Re: [靠悲] 近況報告
首先是有關於公司前輩的一些狀況
可以參考這本書 : 笨蛋，問題出在四年級！
作者：No.2（土 難伯）
出版社：商周出版
裡面的文章非常之酸 但是卻詳盡的說出了我的感覺
怕大家沒空去看 我稍微介紹一下他的論點
作者想講的是 天時地利人和造就了四年級的成功
但這些大老闆卻無法創造出更大的餅讓五六年級有發揮的機會
唯一能做的事情就是cost down 舉凡物料成本, 人事成本...
因此老闆喜歡看到員工拼命加班 他才會覺得他的錢花的有價值
那麼員工不努力怎麼辦? 社會輿論的壓力! 草莓族三個字應聲而出
其實我一直不覺得我們是不耐操的一群
相反地 我覺得世代在前進 文化也慢慢靠向歐美
人家一年超過30天的特休 為什麼我們只有七天不到
人家上班八小時 為什麼我們是責任制(這也是大老闆cost down的方法之一)
那時候去歐洲 觀察到他們的工作 我真的是很羨慕
上班很認真 下班很Happy
當然人難免三急 公司也會有狀況
這種加班無可厚非 但台灣卻把加班加成了常態
提早下班還要遭受白眼
記得我進公司第一年 案子超趕狂加班 還有凌晨三點走的
後來沒事 我就準時下班 被別人閒言閒語 我也管不了這麼多
人生是我的 不是工作的
還好我老大是個明理的人 從來不會要求我們沒事也要待到晚上十點
所以我們team都很早就閃光了 工作效率卻不會比人家差
在初期學東西可能沒話講 什麼都不會 只好用自己的時間慢慢做
但到東西都上手了 還是一天到晚做不完 這絕對不是自己的問題阿!
不過其實每個人想法不同
有些人除了工作沒事幹 我就喜歡到處學東學西
甚至去打球游泳慢跑都好過下班還待在辦公室
之前曾經跟FAE Leader討論過 我認為一個人的工作量應該是一天八小時
一直超過就代表人不夠了 那頭頭聽完不置可否
關鍵在於 你有沒有勇氣跟老闆講說 這樣子的工作做不完 然後準時下班?
離開被說草莓族? 我只能說讓他們繼續被老闆壓榨吧...
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