Re: [請問] 公司人資發公告為什麼要分群組發？
你好，我司有部份資料較敏感，所以信件建立了若干群組，
不相關的內容不希望發送給不相關的群組，
所以通常發信都是以個別群組來發送。
如果是所有人都要通知的呢？還要在另設一個所有人的群組嗎？
我個人覺得這樣不好用，
ex.若有人事異動，就要修正個別群組及全部人群組，較麻煩。
若有個閃神，改了這組沒改那組，可能就出包了。
若覺得人員可能有誤要偵錯，要查錯又多一組麻煩。
所以個別群組建好了，多發幾次（複製貼上或轉寄）也不過舉手之勞。
這是我司的個別想法，不代表貴司人資想法，供你參考。
※ 引述《angelnw (an9)》之銘言：
: 我們公司的人資發信常常分部門發，
: 明明是「公告」的事項，
: 例如：春酒(確定是全員都可以自願參加)，
: 人事升遷公告，都不是壞事呀，
: 可是他都是分部門發信，
: 內容完全一模一樣，(我有跟其他部門對過信件內容)，
: 可是就是財務部一封、業務部一封等，
: 有高人知道這樣發信的原因嗎？
: 太想知道了~ 已經GOOGLE過，找不到答案...
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