Re: [討論] 華為松山湖offer請益

看板WorkinChina作者 (出國去...)時間4年前 (2020/01/07 18:52), 編輯推噓5(6120)
留言27則, 10人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
感謝各位前輩的資訊! 目前的了解是這個職位不需要負責非常具體的工作, 更多的是提供技術指導,確保華為在正確的道路上前進,跟上行業趨勢。 如果單位太廢,感覺工作應該還算輕鬆,基本上是我自己可以決定要做些什麼,只怕時間 到了對方不想放人, 最近員工離職又發生251,因此基本上我比較考量的會是人身安全, 在這點上不知道各位前輩有什麼看法? 另外如果在華為自己多請事假,不知考勤係數、實際分紅奬金的影響到底有多大呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.189.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1578394334.A.8CF.html

01/07 19:37, 4年前 , 1F
你還糾結於251你就不用考慮華為了...
01/07 19:37, 1F

01/07 20:09, 4年前 , 2F
你也把華為想的太美好了吧
01/07 20:09, 2F

01/07 20:17, 4年前 , 3F
華為哦!已經國際慣例的人驗證了華為名言:要嘛狼,要
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01/07 20:17, 4年前 , 4F
嘛羊,不然就是滾
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01/07 21:45, 4年前 , 5F
華為越是不負責具體任務,越要自己去搶重要的工作做。不然
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01/07 21:45, 4年前 , 6F
你就是招進去扛績效指標(C)的人。
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01/07 21:46, 4年前 , 7F
多請請假,別人會笑著跟你說,你那麼利害不會影響績效的。
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01/07 21:46, 4年前 , 8F
然後發獎金時,你就會知道他在笑什麼了。
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01/07 21:57, 4年前 , 9F
至於251,你要想想,從工號來看,都已經幾十萬人離過職了
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,被起訴的比例是多少,他們做過了什麼事。
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01/07 22:01, 4年前 , 11F
有機會進華為W3首頁看一下,真的就會明白了。不得罪人,不
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01/07 22:01, 4年前 , 12F
犯法,沒人能拿你怎麼樣。
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01/07 22:05, 4年前 , 13F
遇到有爭議的事情,照華為內部教育的標準流程走,主動申報
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01/07 22:05, 4年前 , 14F
,就沒什麼251的事情好發生。
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01/07 22:08, 4年前 , 15F
照工號來看每年都有幾萬人,順順利利拿離職補償沒人報,新
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01/07 22:08, 4年前 , 16F
聞只會報導有爭議的而已。
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01/07 22:12, 4年前 , 17F
看這工作內容就不可能,想太多了,等你進來就知道,自己心
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01/07 22:12, 4年前 , 18F
理要有底
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01/07 22:19, 4年前 , 19F
沒事做,那進來抗c阿,連2012都在搶績效了,別傻了
01/07 22:19, 19F

01/07 22:25, 4年前 , 20F
在華為想爽 就是等著被踢走而已...
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01/08 08:02, 4年前 , 21F
251的前因不是離職吧
01/08 08:02, 21F

01/08 19:52, 4年前 , 22F
既然覺得值得那就來吧 記得保護好自己knowhow 走晶圓、封
01/08 19:52, 22F

01/08 19:53, 4年前 , 23F
裝領域的 就算4年後不爽走人 也有一堆陸資搶著挖角 爽爽吃
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01/08 19:53, 4年前 , 24F
個10年應該沒問題
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01/09 12:51, 4年前 , 25F
沒有失業啦!沒有離職的問題啦!只是向中國其他企業提供更
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01/09 12:51, 4年前 , 26F
優秀的人才,其他都是離職都是自願結構優化回鄉幫忙,不用
01/09 12:51, 26F

01/09 12:51, 4年前 , 27F
擔心啦
01/09 12:51, 27F
文章代碼(AID): #1U56BUZF (WorkinChina)
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