Re: [問題] 這場音樂會-名家與NSO的對話--浪漫弦情
※ 引述《ckscorsese (he's a moralist)》之銘言：
: 會想聽布魯克納應該也不算是門外漢了
: 呼嚕克納也許可說是冷門中的熱門？
: 照理說這個曲目組合我也很有興趣
: 但是一想到NSO的水準興致馬上減少了3/4
: 特別是在前不久的"家庭交響曲"之後
: 那一場的水準已經低落到非常恐怖的境界
: 第一樂章一小號一出來馬上爆炸 那種錯誤真的會讓人挖個地洞馬上鑽進去
: 整個樂團的水準就在第四樂章原形畢露
: 一般來說NSO只要有人放砲或是音色難聽到某種難以忍受的境界時
: 就會寄望定音鼓做火線救援 只要用力敲個半天轟隆隆
: 聽眾聽到一陣巨響就覺得好爽 其他錯誤馬上就被忘掉了
: 可是這場這招一點用也沒有了
: 到最後連樂團齊奏都會變成每個樂器都有一個聲部一樣
: 很抱歉
: 鼓掌時就我一個人大聲噓他們（還是另有同志？）
: 我從貝多芬系列聽到史特勞斯系列
: 感覺上NSO一直都是原地踏步
: 用同樣的心態跟同樣的技術去玩不同的曲子
: 少數幾次可能因為某些指揮盯的緊 或是曲目難度不高
: 或是其他什麼因素歪打正著的剛剛好把氣氛帶出來
: 但是去除這些特例之後很難相信他們在這些演出中學到了什麼
: 隨著音樂的難度越來越高 打腫臉充胖子的窘境就更為明顯
: 打到這裡 我忽然也不知道該打什麼了 唉
容我為NSO說幾句話。NSO的進步其實是很驚人的，他的歷史不過才20年，剛創立時候
的聯管，也僅是當時優秀的青年音樂家以及大學音樂系學生組成，歷經蛻變而成為現
在的國家交響樂團。翻開音樂總監史，才20年的樂團卻經歷了六位左右的音樂總監，而
這幾位有哪些真的是在指揮這個領域是相當傑出的人才呢？林望傑的時代我不清楚，那
時候還沒接觸古典音樂，不過簡老師時代，進步的確相當明顯。尤其管樂的蛻變，和以
前相差極大（管樂實力的分界大約在小號首席葉老師退出NSO時間點左右），弦樂也經
過了相當長的時間磨合，尤其簡老師接手以後對弦樂的整頓。（八卦一下..簡老師雖然
在藝專時期主修的是鋼琴，但小提琴也是有相當水準。而他去德國留學的時候，常靠中
提琴到酒吧打工賺生活費）。現在的NSO已經有出色的默契水準，不愧是職業樂團該有的。
這樣的水準在今天陳秋盛指揮NSO演 Mahler: Adagietto from Symphony No.5充分
表現了出來。一演完以後，我看到了吳庭毓和李宜錦洋溢出幸福的笑容。之所以會舉
這個例子是因為，陳秋盛的指揮真的很難看....= =.............................
