Re: [討論] 外派薪資請益
返台假就是你星期六上班累積的
可是應該要超過45天以上才合理
勞健保退休金公司要幫你付六七千 他有理由講你是大陸當地聘雇
在大陸他又不用幫你付五險一金
工作時間他有講嗎 你搞不好每天都要"配合產線"
早上八點上工 要做到晚上八九點
我國小同學是有跟我講 叫我去參加xx公會投保
整體我是覺的不怎麼好 可是在台灣如果找不到更好(台灣用年資在算薪水)
您又想存到錢 就只好去吧
不然就是在找福利更好的
月薪可能最多就這樣
可是有些公司至少保證14個月 甚至有分紅
你之後就算去找當地的 除非你太優秀可以擠進前五百強的公司
不然依我之前"投履歷"(我看到能做的就投)的經驗
我開年薪20萬人民幣 他們聽到都覺的好貴 甚至是香港的公司也是
20萬是當地經理的年薪 搞不好都比這個少
版上很多講這機會很多 那也是他們當時來 待遇好
人民幣升值
往後只會越來越差
像我那國中同學十幾年前就來
他就講他那期來的 年薪都四五十萬人民幣
你把他換算成當時的台幣 也差不多是160萬上下
我那前公司 主要做模具+塑膠射出的(老闆是做模具起家的)
廠房內好幾排的機器是閒置在那
(好像是兩個廠區 反正我每次去吃飯 可以看到樓下的廠區
那最少有三四十台 在工作的不到五台
這樣你們可以知道大陸製造業也開始走下波了
)
他們以前是生意好到做不完 所以台幹福利好
現在能維持那些老人的薪資就很勉強了 要付給你較好的薪資根本不可能
※ 引述《childishBABY (剛強壯膽)》之銘言：
: 最近談了一個工作外派上海
: 我現在台灣工作
: 年薪大約65萬 (底薪加獎金)
: 周休二日 年假15天up
: 洽談中的工作說
: 外派薪水每月75k (無勞健)
: 年終獎金不一定
: 周休一日
: 一年四趟返台 一次大約回來十天(基本上不進公司)
: 包住包吃
: 可選台幣和人民幣各領一半
: 請問這樣的條件OK嗎
: 還有哪邊需要再談
: 他們有說可以補貼我自保勞健保的部分
: 但我比較不懂為什麼台灣公司不肯幫我保
: 這樣我勞保年資中斷的話是否不划算
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