[討論] 轉為大陸現地採用。
各位好，
我在一家外商公司上班，最初台灣錄取然後一開始就以外派的身分過來大陸（應徵時的內容就是外派），
轉眼來大陸已經將近五年了，目前台灣那邊的總經理有意把我調回去台灣，
但我已經習慣大陸生活，也娶了這邊的老婆，回去的意願不是很高，而且回台之後原本的加給會大幅減少，
台灣公司離我老家距離很遠，勢必需要在那邊租房，加給扣除後的底薪再加上租房跟養小孩，很難想像以後的生活會怎樣。
由於在這邊表現還可以，中國區的總經理提出轉為大陸錄取如何，由於能繼續待在這裡，我本身的意願是比較高的。
因為他同意保留我這邊的加給。
但經過他們兩區總經理的討論，得到了以下的待遇。
1. 取消台灣的勞健保改成大陸的五險一金。
2. 原本提供的租房津貼取消。
3. 一年七次的來回機票取消。
4. 之前大陸公司所承擔的個人境內外所得稅改由自己承擔(原本僅負擔台灣的稅金)。
簡單的說台灣公司想把我完全斷絕關係。
對於第2跟第3點雖然感到很吃虧，但因為想留在這裡，就算沒有我想我們還是可以接受的，
至於第1點跟第4點我們一直感到很困惑，因為我不曉得台灣人使用大陸的五險一金有什麼特別的好處，
而原本一直有幫我們保的勞健保在取消後，我們反而要變成自己去保健保，勞保反而沒有，再加上大陸所得稅要自己承擔，
自己負擔的金額加重了，未來的退休金等的福利也可能會變沒有，甚至有些我還無法知道的保障都可能就這樣失去，這是令我感到較擔心的。
想請問是否有經驗的前輩能否告知，都是同一個集團的外資企業，公司這樣做法是否有問題？
若我答應轉了或者調回去了，有什麼我該注意的部分嗎？
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