Re: [請益] 華為上海的薪資談法?

看板WorkinChina作者 (遊戲)時間4年前 (2019/11/27 11:31), 編輯推噓5(504)
留言9則, 6人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
hi 我不是科技業,但在中國工作了多年,給你一點參考 Question(1)稅後60w 中國的薪資包含A稅/B五險一金/C基本薪資/D其他組成部分例如福利和獎金 稅前一般指ABCD,稅後一般指CD 稅後60w/year的話,是指整年下來扣除稅和五險一金的拿到手的金額 假設12薪,五險一金全包,無其他獎金的前提下, 稅後60w可視作每個月到手5w,換成稅前的話約莫6.7w/月 Question(2) 月薪30k 一般不特別說明的話,指的是稅前 扣除稅和險金之後,到手約2.3w/月 這裡提供一個網站簡單的試算薪資http://salary.dhumedia.cn/ 最後建議 談薪資的時候,無論是談whole year package或是月薪都可以 如論使用哪種,都要確認是幾個月,有哪些bonus等,衡量一下你的要求進行選擇 ※ 引述《cyw888 (♂Sagittarian)》之銘言: : 小弟剛進行第一階段面試,也做了一些功課。 : 目前有個不懂的點就是月薪->年薪換算法。 : (1)如果開稅後60萬,那換算月薪是多少?(還是這就代表我要求的是固定年薪制?) : (2)爬文有網友喊月薪30K之類的,那怎麼估計稅後年薪是多少? : (這就代表我要求普薪制,要等年底分紅?) : (3)能否簡單解釋TUP,谷歌一下都說的好長。 : 感恩~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.195.42.182 (中國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1574825496.A.F3D.html

11/27 13:03, 4年前 , 1F
科技業不太會12薪 才有看年薪不看月薪的算法
11/27 13:03, 1F

11/27 14:34, 4年前 , 2F
華為bonus佔比蠻高的 估計可以佔年薪30%以上?
11/27 14:34, 2F

11/27 19:20, 4年前 , 3F
華為看績效阿,拿C年終是可以給0的。
11/27 19:20, 3F

11/27 19:26, 4年前 , 4F
每個部門都有C可以拿的,放心。
11/27 19:26, 4F

11/28 12:09, 4年前 , 5F
若台人是否也需要繳五險一金
11/28 12:09, 5F

11/28 12:12, 4年前 , 6F
華為強制繳三險,不繳一
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11/28 12:12, 4年前 , 7F
金。
11/28 12:12, 7F

11/30 02:02, 4年前 , 8F
板上有人长长拿C没奖金嘻嘻
11/30 02:02, 8F

12/12 09:03, 4年前 , 9F
拿C的自己就該有自知之明閃人了吧
12/12 09:03, 9F
文章代碼(AID): #1TtUuOyz (WorkinChina)
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