[難過] 得知獎金後心態崩壞

看板WomenTalk作者 (豬肉)時間2月前 (2024/02/21 11:38), 2月前編輯推噓72(181推 109噓 746→)
留言1036則, 308人參與, 2月前最新討論串1/4 (看更多)
其實懷孕的時候就知道很多媽媽的辛酸血淚 包含孕期、產後的不安跟憂鬱等等 我覺得身材變形是小事（我沒有想面對） 還有照顧新生兒沒有後援的前三個月 雖然很崩潰，但還是做好心態調整一路過來了 之前我也很感謝公司可以讓我遠端工作 （我們公司算是彈性給的很高） 雖然請產假期間還是有偶爾on call 前後總共休了三個月產假+育嬰假 由於在團隊也比較資深 我還是希望自己儘量跟到團隊最新動態 所以一直有定期檢查大家工作跟消息 復職到現在，即使工作量變大還能扛得住 復職後還有個升職機會，我也很感謝主管的肯定 不過在這個階段，我還是想要多陪小孩 因此拒絕了這個機會 總體來說， 職涯上雖然辛苦，但還算順利也有成就感 也因為有工作，收入還算不錯 在家裡和隊友基本上是分攤 所以我還是有話語權 畢竟隊友不用養我 專心付出小孩的費用就好 直到前陣子獎金的數字下來了 說真的一開始很傻眼，這什麼數字... 後來直接了當解釋因為去生小孩而獎金減少了 知道自己請了假，和有在工作的同事不能比 但就是有一種「啊！原來職場媽媽就是這樣？」 到現在我試圖調整心態卻還是很崩 生小孩的隱形成本真的好大 最近這幾天心情差得要命 甚至想好好思考之後的定位 在工作跟養育小孩間做取捨嗎？ 現在好像只有工作可以帶給我成就感 卻遇到這種現實面的問題，唉... 題外話：身邊朋友們也都嚇到了 原本在他們心中的形象是工作幹練的媽媽 沒想到也遇到現實中職場媽媽有的問題 讓他們更加恐生，囧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.61.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1708486733.A.461.html
推
02/21 11:41, 2月前 , 1F
真的看公司耶 我產假那年跟產後一年
02/21 11:41, 1F
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02/21 11:41, 2月前 , 2F
，考績跟獎金都沒變低
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02/21 11:41, 2月前 , 3F
很感謝公司跟主管
02/21 11:41, 3F
那一定是妳的表現很傑出！不用想了XD！
推
02/21 11:41, 2月前 , 4F
是多少會讓人恐生
02/21 11:41, 4F
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02/21 11:43, 2月前 , 5F
換位置就換腦袋,說不定你當了老闆,
02/21 11:43, 5F
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02/21 11:43, 2月前 , 6F
也會這麼做
02/21 11:43, 6F
推
02/21 11:44, 2月前 , 7F
我是不知道比例但你有請假獎金比較
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02/21 11:44, 2月前 , 8F
低也很合理吧…講老實話你生小孩跟
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02/21 11:44, 2月前 , 9F
公司本來就沒關係，是你對公司的貢
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02/21 11:44, 2月前 , 10F
獻變多還是變少，怪到小孩身上也大
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可不必，人生本來就是各種選擇，沒
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02/21 11:44, 2月前 , 12F
有我全都要這種事
02/21 11:44, 12F
是的，我是覺得合理，所以我跟主管的對話也就沒有繼續討論了。我們算是責任制，又加 上我比較資深，時不時還是有回去幫帶組員。只是心情受影響，本來就是很看重工作的我 很難調適 QQ
推
02/21 11:45, 2月前 , 13F
子宮看完就萎縮了 感謝
02/21 11:45, 13F
推
02/21 11:48, 2月前 , 14F
拍拍 公司不是針對妳 只是如果給缺
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02/21 11:48, 2月前 , 15F
席的全額 對其他同仁也難交待
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推
02/21 11:49, 2月前 , 16F
我覺得你的工作時數因為請假導致比
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02/21 11:49, 2月前 , 17F
同事少，獎金低了還能解釋
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推
02/21 11:50, 2月前 , 18F
請假本來就會影響獎金 跟生小孩沒什
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02/21 11:50, 2月前 , 19F
麼關係
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02/21 11:50, 2月前 , 20F
如果下一年還是這樣，那才能真的說
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02/21 11:50, 2月前 , 21F
是針對
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推
02/21 11:50, 2月前 , 22F
佛系看待獎金吧 今年窩獎金也不高
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02/21 11:50, 2月前 , 23F
阿 佛系看待 完全不影響自己情
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02/21 11:50, 2月前 , 24F
緒 嘻嘻
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推
02/21 11:50, 2月前 , 25F
如果請假的同事跟你獎金一樣，你也
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02/21 11:50, 2月前 , 26F
會心態崩壞的
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02/21 11:50, 2月前 , 27F
什麼假都一樣吧
02/21 11:50, 27F
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02/21 11:53, 2月前 , 28F
同事也會比較和委屈,老闆不是傻子,
02/21 11:53, 28F
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02/21 11:53, 2月前 , 29F
公平才是對公司最好的安排
02/21 11:53, 29F
推
02/21 11:53, 2月前 , 30F
我覺得這是公司的規章不夠明確導致
02/21 11:53, 30F
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02/21 11:53, 2月前 , 31F
我們公司是可以請產假+一年育嬰假
02/21 11:53, 31F
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02/21 11:54, 2月前 , 32F
但因為育嬰假那年不在職的關係所以
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02/21 11:54, 2月前 , 33F
沒有獎金 而獎金的計算方式 是一
02/21 11:54, 33F
