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討論串[討論] 大陸上班，台灣勞健保問題
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[討論] 大陸上班，台灣勞健保問題
推噓2(2推 0噓 4→)留言6則，0人參與, 最新作者spiritlion (笑臉迎人)時間7年前 (2017/02/14 14:20), 編輯資訊
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版上先進好. 小弟有幸拿到台灣公司的offer. 半年先在台灣受訓，然後兩年到對岸. 想請教在對岸兩年之間的勞健保跟勞退問題. 詢問新公司，回覆說在對岸兩年. 薪水全部都是對岸公司支付，台灣公司沒支領薪水. 但是還是兩邊公司都有聘僱的存在. 想請問版上大家. 台灣公司說兩年在對岸的期間勞健保跟勞退都
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#2
Re: [討論] 大陸上班，台灣勞健保問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間7年前 (2017/02/16 12:41), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 勞保可行，因為你的公司在台澎金馬。. 1勞保:. 勞保可行。. 重點是你要去確認，勞保的公司提撥與自提，公司是如何處理的。. 我是建議你乾脆去談，一部分薪水轉成台幣，從台灣公司發給台灣帳戶。. 這樣還能解決了薪資轉回台灣的各種困難。. 2.健保:. 不管
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#3
Re: [討論] 大陸上班，台灣勞健保問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者nfish (這個世界是怎麼了)時間7年前 (2017/02/17 00:38), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 這是詐騙吧. 兩岸都有聘僱關係的存在叫做雙重契約. 雙重契約表示你在台灣有一份勞動合同，在大陸有一份勞動合同. 兩份勞動合同都會寫清楚，你在兩邊領取的薪水待遇各為多少. 問題是，你只有領一邊的薪水，在台灣是沒有領薪水. 表示你的僱傭關係只存
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