Re: [討論] 北京工作，這樣的薪資福利?

看板WorkinChina作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)時間8年前 (2016/02/04 14:09)推噓10(10推 0噓 10→)

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※ 引述《loveaj (love)》之銘言： : (手機排版請見諒) : 各位前輩大家好 : 小妹剛得到一間北京公司的offer : 先前雖有近三年大陸經驗，但卻是標準台商模式 : 這次跟北京公司談的薪資福利，心裡很惶恐不知是否談差了，上來請教各位先進們。 : 公司: 醫療產業(朝陽區) : 職位: VIP客戶經理 : 薪資: 底薪12K RMB(交通，電話等等補貼都內含了)，這是底薪部分。 : 每月業績獎金另計，含底薪每月可到20K RMB以上。 : 人資說這是稅前，但她說公司實際上不會報到這麼高，所以只會扣幾百的稅金而已(這點我? : 機票: 第一年補貼一次3000 RMB，第二年補貼兩次。 : 休假: 第一年帶薪7天，第二年14天，其他休假依中國當地規定休假。 : 保險: 沒有五險一金(我沒有需要)，台灣勞健保補貼在底薪內了，另外公司有投保意外險。 : 住宿: 公司包住，走路到公司上班只要十分鐘。 : 大致上就這樣，因為四月初就要過去報到了，人資說有任何問題隨時可以提出，不曉得是否 : >///<。 : ----- : Sent from JPTT on my HTC_D626x. 1.沒寫到勞動合同(勞動合約)內的，一律要當假的。有拿到算賺到，沒拿到也別去爭論了，反正公司隨時可以取消。我都是要求報到前，先看勞動合同，就知道哪些是真假了。補充一下，我現在這家公司也是不給我先看合同的，只是我換種方式跟他溝通，叫他給我個公司制式的合同樣板。雖然上面可多制式條文，不過就夠看得出虛實了。 2.包住，通常跟台灣人想像的包住，不一樣。請問清楚。 3.底薪12K + 獎金。怎麼可能稅金只有幾百。不合法。遇到這種事情，不管人資怎麼說，都應該照正常稅法來算，算出你的稅後薪資。即使有暗招，也要當成隨時會出問題。到時出事了，也別抱怨，自己當初自願接受這種玩法。其實原則只有一個，照個所稅，去算出來的稅後每月的底薪，是最重要的。其他一堆版上大大所說的各種福利與彈法，基本上都是虛的。至於很多人很愛強調的社會保險不要保，來拉高底薪，也不是公司一定該做的事情，公司不給也合法阿。到最後還可以玩一招，底薪給超低，社保用最低薪資去算。合情合理又合法。結果談判籌碼就 RMB 1000元左右。算來算去，永遠都是建議，直接去拉高月薪的底薪，才是最可靠的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.126.203.92 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1454566191.A.3B7.html ※ 編輯: DrTech (119.126.203.92), 02/04/2016 14:19:12

推

bboy1117

02/04 14:34, , 1^F

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推

loveaj

02/04 15:33, , 2^F

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loveaj

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