Re: [討論] 大學外文畢業拿26K在上海
看到這篇想回。
※ 引述《ganbatte (甘巴爹)》之銘言：
: 可能有點離題但我真的很好奇,
: 為什麼這種明顯"公司違法"而且明顯暴利的工作還會有人想考慮!?
: 1.台灣無勞健保 --> 最可能的是你和雇主在台灣不存在任何勞僱關係
: 表示不但規避台灣公司僱用台灣勞工的必需成本
: 甚至順便幫勞工把應有權益都放棄掉
: 更別說,你有其他打算時沒有任何正式文件可證明你有工作經驗
: 2.大陸無五險一金 --> 表示基本也不是大陸法人的正式員工
: 當然也不受偉大的 勞動合同法(挪抬表敬畏)保障
: 同時,你想在大陸找工作時也會沒有任何對你有利的文件
沒有保五險一金不代表沒簽勞動合同，
之前是公司想保也不能保。
幾個月半年前(可能一年前都有了)有新聞說要開放在中工作的外國人也可以保五險一金，
但是目前都沒有強制。
有的話，這裡早就被洗版了。
公司幫你保的話，總額八百多RMB，自付兩百多，公司擔六百多。
社保是一直在漲，這兩年漲好幾次了，今年七月又才剛調過而已。
醫保最常被詬病就是幫得了小病，救不了大病。
今年有新聞說醫保要納入"重大傷病救助"(精準的字不記得)
但具體有多少，有心的人可以自己去查。印象中也是有條件的，貧困戶還是農村戶口。
外來流動人口在乎社保，與其說是要社保的保障，
不如說是要一個身份、一個證明，在大城市落地生根的一個可能的資格。
買房、小孩念書等等，總之印象中某些中國人很在乎的事可能會用到。
"非本地戶口在本地保社保/暫住登記超過多久"可以享有什麼
而且社保也不能提領、轉到不同省也不是全部有聯網，保了幹嘛?
我是希望以後社保不會跟台灣聯網啦。
所以其實我個人是傾向不保的。
一樣的錢，自己再安排其他。
講回雇用關係及保險，台灣人外派大陸最常見的就是以下這兩種狀況。
Local hire不列入此處討論。
狀況一
台灣雇用，派駐大陸；在台簽勞動合同，並公司提供台灣勞健保 (台灣法令規定)
在台領薪，在陸有零用金。
狀況二
大陸雇用，在陸簽勞動合同，並公司保商業保險，
並自行處理健保及勞保/國民年金。
(所以考慮大陸package時，要把這部分考慮進去，因為那是你在台工作一定有的)
在第三地領薪，在陸有零用金。
勞保是公司70%, 個人20%, 政府10%,
即使在台公司不幫保，但自己可以找工會掛靠或找親戚朋友公司幫忙保，
等於是個人90%，政府10%。
國民年金是個人60%，政府40%。
(國民年金本來用意就是為了納入未就業人口)
可是其實勞保跟國民年金"即使領得到"的話，都不多，
勞保多一點，保額高+年資長，一個月領一萬多，一次領兩百萬左右，
國民年金，保額本身不高，一個月領三四千，到時應該夠買一箱泡面。
所以怎麼說，在狀況一或二，保不保，其實可能對未來保障差別真的不大。
還是靠現在多努力、多存點錢、適當理財，比較實在。
: 總的來說,哪天他不爽就欠薪叫你滾,你可能發現沒有任何東西可支撐你爭取權益
: 仔細想想,什麼"唉呀現在薪資行情好低喔哭哭揪咪"根本不可怕
: 可怕的是現在的號稱"大學生"的人智已經低落到,
: 自己被剝削的反應竟只是"對薪水有些失望"而已
: 結果台灣人才好用,根本不是因為本性善良刻苦耐勞,而是源於麻木和無知
聽過一個故事，
一個跟了老闆20年、當初過來一起設廠苦過了的台幹，被通知"苦了這麼久，退休吧"，
10萬RMB。
聽說本來要告，但沒告，因為只有陸勞動合同，寫的是零用金5000RMB。
5000 RMB薪水*20年年資=10萬RMB 完全立於不敗之地。
如果是大陸本地人，可能遠遠超過這個金額的錢。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.19.13.230
→
09/03 07:46, , 1F
09/03 07:46, 1F
推
09/03 08:25, , 2F
09/03 08:25, 2F
推
09/03 11:59, , 3F
09/03 11:59, 3F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 21 之 21 篇)：