Re: [職場] 員工辱罵/恐嚇上級主管如何處理？
※ 引述《DDRMIX (約翰．史密斯)》之銘言：
: 我們部門裡有一名員工
: 我大概一年前就很想開除他了
: 工作能力和其他26比較來相對差
: 態度也不好 領的又比其他26還多
: 只是因為當時他跟公司借錢
: 加上有簽勞動合同無法隨意開除他的情形下
: 才一直忍到現在
: 而這位員工
: 在昨天因為事情沒做好被我罵的很兇
: 他就在QQ回了一句
: 「你好好改改你自己与人交流的方式吧。」
: 我看了很不高興，什麼時候輪到你來指導我了？
: 就回
: 「如果是跟人，我会用人的方式交流，相处都还蛮愉快的。
: 至于其他不愉快的我就不清楚了。」
: 這句話我是盡量在不踩人身攻擊的線之下
: 故意打出來酸他的(如有違法還請各位告之)
: 隔天一早他直接打電話嗆我
: 「你很牛b嘛，到公司來，我有話跟你說」
: 然後直接掛斷
: 我也很有心理準備的在進公司前
: 打開手機、開啟錄音模式
: 才走了進去
: 他一看到我就問
: 「你昨天在QQ上打的什麼東西？」
: 「你是不是在罵我？」
: 「我告訴你，你現在回我話，你就是畜牲」
: 「會不會講話啊？」
: 「低調點好不好？多做事少說話不就得了！」
: 「給你臉你不要臉」
: 「你說了那麼多話我一句話都沒回耶(指QQ)」
: 我從頭到尾也沒兇回去
: 只說
: 「你覺得(那句話)是什麼意思？」
: 「然後呢？」
: 「沒什麼意思啊」
: 其中他還說
: 「你是不是欠揍啊！？有本事下樓單挑！」
: 當然這整段錄音和qq對話記錄
: 我最後都呈交給人事處理了
: 而人事最後是想再跟我們上頭確定這件事該如何處理
: 現在不管人事決定開不開除
: 我想我是帶不下去這種人了
: 如果情況允許的話
: 我想走司法程序(告他人身攻擊/恐嚇)
: 看能不能用這招讓他自請離職
: 各位有什麼好建議嗎？
找出公司工作規則一份
找出辱罵恐嚇之規則依據
以上若有
直接開除
若他去提勞動爭議仲裁
你就去提恐嚇刑事告訴（勞動仲裁會暫停）
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