Re: [新聞] 員工價買奧迪A7！男子轉賣套利遭提告

看板car作者時間2年前 (2021/12/03 06:25), 2年前編輯推噓45(52推 7噓 130→)
留言189則, 50人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
這新聞有後續了 https://bit.ly/3ogua4h 2021/12/02 09:53 〔記者溫于德／台北報導〕奧迪福斯汽車公司陳姓財務部會計經理以員工價155萬元購入市 價341萬元的奧迪A7，遭公司認定違規，降職並調職為經理室支援專員，陳拒報到遭解雇， 陳不服提起民事告訴。台北地院審結，認定陳仍持續赴財務部打卡上班，因此，公司解僱不 合法，判陳勝訴，公司並應按月給付14萬元 月薪直到復職為止；可上訴。 這經理賺到了賺到了， 這種段時間沒工作都在上法院， 但是可以補足14萬/月薪耶 ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.21.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/car/M.1638483923.A.0F3.html
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12/03 06:57, 2年前 , 1F
左轉法律版 謝謝
12/03 06:57, 1F
推
12/03 07:09, 2年前 , 2F
這麼大的品牌公司打這種官司還打輸喔 爛耶
12/03 07:09, 2F
推
12/03 07:32, 2年前 , 3F
奧迪法務該跟福特法務多學學
12/03 07:32, 3F
噓
12/03 07:40, 2年前 , 4F
從此取消員工購車優惠
12/03 07:40, 4F
推
12/03 07:57, 2年前 , 5F
a7可以賣這麼便宜喔
12/03 07:57, 5F
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12/03 08:01, 2年前 , 6F
固定薪資14萬/月應該算是中高階的員工
12/03 08:01, 6F
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12/03 08:09, 2年前 , 7F
薪水又不低還謀私利
12/03 08:09, 7F
推
12/03 08:09, 2年前 , 8F
財會經理月薪14萬 還不是上市公司
12/03 08:09, 8F
噓
12/03 08:11, 2年前 , 9F
內文不是寫持續赴財務部上班？哪來沒上班，你的閱讀
12/03 08:11, 9F
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12/03 08:11, 2年前 , 10F
能力…
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12/03 08:12, 2年前 , 11F
這段期間拿不出打卡紀錄的證明之類，法院是不會判要
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12/03 08:12, 2年前 , 12F
補足月薪差額的
12/03 08:12, 12F
對啦~~~我重新看確實是這樣沒錯，我看錯了。 不過被調職還是死賴臉皮：我就是要做原職去原單位打卡上班， 不知道實際上派任的工作是甚麼 這也可以學起來， 被公司派到爛單位時，可以回原單位打卡說我不接受調任 看起來就是死皮賴臉說我就是有去打卡到公司，你薪水就是要給我 遇到這種員工公司還真衰
推
12/03 08:16, 2年前 , 13F
臉皮夠厚
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12/03 08:21, 2年前 , 14F
是二手cpo的
12/03 08:21, 14F
推
12/03 08:24, 2年前 , 15F
這個就算能回去應該也不會回去了吧......
12/03 08:24, 15F
※ 編輯: WMX (60.248.16.43 臺灣), 12/03/2021 08:24:50
推
12/03 08:37, 2年前 , 16F
這個社會是保障懂法的人，所以這個經理算蠻厲害的
12/03 08:37, 16F
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12/03 08:37, 2年前 , 17F
（在社會大學這個部分）不過他之後應該很難找到工
12/03 08:37, 17F
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12/03 08:37, 2年前 , 18F
作
12/03 08:37, 18F
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12/03 08:49, 2年前 , 19F
這是打卡設備太爛的漏洞吧，厲害點的在原單位打卡就
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12/03 08:50, 2年前 , 20F
不會過了
12/03 08:50, 20F
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12/03 08:55, 2年前 , 21F
有辦法證明出勤紀錄就可以
12/03 08:55, 21F
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12/03 08:56, 2年前 , 22F
法律沒規定出勤紀錄要用打卡的
12/03 08:56, 22F
推
12/03 09:00, 2年前 , 23F
如果當初直接以轉賣違規解僱或許就沒後續這件事？
12/03 09:00, 23F
推
12/03 09:00, 2年前 , 24F
你要搞清楚邏輯，公司非法解僱 當然要補足這段期間
12/03 09:00, 24F
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12/03 09:00, 2年前 , 25F
的薪資啊，一開始就不能解僱他的意思
12/03 09:00, 25F
不過他是被公司調單位，他堅持要回原單位上班， 公司用他曠職(沒去新單位)來解雇他。 他堅持自己還是有去上班，自己沒有接受調任。 原來可以這樣玩~~~ ※ 編輯: WMX (60.248.16.43 臺灣), 12/03/2021 09:04:00
推
12/03 09:26, 2年前 , 26F
公布姓名長相啊，讓大家看看是哪個員工這麼聰明XD
12/03 09:26, 26F
推
12/03 09:36, 2年前 , 27F
不然你總經理表哥 派你去新幾內亞
12/03 09:36, 27F
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12/03 09:36, 2年前 , 28F
你真的會乖乖去嗎？
12/03 09:36, 28F
推
12/03 09:43, 2年前 , 29F
audi的法務部門應該要被懲處吧 這都搞不定...
