討論串[討論] 外派薪資請益
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最近談了一個工作外派上海. 我現在台灣工作. 年薪大約65萬 (底薪加獎金). 周休二日 年假15天up. 洽談中的工作說. 外派薪水每月75k (無勞健). 年終獎金不一定. 周休一日. 一年四趟返台 一次大約回來十天(基本上不進公司). 包住包吃. 可選台幣和人民幣各領一半. 請問這樣的條件OK
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返台假就是你星期六上班累積的. 可是應該要超過45天以上才合理. 勞健保退休金公司要幫你付六七千 他有理由講你是大陸當地聘雇. 在大陸他又不用幫你付五險一金. 工作時間他有講嗎 你搞不好每天都要"配合產線". 早上八點上工 要做到晚上八九點. 我國小同學是有跟我講 叫我去參加xx公會投保. 整體我是
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前言:請問,在台北老公寓一坪40萬,到底划算不划算?. 如果不划算我到底還要談什麼條件? <----糟糕問題. 主題:一直以來個人在教育員工的時候,非常注重思考. 的邏輯性.原PO的文,真的很典型的"糟糕問題". 終究,關於薪資問題在在WIC早就有如月經文一般. 每隔幾週就又要跑出來一次.發問之前稍
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由於身邊朋友無相關外派經驗，給的幫助有限，特別來此請教諸位前輩。. 行業別：光電產業. 工作地點：福清. 月薪：台灣+大陸合計68k. （包住宿、包交通費、吃算自己）. （年終0-2個月不等，無獎金，待滿兩年，第三年可拿40萬台幣）. 以上單位均為台幣. 返台：一年12張機票，2個月返台，. 一次7
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手機發文不知道怎轉文章，所以除了在職場版以外，也在這裡發問，若造成打擾不好意思。. --- 代po 代po ---. 30歲/文科 女生. 目前在面試一個文書跟業務的工作(這兩個是配在一起的職缺). 因為轉換跑道，所以對相關的薪資不太了解，算是大公司裡面的文書部分，但需要負責扛一些業務。. 在台灣的
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