Re: [討論] 納智捷的問題究竟出在哪裡

看板car作者 (三項分配)時間2年前 (2021/08/16 23:18), 編輯推噓17(17推 0噓 19→)
留言36則, 24人參與, 2年前最新討論串4/14 (看更多)
※ 引述《kapasky (偽卡巴斯基)》之銘言： : 從嚴董去世，換成女嚴董，快三年了，真的看不到什麼很具體的起色，各種操作也看不太 : 懂。 : 打了一陣子廣告的U6GT 藍調倍適版甚至都可以覺得廣告預算低的可憐，根本在清庫存的 : 感覺，沒什麼誠意。 : 而且竟然在2021年的今天連ADAS都沒有，實在太說不過去，這個現在在市場上根本已經是 : 成熟產品，你甚至也不再用自己研發，跟別的車廠洽談一下授權就可以買來裝上去的東西 為什麼納智捷會走到這地步，終究要回歸到人的問題 撇開裕隆高層高高層決策錯誤阿，高層不會用人阿 與其說上面不會用人，不如說裕隆員工大部分都是來養生的 靠關係進來的皇親國戚沒少過，收了一堆不會技術的阿貓阿狗 主管什麼背景都有，只要會嘴就能在裕隆安穩生存，因為你夠嘴 有些人抱著老子就是來養生擺爛過活，沒事做正常上下班多愜意 納智捷以前風光時年銷萬台到去年只賣幾千台 員工年薪永遠至少18個月，績效好拿個5點拿19.20個月都沒問題 從創立品牌至今這個規則永遠沒有被打破 車賣得再爛，經銷商收再多間，對於納智捷總部的人根本無關痛癢 車賣不賣得好完全不影響我的薪水，賣這麼爛還是保18個月 華創員工之前也保16個月以上，有沒有做事員工自己知道 有心想發展技術的人早就離開了，哪會待在那裡扮家家酒 沒事幹還能爽拿薪水，會留下的是哪些心態的人，眾所皆知 所以大家不要再鞭裕隆高層了，公司充滿不懂專業跟技術的員工 還期望他能有什麼作為呢，請一堆8+9是能做出像樣的東西嗎 走不掉的員工是真的走不了，待久了沒有競爭力，只能待在舒適圈 然後員工繼續沈淪，納智捷遲早會收，時間問題而已。 -- 肝不好 ▁▁ ● ◤ 肝若好 人生是黑白的 ▏ ◤ 考卷是空白的 ▏ ◤ 、 ﹐ ● ●b 囧 ▎ ●> ● ◤ ▌ ﹍﹍ ０ ▊囧＞ 幹... ▲ ■┘ ■ ▎ ■ █◤ ▌ ㄏ▋ ︶■ 〈﹀ ∥ ▁▁∥ ▎ ﹀〉◤ ▋ ▊ 〈\ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.90.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/car/M.1629127116.A.EF8.html
推
08/16 23:21, 2年前 , 1F
推，你4不4業界相關人士XD
08/16 23:21, 1F
推
08/16 23:30, 2年前 , 2F
這樣感覺很爽耶
08/16 23:30, 2F
推
08/16 23:30, 2年前 , 3F
適合養老 反正裕隆不缺錢
08/16 23:30, 3F
推
08/16 23:39, 2年前 , 4F
所以那些員工是怎麼招的啊.......
08/16 23:39, 4F
推
08/16 23:41, 2年前 , 5F
想進去了，怪不得現代會成功，納……
08/16 23:41, 5F
推
08/16 23:43, 2年前 , 6F
求內推 有夠爽
08/16 23:43, 6F
推
08/16 23:51, 2年前 , 7F
等遣散費能再領一筆阿反正現在也爽爽過
08/16 23:51, 7F
推
08/17 00:00, 2年前 , 8F
跟惡名昭彰有87%像
08/17 00:00, 8F
→
08/17 00:09, 2年前 , 9F
求內推...
08/17 00:09, 9F
推
08/17 00:16, 2年前 , 10F
照b17的截圖館長就是這樣管理
08/17 00:16, 10F
推
08/17 01:54, 2年前 , 11F
專業XD，現在不知道，但幾年前還是有技術不錯的基層，不
08/17 01:54, 11F
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08/17 01:54, 2年前 , 12F
過都被欺上瞞下的PM逼走了，這群什麼都不會的人對上只會
08/17 01:54, 12F
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08/17 01:54, 2年前 , 13F
說都沒問題，對RD只會要求你自己想辦法弄到好，等時程到
08/17 01:54, 13F
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08/17 01:54, 2年前 , 14F
了連環爆就趕鴨子硬上。然後18、20個月看看就好，月薪低
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08/17 01:54, 2年前 , 15F
的要死領滿20也沒破百
08/17 01:54, 15F
推
08/17 04:41, 2年前 , 16F
裕隆現場作業員年終也是領爽爽 ㄏ
08/17 04:41, 16F
推
08/17 06:05, 2年前 , 17F
各位...你以為20個月年收就能破百喔…笑死
08/17 06:05, 17F
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08/17 06:48, 2年前 , 18F
華創養太多人 平均下去根本沒什麼錢可以研發
08/17 06:48, 18F
推
08/17 06:58, 2年前 , 19F
你說的就是高層的問題啊
08/17 06:58, 19F
推
08/17 07:28, 2年前 , 20F
記得以前討論區有人說，做太低價，五門車打到小摳替達，
08/17 07:28, 20F
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08/17 07:28, 2年前 , 21F
轎車打到仙草連蛇，基本做什麼都會打到代理的品牌反而礙
08/17 07:28, 21F
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08/17 07:28, 2年前 , 22F
手礙腳，不知道這個是不是真的
08/17 07:28, 22F
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08/17 07:54, 2年前 , 23F
當初裕隆真的過很爽
08/17 07:54, 23F
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08/17 08:33, 2年前 , 24F
以上言論適用臺灣各大中小企業
08/17 08:33, 24F
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08/17 08:37, 2年前 , 25F
靠 領到20都沒破買？難怪只能招一些妖魔鬼怪XDDDD
08/17 08:37, 25F
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08/17 12:06, 2年前 , 26F
年終月數多不代表什麼 說不定月薪低
08/17 12:06, 26F
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08/17 12:08, 2年前 , 27F
而且又不是業務 為什麼要承擔公司的虧損
08/17 12:08, 27F
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08/17 12:09, 2年前 , 28F
工程師 技術員 領錢做事 做不好高層可以指導阿
08/17 12:09, 28F
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08/17 12:09, 2年前 , 29F
阿不就高層不會指導
08/17 12:09, 29F
推
08/17 18:26, 2年前 , 30F
能打到自己代理的品牌不是壞事啊，純粹沒吸引力啦。
08/17 18:26, 30F
推
08/17 19:15, 2年前 , 31F
爛員工說高層有問題
08/17 19:15, 31F
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08/18 01:42, 2年前 , 32F
跟我知道的內部消息相同XD
08/18 01:42, 32F
推
08/18 13:53, 2年前 , 33F
這根本是黨國遺毒，公務員體系
08/18 13:53, 33F
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08/18 15:14, 2年前 , 34F
哪個人找工作不是找爽缺，說的好像自己很精實一樣
08/18 15:14, 34F
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08/18 15:14, 2年前 , 35F
只要薪水到位哪個不想撐，你領２０有一家加班到１２點
08/18 15:14, 35F
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08/18 15:15, 2年前 , 36F
一家不用加班
08/18 15:15, 36F
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