大家有想過反抗慣老闆們嗎
最近工作上遇到了不合理的對待,老闆違反勞基法還一副是我的錯的樣子,人資也跟著幫
老闆腔,被我私下提醒違反勞基法就改口只是協商而已,不是要求(老闆那口氣就是要
求啊)
台灣人就這樣不斷被上層階級剝削、壓榨,遇到不公不義也只能吞下去,搞得人生只
剩下工作,每天累得跟狗一樣卻沒獲得相應的待遇,搞得人人不敢生子買房
但大家卻都這樣默默忍受著,沒人敢站出來反抗那些佔盡便宜的肥貓老闆們
我跟朋友聊,他問我,如果我真的站出來,台灣約1700萬勞工,我覺得有幾成敢一起?他
覺得搞不好一成都沒有
一聽也是,但轉念一想,洪仲丘大遊行只有25萬人,卻也撼動了當時的社會
如果站出來,就可以不要再忍受老闆壓榨的嘴臉;可以六點準時下班回家好好吃頓飯、陪
家人,或進修、學興趣都好;可以再也不用羨慕為什麼歐洲人就算是菜鳥都有20天以上的
假,我們請個特休都還要看老闆臉色
如果終於發現人生可以不用加班到昏天暗地,其實工作以外更重要的是家人、是朋友、是
放鬆,是幸福而不是疲累
你會站出來嗎?為什麼會/不會呢?
媒體勿抄
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.128.112 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1666107911.A.0CA.html
推 diabolica: 自己當老闆啊 10/18 23:47
推 Dcwei: 起來~不願作奴隸的人們 10/18 23:47
推 ccyaztfe: 不會有人站出來啦,這是台灣人的劣根性 10/18 23:55
推 Freeven: 有什麼好不敢?不走勞基法就大家走著瞧啊 10/18 23:58
我懂勞工會有包袱,換了找不到更好的怎麼辦?在業界被人資黑掉怎麼辦?所以單靠個人
力量是很難成功的,因為資方只會認為這個不滿我違法,那我找新的人就好了
→ winnade: 勞基法走起來 然後再換工作 10/19 00:24
台灣環境不給加班費佔多數吧?再換也只是換到另一個慣老闆底下。我在想的是如果大家
一起站出來,才有可能翻轉台灣畸形的勞動環境
噓 g9xuggf: 然後就被炒魷魚了=.= 10/19 00:29
這樓回應完美詮釋為什麼勞工一定要團結才可能成功,如果個個勞工都講勞權,老闆還敢
亂炒魷魚嗎?
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 00:37:14
噓 jameshcm: 會先反抗沒有分類的行為 10/19 00:41
太久沒發文XD已補上感謝
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 00:50:30
推 online0801: 真的有公司敢不給加班費嗎?我超怕員工的說 10/19 01:34
我身邊很多無償加班的耶,我的公司算是此領域龍頭之一也是如此慘況。
你身邊沒有人這樣的嗎?
推 ivycheng0415: 沒辦法 連罷工都有人反對的地方 怎麼指望勞工團結一 10/19 01:34
→ ivycheng0415: 致 10/19 01:34
唉,或許一開始只要有一萬人就好了,從小做起
噓
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我不想變成我討厭的那種人啊……
而且慣老闆搞得一堆人討厭工作,台灣到底怎麼可能強得起來
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 01:59:32
噓
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這話說得理想,要開公司還要有資本啊
而且我一家公司能雇多少人?其他公司依然故我,還是沒有達到改善勞動環境的目標呀
題外話,有人可以告訴我為什麼回應推文,字狂被吃掉嗎
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 02:09:37
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我對如何創業成功沒有非常了解,但我是覺得要成功可能還要集結很多元素,包括對商品、行銷和市場的了解等等
延攬人才是其中一個元素,但應該不是滿足這條件就一定成功吧
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/19/2022 02:27:32
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感動!其實這麼大的事情也真要開始也不知從何著手
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我寫六點是因為六點是我們表定下班時間啦哈哈,換句話說就是下班時間到就下班
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有替自己爭取超棒,希望有天台灣可以進步到不用事後員工勞心勞力追補償,而是降低這些糾紛的發生
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感謝相挺!!
※ 編輯: effy0229 (42.70.128.112 臺灣), 10/20/2022 02:35:50
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