討論串[問題]準備跟公司談內轉到上海的offer
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推噓2(2推 0噓 17→)留言19則,0人參與, 最新作者loveagnes (我想回地球)時間8年前 (2016/06/21 22:54), 編輯資訊
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我現在在某外商的台灣分公司上班,準備被內轉到公司的上海分公司。以工作內容來看,其實還是兩邊跑來跑去,大概75%中國,25%台灣。. 已經搜過版上置頂資料, 想確認以下問題我的理解正確。. 1) 台灣人可以不用五險一金,上海也還沒強制加入社保。這個成本差異我可以列入跟公司談薪水的籌碼?. 2)反正房子
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者kpig (kpig)時間8年前 (2016/06/22 15:37), 編輯資訊
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剛結束一堆會議,來練習打打字休息一下。你的有些問題需要跟公司或是公司的HR確認,而不是在這邊尋求答案。. 請了解五險一金後,自行跟公司談判。這邊沒人可以給你最終答案。. http://goo.gl/lLKKx1. 以上兩點是互相影響的。請先了解外國人免稅或稅收優惠規定,確認公司可以處理的額度上限,最
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推噓5(5推 0噓 7→)留言12則,0人參與, 最新作者hsnu90542 (嘿!該你了)時間8年前 (2016/06/26 19:07), 編輯資訊
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路過提醒您一下. 其實現在中國大陸只要有辦就業證的人都要依法繳五險. 只是很像刑法的告訴乃論 沒人舉發公司不繳也不會怎樣. 問題是一旦被執法單位知道或查到沒繳 公司和個人都要一次補繳的. 我建議你不要把"自願不繳五險"當談薪水的手段. 因為公司心知肚明不繳五險像賭博 搞不好哪天要一次全部補繳. 所以
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