Re: [討論]新鮮人 local hire請益已刪文

看板WorkinChina作者stranks (Stranks)時間5年前 (2019/05/24 17:21)推噓5(5推 0噓 5→)

留言10則, 5人參與討論串3/3 (看更多)

我覺得很多想要在大陸工作的朋友都沒有認清一點，就是我們到底有什麼優勢，這些優勢是大到讓公司或企業花額外成本請你的，下面有感而發一下..... 因為國家政策的關係，早期（二三十年前到十年前）大陸無論在電子、代工、金融、高端製造等高階人才過少，所以在需要技術轉移的前提下，確實是會花高於市場機制的薪資條件找台灣相對應的人才，理由也很簡單，除了技術轉移外還有相同語言的優勢，導致不論是獎金、高底薪、返鄉機票、住房補貼這些都是吸引外部人才的手段，實話說跟什麼台灣人耐操好用沒有太大的直接關係，那些都是附加價值。不得不說在貿易及探索人性上這是華人很大的優勢，老美做生意外顯性格會比較直接，而華人雖然外顯性格比較含蓄，但會用盡各種方法跟騷套路達成目標，近五年來在大陸市場你會發現當新一代受過高等教育的年輕人無論留學歸國或慢慢步入社會，大陸在各產業的技術、管理、方法論與商業模式上進步的幅度是非常快的，當基礎人才起來後，對於底層架構的外援需求下降也是很正常的，但這不一定是全然的壞事，也是另一個轉機。以前老一輩來過這邊經商或做生意的人現在都說：「以前大陸滿地黃金，隨便做隨便賺，現在已經很難賺了。」幹廢話，時代不一樣啊，這些以前開工廠的又不願意隨著時代創造新的方法論迎合市場機制當然會被逐漸淘汰。台灣人在這最能體現的優勢是在於職場與生活中的知識儲備，台灣市場小，所以要在這麼小的地方生存下去必須要比你的競爭對手多會一樣、兩樣甚至很多樣技能，這個能充分訓練我們解決複數問題的能力與減少時間成本，另外台灣也擁有更多元迅速的資訊獲取渠道（沒有牆）。分享一下我自身的經驗，三年前我放棄了在台灣相對高薪的行業（破百萬），毅然決然找了個跟我相關領域的大陸工作搬來這，我的薪水跟在台灣相比少了一半都不只，當時我還剛跟我老婆結婚，那時真的下了很大的勇氣，最後的決定因素是我已經30歲了，再不為自己的人生拚一把很有可能一輩子就過了，在大陸要當人上人，不論市場大小、人才競爭、眼界、規模都比台灣更甚，我想去看看我之前沒接觸過的世界，所以我來了，並且花了不到三年的時間讓自己的薪資水平超越在台灣的四倍以上。認清事實，台灣人的優勢已經不在於我們是台灣人僅此而已，這三個字真的沒有那麼值錢，世界很大、比你強的人很多，評估自己有的資產去衡量在這選擇工作的最大化價值，然後作人生的選擇，GLHF ※ 引述《Lullaby (I Could Live In Hope)》之銘言： : 應屆畢業生6000稅前在這個行業很正常（算不錯的，還有更低的），在台灣也是這個水平 : 。 : 做數位廣告的運營，撐個一兩年，之後薪水應該就會比台灣高一些，如果可以做個四五年 : ，那就不用回台灣了。 : 某些4A Group的Trainee可以到8000-9000，有機會也可以去看看。 : 但如果中國的應屆小朋友拿這樣的薪資可以生活，而你卻沒辦法接受，還有補貼家用，那 : 回台灣囉。 : ※ 引述《m901129 (G.C.)》之銘言： : : 小女子是應屆國立前段大學，目前在上海一間不錯的學校交換，因為之後想在大陸工作 : ， : : 工作內容：廣告投放 : : 薪資：底6000，HR說訓練半年後加上提成大概會有8000上下（稅前）。 : : 其他福利：Local hire 似乎沒什麼吃住機票 : : 公司是上海某個廣告公司，約創立五年，看了一些網路資訊覺得評價還不錯，但就是這 : 薪 : : 麻煩各位前輩指點一下了！謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.46.231.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1558689682.A.615.html ※ 編輯: stranks (121.46.231.66), 05/24/2019 17:22:45

推

bean1080

05/24 19:03, 5年前 , 1^F

05/24 19:03, 1^F

推

senafeld

05/25 03:44, 5年前 , 2^F

05/25 03:44, 2^F

→

senafeld

05/25 03:46, 5年前 , 3^F

05/25 03:46, 3^F