討論串業界針對校名的薪資等級...
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推噓9(9推 0噓 1→)留言10則,0人參與, 最新作者arkuma (arkuma)時間18年前 (2006/06/08 16:28), 編輯資訊
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嗯 現在學齡人口越來越少 然後名額越來越多 學校越來越多的情況下. 變成人人都是同樣的學歷. 而很多公司也不是笨蛋. 基本上短短數十分鐘甚至一兩個小時的面試往往不見得能夠看出一個人的特質或專才. 這時候最快速的方式就是請人資單位或用一些篩選程式直接針對校名作篩選. 我也曾經遇過有個公司也是類似的校名
(還有536個字)

推噓27(27推 0噓 26→)留言53則,0人參與, 最新作者fratell (林一正)時間18年前 (2006/06/08 16:45), 編輯資訊
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我爸是大老板 PO一下敝公司起薪的等級. 這邊補個政大 政大是第一級. 第一級和第二級起薪差5000大致上一樣. 還有國立大學的研究所 可以再跳一級. 比如說 中央的XX所 那就可以跳到第一級的起薪. 如果有國外的碩士 .....薪水面議...比第一級多很多 升遷也很快. --. 發信站: 批踢

推噓4(4推 0噓 0→)留言4則,0人參與, 最新作者SeaBest (爆炸)時間18年前 (2006/06/08 16:51), 編輯資訊
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真的 這篇跟我聽104人力銀行xxx高層演講時講得差不多. 不過他分的更狠 前三級的劃分都上面差不多. 但是第四級以後他把他通通歸類為第四級.... 而且還註明多餘的 -.-. 也就是說第四級以後人力其實不用讀到這麼高.... --. seabest的地盤. 我的文章都放在部落格. http://w

推噓14(14推 0噓 9→)留言23則,0人參與, 最新作者Happyboy101時間18年前 (2006/06/08 17:01), 9年前編輯資訊
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--. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 220.138.98.100. panda816推 qoopig45:要往上爬學歷、能力、人脈都是必要的~成功不只靠一個點~ 06/08 17:36 cyrt:請問有大大可以回答我的問題. 編輯: Happ

推噓5(5推 0噓 1→)留言6則,0人參與, 最新作者SeaBest (爆炸)時間18年前 (2006/06/08 17:35), 編輯資訊
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引述《Happyboy101 (同是英雄 同為天下)》之銘言. 你說得沒錯 也許他這樣分有點打高空 我當時也覺得很狠. 但是畢竟是個校園演講 要激勵學生的目的大過於陳述事實. 誰能保證南台.朝陽.崑山就一定會跟其他私立科大放同一級?. 誰又能保證每間公司會放棄元智.中原.長庚錄取國立大學的?.
(還有129個字)
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