Re: [討論] 請問合約問題
當初並沒有說一年一聘
只談薪資部分
是我到了大陸這要簽合約才看到
所以她合約開頭寫"聘任約聘書"
一.開頭寫薪資福利
1.一年六次返台假 總共幾天
2.交通費補助:每月RMB2100
二.薪資部分 寫我每個月的薪資
三.聘雇期間 2013XXXX~2014XXXX 屆滿看評估是否續聘及薪資調整
四.一年一聘 一年滿後評估續聘則轉為正式員工
聘書內容就是這樣
所以他們不能片面 更改我的薪水跟交通費對吧
那我要寫封信去給她們說我不適用公司公布的規則
我仍然要依合約去走嗎
我怕我不講 我月底就看不到我的交通費
※ 引述《hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)》之銘言：
: 1.除非經過你的同意，特別是簽署，否則公司沒有權利片面改變你的薪酬待遇和其他福利
: 2.其實我不大理解你說的約聘的意思
: 一般會有約聘的概念，是相對於公務部門、學校單位、國營企業等員工的勞動契約制員工
: 之所以會有這種區別主要是基於聘用管道的不同，畢竟正式公教人員是需要符合資格的
: 如果你指的是派遣人員，也就是說你的實際雇主不是你現在工作所在地的公司的話
: 薪酬待遇還是一樣不可以片面改變的
: 差別在於你反映問題的對象
: 3.如果你符合適用中國大陸勞動法規的資格
: 大陸是沒在分啥約聘不約聘的，只要簽了勞動合同，就全部照勞動法來
: ※ 引述《su27 (su27)》之銘言：
: : 請問合約問題
: : 我目前還算約聘 一年一約
: : 合約有寫時間到會在商量要不要簽 或直接變正式員工
: : 我合約上有寫補助交通費2100
: : 今天公司一個公文寫 取消補助津貼 實報實銷(有上限)
: : 而且六次返台變四次
: : 我想問的是 我當初(去年底才來)合約是寫每月補助2100 所以我可以維護我的權益嗎
: : 因為我根本沒分紅 明年我也不見得還在 年終不見得領的到
: : 所以這樣的話差太多了 一年少領十幾萬台幣了
: : 他可以一個公司公文就把我的合約內容改掉嗎
: : 我約聘的合約是不是不適用於公司的規責
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 221.224.61.140
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我一早就發了 那公文其實上面有寫 正式員工及約聘員工適用
可是如果約聘特殊條件 得請董事長裁決
所以我應該適用這一條 我寫信請人事經理幫我送審
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我在大陸是薪水全額繳稅
可是交通費是沒有繳稅的
我剛看聘書 她沒有寫如果要更改同步調整這個字眼
※ 編輯: su27 來自: 221.224.61.140 (02/21 11:12)
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