討論串[請益] 兩年工作經驗到上海的薪資
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這麽說吧. 以後台灣人來中國工作只會 M 型化走. 要嘛很牛逼要嘛很普通. 牛逼的不用談；公司會把所有東西都安排好. 普通的就必須要跟所有人一起競爭. 那中間層跑哪去了？中國國內就一堆了. 比起空降當總監級別以上，要拼上去的難度更高. 雖然空降也有一定難度. 所以問題來了. 上層的人不用太擔心薪水問
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最近回了不少想來大陸的文。不只在ppt，M01，等其他論壇也回了不少。. 所有沒到過大陸的都有兩點共同的通病。. 1.不知為何而來。. 只列出稍微合理偏低的大陸本地薪水，. 就考慮要來了，然後卻又擔心台灣的所有事。. 2.太急，只要看到大陸的職缺就覺得很好。. 台灣低薪是事實，拿低薪國家的態度在找，
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看了一串的討論，真心覺得台灣人來中國都是高大上的人生勝利組阿～. 開口就是伍佰強～BAT google ..... 真的都是強到爆炸的人生阿！！. 其實在中國現在大公司？ 我只能說大公司有他的好處但也有他的壞處～. 首先所謂大公司，已經是相對成熟的企業，很多規範或環境都相對成熟. 就算是談互聯網產業
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幾位貢獻乾貨的同志們讓本討論串提升不少. 頗有在虎嗅的感覺. 純中國互聯網產業我就不說了 留待大牛開示. 這邊分享下外企在中國掙扎的現況. 我現在待的公司從有世界500強這個概念起一直在榜單上 直到現在依然. 個人在裡面主要負責電商及數字戰略這一塊. 說白了 我們公司就是高大上的代表. MKT Ag
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啊哈哈哈哈, 看來有人的玻璃心碎掉惹.. 自從改革開放起, 我國基本上就可以講是一切以美國為師. 我國人民對美國的憧憬, 就算是現在, 也沒有消退.. 所以, 有本事的人, 就肉身翻牆出去. 因為各種原因無法翻牆的人怎麼辦? 就在自己的國家, 按美國的規矩行事.. 這就造成了, 我國國民與美國人很接
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