Re: [問題] 已經黑了要如何與人回應？
※ 引述《askacct (詢問者)》之銘言：
: 一直在想是不是該PO這篇文章......
: 如我標題所說的，我在公司很黑，
: 因為我的之前的文章提過公司老一輩的人喜歡拿我的學歷作文章，
: 其中就包含我的新上任主管，
: 他會拿「你不是很聰明嗎」「你不是112的嗎？用你那聰明的腦袋想一想」頻頻酸我，
: 酸完後也不做指導，
: 之前文章寫的回應方式都是跟同事的對談，
: 主管的話我都用：沈默、忍耐，摸摸鼻子再請教別人
: （我的說話技巧和EQ都不好，尤其聽到主管這樣酸我，
: 一肚子氣的當下當然不說話比較不會出錯）
: 但是好幾次這樣酸下來，我的理智線也終於被他弄斷而嗆了他幾句，
: （我真是千不該萬不該啊...orz）
: 我這新主管剛好在長官面前很紅，
: 理所當然我現在在公司很黑，（唯一的好處是他現在終於不會這樣酸我了@@）
: 雖然同事為我抱不平，說要是有別人問起我，一定會幫我平反
: （因為我這主管有些誇張，會把錯全推給底下的人，還放個抓爬子在我們單位）
: 不過僅憑幾個小小職員之力，怎能杜公司悠悠眾生之口，
: 我也心寒開始找新工作，
: 不過在換工作之前，我應該如何回應其他人的提問，
: 如問說你主管怎麼樣？習不習慣？公司如何？等等
: 除了微笑以對外，
: 有沒有其他不著邊際、避重就輕的回答呢？
: 可以請版上先進再給我一些建議嗎？
: 尤其是過幾天要跟另一部門的同事出差，
: 我真的很怕他們又問我這些問題（尤其是同行的長官）...
: 非常感謝....
感同身受啊！去年整個職務大調動，原本的主管高昇，現在
的主管可能是看多了王永慶和郭台銘的傳記，對每件小事都
斤斤計較，對大事則是推給屬下，當然！有功時就跳出來邀
功！XD
自己本身是比較大而化之的人，老是被唸"你這公文字體不
對!" "每行間距太大" "紙可以重覆利用，不要浪費" "你知
道開源不易嗎?能省則省!" 他老大則是和客戶吃個萬把元的
餐廳毫不手軟!凸-_-
離題了!XD 之前我也和他有所沖突，在辦公室裡對罵是常有
的事，好在我之前的主管蠻照顧的XD!沒鬧到大老闆那！XD
有天一個老同事告訴我一句話"你改變不了環境，就改變自己"
每個人都是為了混口飯吃，當然也有人是為了熱血而努力！XD
想想自己在公司的角色如何定位?是小人?牆頭草?還是墊腳石?
職場的人際關係可以很真誠也可以很虛偽，當然，對付這種的
"Yes Boss"，就給他"Yes"回去嘛!
也許是年紀大了，老油條了，漸漸溶入這種職場文化，反正自
己已經黑一陣子了，也不在乎別人的看法，公司裡要好的同事
就那幾個，也不怕其他人說嘴．最近主管的要求都是笑笑的接
受（當然，做的快慢是另一回事XD）
回到您自己的案例，您對自己的定位在那?如果真的打算離職
何不將這當成是練習的機會，努力的過完最後的一段，也算留
下個好口碑？
每個新任主管都會對自己手下的員工感受到一定程度的威脅
深怕功高震主，能夠完成放任自己手下發揮的主管是少之又少啊！
職場的變化快，主管的汰換率高，若下次您又遇到同樣類型的
主管，又要如何應對？共勉之!^^
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