12/03 09:43, 29F
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12/03 09:43, 2年前 , 30F
樓樓上 與龍共舞嗎 XD
12/03 09:43, 30F
推
12/03 09:48, 2年前 , 31F
違反調動五原則的第1、2吧
12/03 09:48, 31F
推
12/03 09:51, 2年前 , 32F
降調從財務專業變成普通專員 屬於不利員工的調職，
12/03 09:51, 32F
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12/03 09:51, 2年前 , 33F
這個除非員工同意 不然不能調動的
12/03 09:51, 33F
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12/03 09:52, 2年前 , 34F
員工拒絕可以請求資遣，但是公司居然用他曠職開除X
12/03 09:52, 34F
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12/03 09:53, 2年前 , 35F
XD
12/03 09:53, 35F
推
12/03 09:57, 2年前 , 36F
因該要換成法務戰隊了
12/03 09:57, 36F
還有 113 則推文
還有 2 段內文
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12/03 16:11, 2年前 , 150F
營事業所生之危險或損失、商業競爭力、內部秩序紀
12/03 16:11, 150F
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12/03 16:12, 2年前 , 151F
律之維護，勞雇間關係之緊密情況等，衡量是否達到懲
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12/03 16:12, 2年前 , 152F
戒性解僱之程度。倘勞工違反工作規則之具體事項，係
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12/03 16:13, 2年前 , 153F
嚴重影響雇主內部秩序紀律之維護，足以對雇主及所
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12/03 16:13, 2年前 , 154F
營事業造成相當之危險，客觀上已難期待雇主採用解
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12/03 16:14, 2年前 , 155F
僱以外之懲處手段而繼續其僱傭關係者，即難認不符上
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12/03 16:14, 2年前 , 156F
開勞基法規定之「情節重大」之要件，以兼顧企業管理
12/03 16:14, 156F
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12/03 16:14, 2年前 , 157F
紀律之維護。
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12/03 16:16, 2年前 , 158F
白話就是 除了解雇別無他法 才屬於情節重大
12/03 16:16, 158F
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12/03 16:17, 2年前 , 159F
所以說了，公司自己也不認為能直接解僱，才用調職的
12/03 16:17, 159F
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12/03 16:17, 2年前 , 160F
，只是這人連調職都不同意，你打算拿他怎樣
12/03 16:17, 160F
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12/03 16:18, 2年前 , 161F
一痞天下無難事
12/03 16:18, 161F
推
12/03 16:18, 2年前 , 162F
那請公司打確認調職有效訴訟阿
12/03 16:18, 162F
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12/03 16:19, 2年前 , 163F
我犯錯了，但我只是小錯，你不能解僱我。調職減薪我
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12/03 16:20, 2年前 , 164F
都不同意喔，也不報到喔，解僱我就上法院告你拿回扣
12/03 16:20, 164F
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12/03 16:20, 2年前 , 165F
的薪水，真爽
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12/03 16:20, 2年前 , 166F
資方更爽阿 違反勞基法 政府最多罰錢
12/03 16:20, 166F
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12/03 16:20, 2年前 , 167F
員工幾千 幾萬個 會去討錢的有十個嗎
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12/03 16:22, 2年前 , 168F
員工要討錢 要自行訴訟 怎麼資方就不用自行訴訟
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12/03 16:22, 2年前 , 169F
法律只保護主觀上想接受法律保護的人。其他幾千人自
12/03 16:22, 169F
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12/03 16:22, 2年前 , 170F
願放棄權益是自找的
12/03 16:22, 170F
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12/03 16:23, 2年前 , 171F
那奧迪自己不去確認調職有效 也是不保護自己權益阿
12/03 16:23, 171F
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12/03 16:23, 2年前 , 172F
直接解雇 也是自找的 ^.<
12/03 16:23, 172F
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12/03 16:24, 2年前 , 173F
奧迪自己不去救濟 結果現在法院打臉 也是自找的
12/03 16:24, 173F
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12/03 16:27, 2年前 , 174F
不然上面不少人說奧迪的法務要被罵是說假的嗎…沒確
12/03 16:27, 174F
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12/03 16:27, 2年前 , 175F
實承擔起該做的，讓這種人爽到
12/03 16:27, 175F
推
12/03 16:28, 2年前 , 176F
奇怪 法院就認定他請求有據阿 怎麼會變成他爽到
12/03 16:28, 176F
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12/03 16:28, 2年前 , 177F
放棄權益叫自找 提告拿回權益叫爽到 都給你說就好了
12/03 16:28, 177F
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12/03 17:29, 2年前 , 178F
提出訴訟當然是他權利，能不能說服法官也是看雙方能
12/03 17:29, 178F
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12/03 17:29, 2年前 , 179F
拿出什麼證據，他贏只不過是建立在公司法務的疏失這
12/03 17:29, 179F
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12/03 17:29, 2年前 , 180F
種漏洞上贏的，這就是爽到沒毛病。反正對一般人來說
12/03 17:29, 180F
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12/03 17:29, 2年前 , 181F
，訴訟能贏就好了
12/03 17:29, 181F
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12/03 17:35, 2年前 , 182F
我也不用做他遇到有盡善良管理人義務的法務，還有沒
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12/03 17:35, 2年前 , 183F
有辦法這麼爽的假設了，沒意義
12/03 17:35, 183F
推
12/03 18:50, 2年前 , 184F
暴利 進口車關稅高都是車商藉口而已
12/03 18:50, 184F
噓
12/04 10:05, 2年前 , 185F
看錯內文心得不用改？
12/04 10:05, 185F
推
12/04 10:49, 2年前 , 186F
版主的邏輯？勞工爭取權益被你說撈錢
12/04 10:49, 186F
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12/04 10:49, 2年前 , 187F
你這樣跟某人有何分別（你要自己跟老闆講）
12/04 10:49, 187F
推
12/06 08:54, 2年前 , 188F
比較好奇這樣還能復職嗎 有先例嗎
12/06 08:54, 188F
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12/06 08:55, 2年前 , 189F
我認為他是學人轉賣 只是吃相難看太急弄破碗
12/06 08:55, 189F
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