討論串[閒聊] 女孩兒們覺得誰工作能力強
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公司有2位同事. 做事風格完全不一樣. A.做事又快又準但內容普通. 假如公司要求70分 他就只做到70分. 包括最基本的報告 白底黑字 靠左排. 間距什麼都不管. 要他英文翻譯也很簡漏很白話. 但是給的任務 總是能達成. B.做事慢但內容精彩. 公司要求90分 她會做到100分. 報告檔案做的很漂
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公司有2位同事. A.. 做事又快又準，工作細心. 內容精彩 英文翻譯夠專業. 檔案報告格式經得過嚴格考驗(顏色/字體/間距). 能良好的完成上面指派的任務. 公司及格70分/可用75分，. A效率非常好，可以花需求一半的時間就做到90分. 和其他部門同事相處好，. 會主動詢問同部門的其他同事 是否
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文章內容只能評論工作風格，而非工作能力。. 四天期限的工作 要求低標70分. A一天完成，品質70分. B三天完成，品質100分. 以上不代表A無法用三天做出100分品質，也不代表B無法用一天就達成70分標準。. 只表示兩人有不同的價值風格。. 如果是公司內部文件，A這樣有效率多了，因為內部工作是目
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魯叔在屎缺有6年工作經驗了，. 雖然無法區分誰好誰不好，. 但僅針對我的觀察和大家分享。. 其實好或不好，. 其實就看單位任務需求。. 像我們公司，求有不求好，. 所以......A類員工需求較高，. 而B類員工就比較弱勢。. 因為我們的任務量時多時少，若在忙的時候需要做到好，可能需要再加1/2人手
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我自己是A, 有一個同事是B, 另一個同事是C.. 我東西可以很快做出來並做到70分的水準，這沒問題，我目前也混的還可以，在倫敦領的薪水是受薪階級的前10%。然而要論專業/工作能力，B雖然做的較慢，但是他一旦做出來，我們都非常放心，可以99%確認「這東西最多只能做到這樣了」。而我做的東西原則上不出大
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