Re: [討論] 到大陸工作?發展性?
實在話 提供一個實例..
5~10年前外派在中國大陸的同事
package=食宿全包+4~6次返台假含機票
+salary120W/year+bouns+stock option(股價不好=沒有)
周休一天在台商是基本的..加上返台100天以內..
比較景氣看似不錯 但其實在半導體和光電業算是行情而已
後來某些同事因為和美系客戶接觸的原因
反過來被挖角 一樣常駐在中國大陸 跟我是兄弟的同事談到的
package簡單多了=6w usd+/year+眷屬家庭房免費(理所當然沒返台假)
隨總公司的行事曆 年休120天以上..
當然台商裡面還是會有讓人滿意的pay
但是現今來看 台灣經濟實力和台灣的政策多種複雜的交互作用下
台商在大陸已經沒有優勢
※ 引述《greenblue (綠藍)》之銘言：
: 葵花寶典開宗明義就說了
: 欲練神功、必先自宮
: 想要到大陸拿高薪
: 首先要避開的是台商
: 說的比較絕一點
: 請忘掉自己是台灣人的身分
: 去找一些MNC的工作機會
: 陸企/港商/新加坡商都好……就是不要台商
: 下面這是從一個獵頭朋友聽來的故事
: ----------
: 台灣某網絡公司在大陸招聘一個職位
: “運營高級經理”
: 其實就是運營總監的缺
: 只是因為還有個台灣外派在大陸的副總
: 所以這個實質上總監就只能掛高級經理
: 頭銜就罷了 JD上寫的
: 大陸這邊的營運高級經理
: 工作年資要求6~10年
: 而這個台灣外派的副總是在台灣招聘的
: 工作年資要求是4年
: 所以是一個4年經驗的台灣副總要管6~10年經驗的大陸經理
: 產業是互聯網(電商)
: (總以為大陸的網路產業比台灣發達 難道我錯了嗎?)
: 頭銜, 年資都不重要
: $$才是硬道理
: 這個所謂的運營高級經理給的薪水是10,000人民幣/月
: 咳! 現在大陸互聯網產業總監級別的薪水
: 三四十萬一年是基本 知名一點的電商五十萬一年也不過分
: 所以獵頭通常都不太願意接台灣的生意
: ------------
: 整理一下心情和思緒
: 去大陸的一線外商或知名陸企找個機會
: 起薪低就起薪低
: 因為跟你競爭的是全大陸的青年才俊 大家都是拿這個低薪
: 忍兩年三年後 下一份工作就可以翻上去
: 再下一份工作請獵頭幫你談薪水
: 一但到台商就有點像不歸路了
: 拿著看著好像比台灣高的第一份薪水 到大陸後才知道天有多高
: 好 第一份薪水先忍著 幹了幾年後想要換工作
: 才發現換來換去都是台商 台灣沒有缺 而且都是要派到大陸的那種
: 薪水還上不了global pay
: 那為什麼不一開始就選擇真正的大陸職場?
: 台商一開始的確有保護傘的功能
: 但幾年以後 會發現這個保護傘會限制著自己的發展
: 如果想投身大陸職場
: 就不要去想什麼返台機票之類的
: 大陸新鮮人找工作沒人在講返哈爾濱/返蒙古/返成都機票的
: 大家都是在同一條件下找工作
: 很多台灣朋友常回台灣 但都不是用返台機票
: 而是他們所在的公司把台灣視為大中華市場的一部分
: 所以從北京/上海派他們”去台灣出差”
: “到台灣出差” 聽起來有沒有一點怪怪的
: 如果你要問前瞻性的話
: 這就是我的答案
: ※ 引述《yobook (@@)》之銘言：
: : 看到台灣如此低薪
: : 不知道到對岸發展有何前瞻性
: : 像是姨丈之前是台灣HSBC 的儲備幹部
: : 後來被對岸挖角 目前在北京不知道哪一家商業機構
: : 年薪有幾百萬
: : 但是他是倫敦政經學院畢業的
: : 可能是特例
: : 但是像我在台灣也只不過是個陽明山大學的理工機械碩
: : 在大學的時候拿法律雙學位 也會一點日語 但年紀26...
: : 然而想轉換跑道往法律走 或是 土木
: : 不過在台灣像我這後段學校應該是黑手命
: : 最多三萬
: : 想說不知道去對岸念個碩班轉跑道
: : 或是工作不知道有沒有比較好 或是前景
: : 在大陸唸法律 應該還是會輸小紅書
: : 拿法律執照有用嗎?
: : 還是別類? 謝謝!
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