[閒聊] 育兒留停的人還好嗎？

看板WomenTalk作者 (胖子的脂肪該被抽稅嗎)時間1年前 (2022/08/20 15:53), 編輯推噓25(25推 0噓 54→)
留言79則, 24人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
雖然大部分的人都會覺得這是女生的問題 但我也想鼓勵 留停的爸爸回答 說實話 當你開始關注這個議題 會發現政府做的真的不夠 政府希望大家多多生育 撇開經濟因素 有些想生卻還猶豫不決的人 他們沒有一個好的管道請教或是交流 像是爸爸教室 媽媽教室 或是育兒難題講座 這些都得去私人機構上課 或是網路論壇爬文 網路論壇也沒不好 但如果有一個正規的機構 傳授正確的知識而不是靠偏方或似是而非的觀念來學習 我想對 許多新手父母來說 會放心許多 起碼 當長輩指手劃腳的時候 有一個權威告訴他 這樣不行不可以(長輩大多聽權威而不信 孩子) 回到家長本身 除了育兒 家長也要面臨職場中斷或是半離開的狀況 這時候 家長從職場而來的成就感和收入會減少或者消失 如何調整 或是如何從育兒中重新找回自我價值 這類資訊也不夠 這類哭訴文常常出現在婚姻版媽寶版 這些支持性的知識 辦講座拍影片等都可以用很小的成本達成 但就是不夠 再來 如何回到職場 也是一大挑戰 譬如全職媽媽3年 政府有沒有課程協助找回技能 或者 有沒有補助 讓全職帶孩的媽媽找到工作後 給幾個月的津貼 增加找工作動力 更甚者也補助公司雇用這個族群 還有爸爸也是 我想一定不少女性不願放棄工作的成就感 這時候 如果先生工作福利好 可以請的假比較長 男性的支持系統在哪裡? 一起分享育兒辛苦或是心情矛盾的地方在哪裡 男性礙於傳統社會觀感 心理要突破的地方又更多了 女版平均年齡30以上 應該有人能夠回到吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.64.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1660982003.A.E2B.html
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我覺得定法規要求生育機構應該主動提供相關資訊銜接。
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當然現在是網路世代，但中地社經地位的人不見得擅長找
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這些資訊。
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前幾個月我才看到說，新法規裡媽媽請過育嬰假後，爸爸
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【也】可以請育嬰假。似乎以前父母只能其中一人請的樣
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子。
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推
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就算台灣把所有65歲以上老人的福利全砍光，再加抽單身稅
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讓小孩從0-18歲都不用花錢養，父母還是要花時間精神啊，
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把小孩養大不可能不拉低生活品質的，所以討論要補助多少
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才能讓人無痛養小孩是沒用的。
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推
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政策再多，也敵不過台灣社會對少子化的不在乎及對嬰幼兒的
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不友善。
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推
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如果不願意放棄職場，多半就會選擇送托/保母/後援。
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再好的返回職場的銜接，都無法改變工時長的問題，好
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不好請假，能不能兼顧才是需要政府的政策跟法律。
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這也是為什麼女生收入撐不起保母托嬰費用，工時長壓
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力大，權衡之下會選擇全職然後中斷太長也不願意回到
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職場。身邊也有少數不願在科技業工作的理工女，沒有
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想要工作，更喜歡育兒也有。
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推
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重點永遠是台灣工時太長也不彈性，無法支持後續兼顧
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家庭，與其那些資訊，不如提出更好的返回職場後的支
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持系統。
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我有育嬰留停兩次（每次至少半年），但我還是跟同事
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閒聊技術，準備對未來職涯有幫助的考試（育嬰期間）
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所以我後來連兩跳都還算順利 （人脈超重要）
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推
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推這篇 爸爸媽媽都可以請育嬰假 尿布台應該男女廁都有
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才正常
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我以前公司老闆，有同事育嬰留停，也不找短期遞補，沒請
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的人就要加班，超痛苦的
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推
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推～
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推
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我有請，但我也無意去講座或教室，個人是覺得一般日常或查
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找已足，只在老婆生產前去內湖麗嬰房上過一次洗嬰課。
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推
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補貼很不錯，但廣設公幼更好（有抽中過），然後政府各種
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疫苗健診與院間評估，讓我小孩目前上健保職能治療免費也
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很滿意（未完整評估，故無申報交通補助）
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推
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公幼正課到5點才有意義
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推
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本來覺得留停還好，就繼續租屋，買房的夢想延後，結果
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這兩年房價用飛的，房租也漲價，後悔還是應該讓小孩早
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早托嬰認真賺錢T.T
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推
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推11樓
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推
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留停沒有金錢收入的日子心裡很難熬…每天一打一都要憂鬱
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症了，當媽媽後有更多的煩惱，工作時間不穩定，社會的
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支援不夠多，又沒後援，還要想著早點復職賺錢才能過生
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活…
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我前同事(理工女)才剛結婚準備生小孩，還沒懷公司就已經有意
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無意的逼退她了
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公職就沒有問題了啊
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你說的講座跟教室醫院婦幼館都有辦欸，不夠權威嗎？
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再說少子化不是不生小孩的問題，而是不婚的問題，foc
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us在育嬰這塊根本搞錯重點
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就不是每個生小孩的人都公職呀，我辭職親帶的確很想問自
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己還好嗎？以後呢？
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長輩也沒在權威啊！育嬰都是憑過時的觀念或自我感覺良好
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我學長請育嬰留停兩個月 被我老闆瘋狂警告，不過回來還是
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有順利升職。只是請假的時候壓力很大
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育嬰前半年有八成薪…
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所以重點在於企業要改變。我在私人也完全沒事，那也
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是因為美商…
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不是因為不婚才不生，是因為不生沒必要淌婚姻渾水。
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公職連續生育兒留停太多年還是被拿出來用輿論鞭啊
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覺得復職後的支撐系統很重要，現在雙薪無後援的家庭太多
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了QQ但普遍公托公幼下課時間都是有後援的家庭才有辦法接
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送…..雙薪也只能送私立
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沒經濟壓力的話，留停不錯啊！只是復職壓力會很大
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我是正在留停的新手爸爸，我個人感受是刻板印象遠比政
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策來得不友善，雖然周遭的人說 男生會照顧小孩嗎?你是男
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生為什麼要留停？但因為當時是疫情高峰期，所以我依舊
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堅定留停。但壓力不小啊！
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同樓上c大，我們家也是我產假結束就回去上班是先生留停，不
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友善的言語就是怎麼可以讓男生育嬰，男生要怎麼照顧好小孩，
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你太太在幹嘛？
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但事實上，先生比我更會照顧小孩啊！
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我是男生我留停一年，男生留停要頂著公司主管同事的壓力
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，也要顧及父母的眼光。男女生留停都一樣要面對各種不友
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善的眼光。
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統計上是沒有對象遠大於有對象但不打算結婚的，我覺
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得狂辦單身聯誼搞不好比較有用。
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我們單位育嬰留停的人，目前在在開小攤位賣鹽水雞，你
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說呢
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