Re: [分享] 幼教師資爭議 教保員自認最委屈
我第一天報到時，我們校長對我說：
「apple老師，身為校長我希望你就安定的留在這裡，因為常換老師對校務和班級
都是不好的，但是身為長輩我希望你繼續往正式老師的路邁進，考不好你還有這
裡，學校是你的避風港，加油!!」
說真的!!我當時是眼泛淚光的離開校長室，因為好感謝上帝讓我填到這麼好的學校
我們班的老師也對我相當的好
在班上我們不會很刻意區分這是誰的工作
正式老師甚至比我們(代理+教保)承擔更多的責任(所以我們都戲稱他是店長)
但是~反觀填到離我們學校不遠的另一個教保員
報到第一天主任就把公務的帳號密碼交給他 然後說：以後就靠你了
開學第一天老師跟孩子說：這是新來的阿姨，要求學生叫教保員：「阿姨」
我同學有跟老師溝通過，他可不可以跟著叫老師，不然孩子會混淆
老師只淡淡一句：你又不是老師是勞基法進用的勞工
但是可笑的是 孩子口中的阿姨卻要跟著老師一起輪教學
還規定有學生在的時候不准離開教室去做行政(說你去做行政 孩子有狀況誰處理)
所以他常常等到放學4：00 過後才處理行政 忙到6點多才跟著國小安親的孩子一起下班
(老師大概4：30 就拍拍屁股走人了)
我曾問他：你沒跟學校溝通你的業務量太大嗎？
他說：「有阿，但是老師說：
你乖點啦~如果我跟主任都不喜歡你，你覺得你能在學校待多久？」
我說：「那你們主任怎麼說？」
他說：「主任說：不想待可以離職阿~很多人等著後補，他會感激你」
所以，他決定這個暑假離職了(其實早就想離了，但是家裡的人反對)
我相當贊同redece板大說的這句話
redece:跟學校主任良好溝通，真的勝過費盡心思要求校方給個很明確的工作項目。
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的確，在這幼稚園包山包海的環境下 要求明確的工作項目真的很難
但是，問題就是大家都能遇到能"溝通"的主任、老師甚至是校長嗎？
同樣是教保員的我很幸運，遇到好的園所
但是~並不是每個人都這麼幸運，所以才會有多的紛爭吧!!(嘆)
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