※ 編輯: mingyo (114.25.61.115 臺灣), 02/21/2024 12:00:11
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02/21 11:54, 2月前 , 34F
套公式來的 大概就是過去一年的努力
02/21 11:54, 34F
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02/21 11:55, 2月前 , 35F
拿來今年發放 而去年不在職的人
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02/21 11:55, 2月前 , 36F
就不會被算進去 但部分在職就是/12
02/21 11:55, 36F
還有 960 則推文
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02/23 12:17, 2月前 , 997F
以看在你很努力的份上不要減少獎金
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02/23 12:18, 2月前 , 998F
，但公司還是這樣做了。所以你對獎
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02/23 12:18, 2月前 , 999F
金不滿，但你也知道你是請假的人所
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02/23 12:18, 2月前 , 1000F
以沒有立場爭取。老實承認你就是不
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02/23 12:18, 2月前 , 1001F
滿公司的安排有這麼困難嗎？
02/23 12:18, 1001F
噓
02/23 12:53, 2月前 , 1002F
不要扯到什麼對媽媽不友善 你就是不
02/23 12:53, 1002F
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02/23 12:53, 2月前 , 1003F
在崗位上 男的請長假公司應該也一樣
02/23 12:53, 1003F
噓
02/23 12:54, 2月前 , 1004F
台灣慣老闆不佔人便宜會死的
02/23 12:54, 1004F
推
02/23 12:57, 2月前 , 1005F
辛苦了
02/23 12:57, 1005F
推
02/23 16:16, 2月前 , 1006F
而且請產假育嬰假，就是合法休息不
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02/23 16:16, 2月前 , 1007F
用on call，你on call如果是被公司
02/23 16:16, 1007F
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02/23 16:16, 2月前 , 1008F
要求，那你應該爭取加班費而不是獎
02/23 16:16, 1008F
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02/23 16:16, 2月前 , 1009F
金，如果你自己on call 甚至忙公司
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02/23 16:17, 2月前 , 1010F
的瑣事，換句話說是你自願do for fr
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02/23 16:17, 2月前 , 1011F
ee展現對公司的忠心，公司只需要笑
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02/23 16:17, 2月前 , 1012F
納就好不用怎樣，而且你又怎麼知道
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02/23 16:17, 2月前 , 1013F
你的do for free有沒有實際上造成別
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02/23 16:17, 2月前 , 1014F
人困擾？人家正想拿這個機會學習扛
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02/23 16:18, 2月前 , 1015F
責跟表現被你整天橫插刀進來，休假
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02/23 16:18, 2月前 , 1016F
就好好休，不要再假裝忠心愛公司然
02/23 16:18, 1016F
噓
02/23 18:02, 2月前 , 1017F
是請3個月產假+育嬰假, 不只請3個月
02/23 18:02, 1017F
推
02/23 18:06, 2月前 , 1018F
去外商不就好了
02/23 18:06, 1018F
噓
02/23 18:10, 2月前 , 1019F
引戰還不出來收尾，你還是乖乖待在
02/23 18:10, 1019F
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02/23 18:10, 2月前 , 1020F
家顧小孩好了
02/23 18:10, 1020F
推
02/23 19:03, 2月前 , 1021F
妳真正在意的是工作吧？妳覺得小孩
02/23 19:03, 1021F
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02/23 19:03, 2月前 , 1022F
拖累到妳了，不如請個保母帶接下來
02/23 19:03, 1022F
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02/23 19:04, 2月前 , 1023F
全力拼事業？
02/23 19:04, 1023F
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02/23 19:05, 2月前 , 1024F
然後獎金少應該是可預期的事情，除
02/23 19:05, 1024F
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02/23 19:05, 2月前 , 1025F
非大大低於75%，心態也不用崩，妳接
02/23 19:05, 1025F
→
02/23 19:05, 2月前 , 1026F
下來專心發展應該可以很好
02/23 19:05, 1026F
推
02/23 19:24, 2月前 , 1027F
獎金是多餘的 本來就看老闆 你的老
02/23 19:24, 1027F
→
02/23 19:25, 2月前 , 1028F
闆是體恤來上班的員工也情有可原
02/23 19:25, 1028F
推
02/23 20:06, 2月前 , 1029F
我講點幹話好了，假設外商要求的績
02/23 20:06, 1029F
→
02/23 20:07, 2月前 , 1030F
效目標是固定而沒達成的績效就需要
02/23 20:07, 1030F
→
02/23 20:07, 2月前 , 1031F
裁員...這些媽媽口中的好外商直接獻
02/23 20:07, 1031F
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02/23 20:07, 2月前 , 1032F
祭了一些同事來讓這些外商好寶寶成
02/23 20:07, 1032F
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02/23 20:07, 2月前 , 1033F
長茁壯 阿彌陀佛
02/23 20:07, 1033F
噓
02/24 03:23, 2月前 , 1034F
笑死，剛出社會？
02/24 03:23, 1034F
噓
02/24 22:05, 2月前 , 1035F
直接射後不理 自助餐真是好棒棒
02/24 22:05, 1035F
噓
02/25 07:56, 2月前 , 1036F
XDdong子宮萎縮干我屁事
02/25 07:56, 1036F
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