[新聞] 少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才

看板WomenTalk作者 (傑哥哦)時間1年前 (2023/04/04 19:45), 1年前編輯推噓9(13推 4噓 28→)
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※ 引述《neihu (擁有幸福...)》之銘言： https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1575454 標題：少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才 來源：自由時報 2023/04/03 05:30 記者林曉雲、楊綿傑／專訪 內文：少子女化衝擊國家考試！考選部統計，近五年公務人員報考減少超過五萬七千人、 減幅近 二成。考試院長黃榮村表示將「祭出三箭」為國舉才，包含「減少考科」減輕考生壓力、 化被動為主動前進「校園徵才」、修法放寬「專技轉任公職」墊高起薪，強調政府有優秀 人才貢獻心力，人民才能受惠。 黃榮村分析公務人員報考人數下降，主因為少子女化、民間搶人才吸引力提高、高普考試 考科最多達八科致考試壓力大。 近5年公務員報考減少5.7萬人 公務人員報考從一○七年廿六萬七九一九人逐年降低，一一一年僅廿一萬五五九人，五年 減少五萬七三六○人。到考人數也一路下滑，從十八萬八九一三人減至十三萬九二八一人 、減少四萬九六三二人。錄取人數雖也從一萬八一五六人減至一萬三六六一人，但整體錄 取率維持九％上下。 大學畢業生是國考考生大宗，但依教育部統計，大學畢業生一○七學年前尚有卅餘萬名， 推估至一二○學年將跌破廿萬人，十三年減逾十萬人。 曾有官員表示，一流人才如果不進入政府，就會變成三流人才服務人民，非國家和人民之 福。黃榮村認同表示，考試院是選才機關，對少子化造成的政府人力危機，當然要主動因 應。 考科減少、主動前進校園徵才 考選部推動考科減少已十年，但阻力大、成果有限。黃榮村表示，大趨勢如此，就是要做 ，已有八成三高考減少一至二科，普考更高達九成多減少一科。國文、英文或法學基本科 目不會更動，但專業科目在徵詢用人機關後適度精簡，以減輕考生壓力，僅教育行政和社 會行政等仍維持考六科。 不同於過往等考生上門，黃榮村化被動為主動，考選部開辦預備文官團，考試委員親自進 大學宣傳公職，今年預計有五十所大學、四千二百名學生參與，未來將更強化主動招募人 才業務。 修法放寬專技轉任公職 墊高起薪 對有民間工作經驗、已取得專業證照者，考試院去年底也修法放寬「專技轉任公職」之門 ，黃榮村表示，政府和民間都在搶優秀人才，有些領域民間給薪很高，民間年資列入以墊 高起薪，可增加誘因。但該作法剛起步，成效待觀察。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.153.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1680518095.A.AFB.html
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04/03 18:49,
沒錢、沒保障、沒尊嚴，高道德標準、高工作責任、高官僚
04/03 18:49
→
04/03 18:49,
民粹
04/03 18:49
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04/03 19:30,
錢少、事多、責任大，考績不公平、一天到晚加班還不一定
04/03 19:30
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04/03 19:30,
有加班費可領、加上不斷年金改革導致退休金縮水等，難怪
04/03 19:30
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04/03 19:30,
好的人材不進來
04/03 19:30
推
04/03 19:33,
考試院跟慣老闆一樣，講來講去就是不承認薪水低責任重.
04/03 19:33
推
04/03 19:39,
加薪跟把退休金還來再說啦!福利一直砍，好意思說沒人考?
