Re: [閒聊] 女孩兒們覺得誰工作能力強

看板WomenTalk作者lorleninmam (勞崙馬)時間6年前 (2018/03/23 10:32)推噓2(2推 0噓 9→)

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※ 引述《a0971248521 (Faymi)》之銘言： : 公司有2位同事 : 做事風格完全不一樣 : A.做事又快又準但內容普通 : 假如公司要求70分他就只做到70分 : 包括最基本的報告白底黑字靠左排 : 間距什麼都不管 : 要他英文翻譯也很簡漏很白話 : 但是給的任務總是能達成 : B.做事慢但內容精彩 : 公司要求90分她會做到100分 : 報告檔案做的很漂亮內容也很精彩 : 英文翻譯夠專業 : 但是效率差但能在時間內完成 : 一件事情公司給4天去完成 : A一天就搞定 B三天才能做完 : A和B大家覺得誰工作能力強？魯叔在屎缺有6年工作經驗了，雖然無法區分誰好誰不好，但僅針對我的觀察和大家分享。其實好或不好，其實就看單位任務需求。像我們公司，求有不求好，所以......A類員工需求較高，而B類員工就比較弱勢。因為我們的任務量時多時少，若在忙的時候需要做到好，可能需要再加1/2人手，若人太多，任務少的時候主管又沒安排做單位提升和改善的課程和計畫，變成大家負擔變少沒事做，但其實我們需要這些時間改善單位內部很多問題(訓練不足/手冊不足/ISO執行度低/ 安全問題多/物料凌亂無管理)。簡單來說，我們單位人太少，任務太多，根本沒時間把事情做好，也沒時間慢慢來，所以 A類員工的需求非常高，輕鬆又完成度高，而原屬B類員工的魯叔則不得不往A類模式靠攏，不然我和大家都會累死。當然，我們單位是那種給1HR的工作，但A類需要50min，B類需要1.5HR的情況。而我們主任就是B類，結果底下爽爽過，他先陣亡了(生病)...... 所以阿，好員工只有在需要他的位置才能發揮(ex.做到90分，比起80分，可替公司賺進大把鈔票或節省大幅成本，只能做到70~80分的員工可能反而效應較低)，而大部分競爭力較低公司可能都不需要吧我想？如果你是A類員工，可能適用性較高，若是B類員工，則需要遇到伯樂才有機會一展長才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.233.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1521772343.A.5C2.html

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Leesanity

03/23 10:38, 6年前 , 1^F

03/23 10:38, 1^F

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Iceballz

03/23 10:48, 6年前 , 2^F

03/23 10:48, 2^F

其實我比較好奇，男生女生對這個議題的思考方式會有什麼不一樣？ ※ 編輯: lorleninmam (114.43.201.216), 03/23/2018 10:51:45

推

maye

03/23 12:27, 6年前 , 3^F