討論串[問題]求職面試
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我想這個問題在只要依直保持在職場工作，. 無論徵人主管或應徵職員. 都會一直面臨到..... 主管在問這個問題前，其實根本是有答案的。. 這個職位值多少錢，原則上是被規定(算)好的。. 沒有說高說底、虧不虧的問題。. 但為何總還是要問這個問題呢??. 依個人經驗覺得，. 主管是要確認你認為自己值多少
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我主要會有自己想要的薪資待遇，. 當然是自己當然也有調查過以自身的條件以及比較同學們的待遇. 做衡量的.... 我是投身科技產業...當然我學歷算還可以(國立碩士)，. 所以才敢要求薪資，不過我ㄧ開始都是說依公司規定，. 可每次後來他們都會問我理想的數字，所以才答的(結結巴巴)> <. 想說自己沒經
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一般來說，主管對社會新鮮人的看法就是 :. 進來公司兩三年後就會出去闖的人。. 所以對主管來說這些人的薪水也不會給得太高，端看你一開始給人的印象。. 從你的文章得知，你心中已經有一個薪水的底了，. 當你說出該數字的時候，請務必提出你認為你值得該價錢的佐證。. 例如說，台灣大學新鮮人起薪平均 2300
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