看板
[ ask-why ]
討論串[請益] 為什麼保險業這麼缺人?
共 7 篇文章
內容預覽:
保險業為什麼總是缺人，主要的原因是 ”組織制度 ”. 因為業務員也有升遷制度，但升遷有兩個條件，第一個是. 業績考核要達到，第二個是你底下要有人可以帶。. 這個制度跟傳直銷很像，就是靠不斷的增人（保險業叫做. 增員）來壯大自己的團隊，就像你在玩太閣立志傳一樣，. 你扮演的角色就是木下藤吉郎，上面的頭
(還有489個字)
內容預覽:
對於這麼久才回應先說聲抱歉. 還有感謝各位的回應及討論. 尤其是evendie 跟kolia 大大的鞭僻入裡的說明. 不只原來的問題.甚至延伸的問題也都一併解釋了. 以下是我的一些心得. 就像k大說的保險業務. 入門檻低 但是長久較難. 這是和其他一般的工作恰恰相反的. 然而工作本身也許沒有什麼高低
(還有82個字)
內容預覽:
（前文恕刪）賣東西的能力 就像做事情的能力 一樣是很有價值的. 有的老闆還可能覺得賣東西的能力比較重要. 而這也是需要時間和經驗的累積、磨練的. 舉例來講好了. 菜鳥業務什麼都不會，怎麼講客戶都不理你，一個月才做幾千塊的業績是司空見慣. 老鳥業務可以天南地北聊聊扯扯，不知不覺就收了你幾百萬的保費，你
(還有635個字)
內容預覽:
保險業和傳銷業一樣，你加入都沒有薪水可以領的。只要你拿到客戶，你才. 能夠從中抽到佣金。. 實際上，你在加入之前，好像還必須自己掏腰包付一些注冊費用。. 另外，在加入之前，你自己總該買一份保險吧。要不然也不好意思去向人推. 銷。. 所以對于公司來說，請新的業務，成本幾乎是零。（傳銷業基本上也一樣）.
(還有220個字)