04/03 19:39
推
04/03 20:13,
該做的事是加薪水才對，還有考科太多了，一堆跟不上時代
04/03 20:13
推
04/03 20:15,
考科只做合併不是刪減根本沒有改變
04/03 20:15
推
04/03 20:21,
8+9公務人員時代來領？
04/03 20:21
推
04/03 20:27,
高考三級社會行政沒有改考科那幹嘛還要對外說已經推
04/03 20:27
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04/03 20:27,
動刪減考科？？根本說一套做一套啊…真覺得社會學跟
04/03 20:27
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04/03 20:27,
社會福利服務這兩科可以刪除或是合併到其他考科
04/03 20:27
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04/03 20:35,
減少壓力？兩科合併成一科壓力更大好嗎！
04/03 20:35
推
04/03 20:45,
我真的覺得搞錯重點了，職場問題就前幾樓講的
04/03 20:45
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04/03 21:20,
等你老要退休時，他們會叫你貪婪老人砍你退休金
04/03 21:20
推
04/03 21:33,
加薪不就最實際嗎？
04/03 21:33
推
04/03 21:36,
考科也沒減多少吧..很多都是兩科併一科.容錯率更低
04/03 21:36
推
04/03 21:39,
土木一直都是三流人才無誤
04/03 21:39
推
04/03 22:08,
減少生涯待遇，但要一流人才
04/03 22:08
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04/03 22:09,
砍退休金延後退休，生涯總待遇可能少1/3
04/03 22:09
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04/03 22:09,
或1/4
04/03 22:09
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04/03 22:10,
講什麼都沒用
04/03 22:10
推
04/03 22:13,
福利沒提升，責任越重，舊制的還要擔心退休金減少
04/03 22:13
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04/03 22:29,
真是搞錯重點了XDDD
04/03 22:29
噓
04/03 22:36,
高薪吸引人才不就好了
04/03 22:36
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04/03 22:42,
他們都知道，誰敢說實話呢
04/03 22:42
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04/03 22:46,
待遇超爛阿，公務員能說嘴的其實只有月退= =
04/03 22:46
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04/03 22:47,
然後月退已經沒惹 退休後完全沒保障
04/03 22:47
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04/03 22:48,
一流人才看到那個退休制度 謝謝再聯絡= =
04/03 22:48
噓
04/03 23:11,
7月以後新進公務員的月退跟勞工一模一樣還綁東綁西
04/03 23:11
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04/03 23:11,
也不能兼職 87才來考
04/03 23:11
推
04/03 23:20,
月退應該是主因 沒月退去業界就好了
04/03 23:20
噓
04/03 23:23,
這在律師考試不適用嘻嘻
04/03 23:23
推
04/03 23:47,
不愧是政務官 什麼重點都抓不到
04/03 23:47
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04/03 23:53,
現在公保改成這樣還會有人想考嗎
04/03 23:53
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04/03 23:57,
未來退休領著少少的錢 還要浪費這麼多時間考試 怎麼
04/03 23:57
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04/03 23:57,
想都不划算
04/03 23:57
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04/04 00:08,
才不是抓不到重點，是故意對提高待遇和福利裝死而已
04/04 00:08
還有 72 則推文
還有 1 段內文
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04/04 20:36, 1年前 , 6F
國考五年以上的超級萬年國考生情何以堪
04/04 20:36, 6F
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04/04 20:47, 1年前 , 7F
沒有特別吸引力
04/04 20:47, 7F
噓
04/04 20:56, 1年前 , 8F
如果行政錄取率有30%我就去考
04/04 20:56, 8F
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04/04 20:57, 1年前 , 9F
現實世界就是公務員大家搶破頭
04/04 20:57, 9F
推
04/04 20:58, 1年前 , 10F
只適合台女跟家裡有礦的人去做的工作...
