斷層很嚴重 年
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輕人做的意願低 即便我覺得待遇不差啊 很快出師啊
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現在老師傅也不太敢罵人 等下罵了明天不來
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我買的預售屋 二年了連一樓都沒看到…而且預定交屋時間
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又往後延一年
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01/08 00:45, 3年前 , 52F
我隔壁小建商 搶不到工 那個進度走走停停的
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後面超過交屋時間不知道怎麼談
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01/08 01:05, 3年前 , 54F
缺工缺很大、但技術班連跑好幾場本來就是常態
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真的 別人都說怎不開車 一天好多個點 每個點都能停
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車膩 台北市機車位都不一定好找了
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01/08 01:35, 3年前 , 57F
一方面不想做,另一方面其實外送興起搶走很多年輕人
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01/08 01:36, 3年前 , 58F
不要瞧不起做工的,高階電焊工確實有可能到一天一萬,他
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01/08 01:37, 3年前 , 59F
們也是磨了十年的專業人材,沒有甚麼好不信的
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現在水電工都快叫不到了,沒什麼好不信的
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01/08 02:53, 3年前 , 61F
大缺工 請人真的變貴 不要不信 2020忙一整年了
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01/08 07:39, 3年前 , 62F
用人成本占總建造成本的比例很高嗎?
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01/08 07:43, 3年前 , 63F
年輕人不做 叫你孩子去啊
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01/08 07:43, 3年前 , 64F
說都說兄弟 爽都爽自己
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01/08 08:01, 3年前 , 65F
房子蓋那麼多缺工很正常好嗎?
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01/08 08:06, 3年前 , 66F
唬爛 工人還不是被洗腦時機不好
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01/08 08:11, 3年前 , 67F
用外勞也沒啥用 他是要技術工啊
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01/08 08:12, 3年前 , 68F
但說到底 是我也不想去做啊
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01/08 10:22, 3年前 , 69F
現場工人 真的會被營造的洗觀念 要他們不要聽到人家薪水35
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01/08 10:22, 3年前 , 70F
00以上就跳XD
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01/08 11:52, 3年前 , 71F
預計去年底拿到使用執照,建商現在還沒通知那時交屋
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文章代碼(AID): #1VznjVzK (home-sale)