我相信隨便去問一個演奏者都一定會說：「看他的指揮，我會很沒有安全感。」而今
天這個Adagietto演的相當好，當然我不知道排練的時候陳秋盛對樂團要求了什麼東西，
但演出時陳秋盛僅不過是帶個大略的拍子，真正讓音樂的好呈現出來的是樂團本身的
默契。
有一點離題...拉回來。提到你說的小號問題，可以說到整個NSO的人事部份。若對
NSO的人事有點了解的人，小號首席葉老師離開後，首席就一直出缺，而David像鎮風
般，來了，又走了。在這中間小號首席歷經過好幾次的招考。NSO的團員的進出，音樂
總監帶有很大的決定權，所以這之間有多位在台灣非常傑出小號演奏家，這些人在其
他職業樂團可能也是首席，或曾經是首席，或是剛留學回國。結果簡老師沒有錄取任
何一個人，直到現在也是。（雙簧管首席也是，一樣是很多人考，但現在仍然出缺）
這可以看得出來簡老師對於團員水準的要求極高，一句話可以解釋一切：「寧缺勿濫」。
感覺得到簡老師一定要找到真正有水準的演奏家，才對得起做音樂總監的他，才對的
起他要的「音樂」。
再一個題外話，現在眾多的音樂演奏家，搶破頭想進NSO。只不過是因為NSO的名氣，
不是因為NSO的待遇。而說到待遇，NSO並沒有像TSO（北市交）那樣來的好，而且根本
沒有退休制度，這樣根本就留不住好的音樂家。這也是NSO團員大多兼教學生，待夠了
的團員一遇到大學出現專任缺額，立刻收拾包袱走人。現實問題，大家都需要為人生
著想。
又離了，快回來。所以小號的表現現在仍然受制於首席從缺，近期內不容易改善。
但是我認為，聽慣了好聽罐頭的古典音樂迷必須要有一個正確的認知、一位台灣管樂
大老的名言：「哪個銅管不放炮？」對銅管稍有了解的人就很同情他們，只要一天體
力、氣溫、嘴巴、身體出了狀況，就很難達到最佳狀態。大部分人都覺得銅管的學習
比木管和弦樂來的容易，但是隨便來個狀況的影響卻是最大的。演出的時候放炮，這
聽眾會聽到抓狂，當然演奏者也非常不願意發生這種事情。（再八卦一下，NSO的弦樂
曾經有人抱怨為什麼管樂常放炮，而且弦樂學習的路途比管樂辛苦的多，為甚麼拿的
薪水是一樣的？而那位管樂大老說一句話大家就閉嘴了：「人家是一個人一個聲部，
你們是一群人一個聲部。」）
但說起NSO現任的團員們，要知道有相當多人的年資已經相當久，而以前NSO的入團
考試的要求有可能不比現在嚴苛。及至現在，當然會有混水摸魚者。但這些人總有一
天會自然被淘汰掉。而且職業音樂家和一般上班族一樣，很容易出現職業倦怠症，這
可能並非來自於演奏者對音樂熱情的削減，只是厭煩做反覆相同的事情而已。
最後談一下音樂總監，NSO所有的改革，音樂總監幾乎都可以做到。但唯一他無法
做到的改革就是－－音樂總監的任期。先了解一下NSO的歷史：NSO的最高決策機關是
教育部，所以NSO音樂總監的任期被限定和大學系主任一樣，一任三年，最多兩任。
（不清楚最多兩任的限制是否已經改掉，抱歉。）而一個交響樂團要徹底的改頭換面，
是需要一個有理想的指揮長期的栽培和投入。國外不乏一位音樂總監做了幾十年的例
子，而NSO現在才剛被簡老師帶的相當出色，又要換一位音樂總監重新和樂團磨合。
（私心會希望呂紹嘉來...）但任期問題不改，NSO要徹底改頭換面相當不容易。
所以大家既然要NSO成長，要台灣有非罐頭的好音樂，嘴炮多點沒有關係，但也該給予
相等的肯定，多花錢買票進場聽音樂。
最後罵一下，其實真正原地踏步的是NTSO（國立台灣交響樂團），歷史這麼悠久結
果現在還是不爭氣，演出還是亂七八糟。我老師曾提過NTSO還沒有搬去霧峰的時候是
待在西門町附近（民國四五十年左右），那時樂團宿舍和練習環境都糟得很，但團員
很有理想。結果現在資源豐富，演出頻繁，但不少團員失去身為音樂家的使命感。最
近看到旅捷的邱君強老師接手NTSO的消息，我自己是非常高興，期待邱老師帶給NTSO
新的轉變和磨練。
p.s 引文頭的部份，Bruckner的音樂相當有水準的，他和Brahms一樣，用極少的話講
整篇文章，對於指揮是很有挑戰性的。這樣的挑戰性世界上指揮則首推
S. Celibidache。而NSO五月這場，大家就一起去聽吧！
p.s.2. 其實我並不覺得每場演的都差不多。我去聽的每一場往往都有特別的收穫。
尤其印象最深刻的是演 Shostakovich: Symphony No.11 "1905" 的那天，
NSO和簡老師的出色和對那首交響曲的付出讓我真的覺得心好痛，眼淚跟著
就出來了。Strauss系列的英雄的生涯那場也是相當的傑出。NSO呈現出來傑
出的音樂會其實真的不少!!但偶而真的也有相當差勁的就是了...
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