04/04 20:58, 10F
推
04/04 21:26, 1年前 , 11F
笑了那個垃圾起薪 幹到退休跟你說不算
04/04 21:26, 11F
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04/04 21:26, 1年前 , 12F
我要砍 低能才做
04/04 21:26, 12F
推
04/04 21:45, 1年前 , 13F
薪資問題要找人總吧？
04/04 21:45, 13F
推
04/04 22:20, 1年前 , 14F
要一流人才幹嘛？進去被糟蹋喔？！是人
04/04 22:20, 14F
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04/04 22:20, 1年前 , 15F
才，糟蹋起來比較舒爽嗎？改善薪資福利
04/04 22:20, 15F
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04/04 22:20, 1年前 , 16F
和整體工作環境，才是搶人才的方式
04/04 22:20, 16F
噓
04/04 22:42, 1年前 , 17F
$$$$$$$$$$$$$$$$$$
04/04 22:42, 17F
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04/04 22:42, 1年前 , 18F
沒足夠錢生活，再理想的工作，無路用
04/04 22:42, 18F
推
04/04 23:03, 1年前 , 19F
$$$
04/04 23:03, 19F
推
04/04 23:19, 1年前 , 20F
福利砍光又沒錢 誰要去考
04/04 23:19, 20F
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04/05 00:45, 1年前 , 21F
公務員光有年資沒用要升級，簡薦委任退
04/05 00:45, 21F
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04/05 00:45, 1年前 , 22F
休差很多，不然就萬年辦事員
04/05 00:45, 22F
推
04/05 01:02, 1年前 , 23F
笑死放寬只是讓更多3流人士當公務員
04/05 01:02, 23F
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04/05 06:37, 1年前 , 24F
國考10年仔情何以堪
04/05 06:37, 24F
推
04/05 10:58, 1年前 , 25F
公務員 看起來就是領一點錢隨便就會
04/05 10:58, 25F
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04/05 10:58, 1年前 , 26F
法院見=.=
04/05 10:58, 26F
推
04/05 11:42, 1年前 , 27F
薪水相對剝奪感重 一堆法律責任
04/05 11:42, 27F
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04/05 11:42, 1年前 , 28F
笑死
04/05 11:42, 28F
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04/05 11:43, 1年前 , 29F
不小心搞錯就鐵籠見 還要被當服務
04/05 11:43, 29F
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04/05 11:43, 1年前 , 30F
業 連刁民也要捧
04/05 11:43, 30F
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04/05 14:14, 1年前 , 31F
錄取率變高不是很好？
04/05 14:14, 31F
噓
04/05 14:34, 1年前 , 32F
這是想唉報名費收入變少吧！制度 考
04/05 14:34, 32F
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04/05 14:34, 1年前 , 33F
選門崁擺在那，跟選才 招人有什麼關
04/05 14:34, 33F
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04/05 14:34, 1年前 , 34F
？又不是你投履歷就錄取…是在87啥
04/05 14:34, 34F
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04/05 14:35, 1年前 , 35F
台灣目前各地方政府，每年公教退休
04/05 14:35, 35F
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04/05 14:35, 1年前 , 36F
金就占年度支出快一半了，中央因國稅
04/05 14:35, 36F
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04/05 14:35, 1年前 , 37F
多，但也佔了3層多支出…還要加啥薪
04/05 14:35, 37F
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04/05 14:35, 1年前 , 38F
啊？
04/05 14:35, 38F
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04/05 14:35, 1年前 , 39F
要加薪 先把汰劣製度弄出來瞧瞧…
04/05 14:35, 39F
噓
04/05 14:38, 1年前 , 40F
公務員每年度的年終KPI到底有沒有量
04/05 14:38, 40F
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04/05 14:38, 1年前 , 41F
化制度？KPI聯結指標到底與民生與民
04/05 14:38, 41F
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04/05 14:38, 1年前 , 42F
眾滿意度有沒有聯結？不然大家都吃大
04/05 14:38, 42F
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04/05 14:38, 1年前 , 43F
鍋飯，人人都拿2-2.5月年終，輪流打
04/05 14:38, 43F
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04/05 14:38, 1年前 , 44F
甲乙…，爛成這樣的考核…談加薪？加
04/05 14:38, 44F
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04/05 14:38, 1年前 , 45F
屎吧
04/05 14:38, 45F
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