[討論] 該留下來前往大陸發展嗎？文超長

看板WorkinChina作者stevenII (南柯一夢Online)時間13年前 (2010/12/25 00:46)推噓21(21推 0噓 14→)

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7月中進入這間小公司 (員工數：54人) 算算到今天5個多月了公司營收業績算不錯持續成長中年營收約3E台幣（以下都台幣）金融風暴期間沒受到什麼影響讓我想留的原因 1.很有機會派往中國（東莞）駐點 2.生意越接越多應該會持續的向上成長加上是汽車業我也比較熟悉讓我想走的原因 1.做滿1年跟做了20年你的特休都是7天 2.現場人員很多都還在領時薪（不是來三個月是來三年了） 3.責任制（RD 3萬在公司算高薪了）無分紅去年因老闆買地蓋新大樓所以請同仁拿年終出來贊助 4.所有任何事情該怎麼做都要問副總誰講的都不算說到這副總他也算是一代強人所向無敵無人能及副總今年38歲年輕有為國文系畢業企業經營他懂（他說的頭頭是道）人事管理他懂同上機械工程他懂同上塑膠模具他懂沖壓模具他懂電子工程他懂材料結構他懂繪圖軟體他懂電腦工程他懂品質管理他懂品質驗證他懂生產技術他懂生產管理他懂全部同上他懂得太多族繁不備記載數月前副總：STEVEN阿你剛進來接手不太懂不熟這些都很簡單 XX（文件）一個只要幾分鐘你別看我都沒做的樣子用說的很簡單一個我做的話不用5分鐘10分鐘就完成你就多學習點增加自己的抗壓力人總是有些弱點強人副總也不例外他唯一不太行的就是國文以外的語言看看這種副總實力堅強哪裡找阿一定很多公司想挖角吧這種人才到您去賣場修電腦組電腦的就找的到了他先前工作做過的是賣場裡面修電腦組電腦的（人稱:電腦工程師）大家想他為什麼可以幹到副總等級大家應該都猜到了吧他總覺得自己是靠自己的努力爬到這個位子(他是董事長的兒子) 全公司大小事情都來問他也因為全公司大小事情都問他都要他做決定每個人做事情都綁手綁腳因為你做的事情沒人幫你背書小事情有多小呢？買個辦公文書夾先問他買壓克力治具 1000元他親自去跟人家殺價殺到900 （都是講台幣）才願意簽名讓我們下單購買這樣能不綁手綁腳嗎？ 5.你不是皇親國戚就算同樣掛經理一樣被皇親國戚狗幹拉正 6.公司工作多做多錯少做少錯不做不錯不看權責單位只看最後接手的是誰？舉例：某次業務要寄送樣品給客戶叫我幫他去寄我回來後業務問我文件有裝進去嗎？我說沒有阿？業務馬上找副總告狀那個Steven 很不進入狀況一點小事情都做不好該放給客戶的文件都沒放進去等等客戶又要罵他了副總馬上打電話來念我一頓我OS：幹那是你業務自己要寄給客戶的東西自己不做叫別人做最後有了問題竟然怪起我來了那副總也不看一下這事情原本擔當是誰反倒是公親變主事 7.因為最近開發案件太多沒人想接爛缺辦公室因為看我個性好講話所有事情"全部"丟給我我有意想把部分業務暫時轉移給他人找副總+單位主管談但副總+單位主管覺得我能力不足很喜歡躲都跟我說之前xxx（已離職）做的就不錯阿你接怎麼老是有問題心理os：幹他就是因為太操薪水又超低不想幹了才走你有本事你就把她找回來阿何況現在是走了兩個人但事情全部丟給我一個人接那兩個人都是太操薪水太低離開 8.副總極度小氣有員工試探問老闆今年年終應該不會又要贊助了吧副總：今年真的沒賺什麼錢都是些不賺錢的生意實情：自己家一次買兩台車幾乎"每天"都上網拍買東西（都上千元）看到什麼新的手機就買 3個月換一次太多太多想離職的原因.................... 原打算領完年終就走（沒尾牙）.但是想說2月上班天數少工資卻相同還是領完2月薪水在走（2月有春酒聽說人人有獎最低3000元）可能主管+同事看出我很想離開跟主管今天談業務轉移時他使出大絕招 Steven 你也知道中國工廠我們已經租下來了（上週五才租）那邊要常駐一個RD 因為你也是公司比較有意願的人所以你要在多學多磨練一些這樣才可以去那邊掌握全局我在想我要在這間公司再賭半年～1年看看嗎？但是中國廠感覺是爛缺副總去了趟中國回來跟我講中國人認真負責努力問什麼問題都找的到人比在我們公司好多了聽到副總說這句更讓我覺得去中國廠是個爛缺但是我還滿想去中國開開眼界的各位先進看完那麼長的文章可以協助幫我評斷我該待到這間公司派我去中國嗎？我猜派去中國薪水最多3.5W 台幣半年1張來回機票回台要回公司上班 -- 這ㄧ生有三碗面最難吃人面情面場面 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.101.240 ※ 編輯: stevenII 來自: 123.194.101.240 (12/25 00:51)

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