[討論] 大陸公司比較不介意零碎的工作履歷嗎?

看板WorkinChina作者 (達倫)時間7年前 (2017/06/21 20:08), 編輯推噓8(8017)
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在上海的第三方企業服務公司工作 接觸各行各業的人也不少, 很訝異的是流動率竟然可以高成這樣, 最誇張的是今天認識的客戶隔天(?)他就離職了, 一個月後不見算司空見慣 公司內同事能做到一年更是覺得有情有義了 有時候很好奇, 這樣簡短的履歷不是在職場上很不利嗎? 下個公司都不覺得穩定性有疑慮嗎? 可能我看的是比較片面, 但是看到客戶這種離職法, 才幾個月的我心裡都開始有點癢癢的..... 請問各位在大陸的前輩, 在這裡所謂台灣職場講的 至少撐一年 適用嗎? 就是在公司沒有特別糟的情況下, 才幾個月就開始在留意下個機會, 我還是覺得啦 滾石不生苔 各位覺得呢? 困惑。。。。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.64.217.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1498046883.A.F76.html

06/21 20:12, , 1F
鬼島的很多東西都落伍了
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06/21 20:44, , 2F
很多都是被挖的,只能說台灣慣老闆硬要人留一年......很
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呵呵
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06/21 20:55, , 4F
人多工作多 這邊換人速度超級快
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06/21 21:09, , 5F
這跟鬼島有什麼關係... 工作幾個月是能做出什麼成績?
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06/21 21:55, , 6F
認同樓上,工作時數太少的確很難累積太多
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06/22 07:16, , 7F
一樓想必還是學生
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06/22 07:29, , 8F
鬼島那套已經不合時宜了..爛公司還得待滿一定期限??
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06/22 07:58, , 9F
大陸人才市場需求大+很多人會美化合併自己的履歷
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06/22 08:21, , 10F
那是你看到的一面,工廠的人資是當地人,她都會主動要求其他部
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06/22 08:23, , 11F
門不要請這樣的人,我感覺工廠還是計較這個.不是什麼都是台資
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廠的問題
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06/22 08:30, , 13F
大陸大的公司都介意頻繁跳槽,人力總監招聘時候都會問
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06/22 08:31, , 14F
你上個公司為什么離開?
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有實力才能隨便跳。
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06/22 11:32, , 16F
社會風氣~~~你去看看徵聘網站的廣告~你就知道了~~~
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其實對國家競爭力不是好事,不用想太多,跟著跳吧
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06/23 01:39, , 18F
我是主管 我也只在意你能做什麼東西出來,不會管你待在某家
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06/23 01:39, , 19F
公司多久,大家都知道跳巢是加薪最快途徑,所以待很久很可
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06/23 01:39, , 20F
能的原因是,他去面試別人根本不想要他
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要談薪水的時候就會忽然在意起來了
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蘇愷27所言甚是...
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但相對的比較在意年齡吧!據說現在「80後」的履歷基本不
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06/25 03:08, , 24F
看了
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因個案而不同的事情,就不要老是用一套標準來套。
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