[難過] 要離職了結果主管完全沒有想挽留你

看板WomenTalk作者 (Abbott)時間1年前 (2022/06/28 09:10), 編輯推噓57(63646)
留言115則, 89人參與, 1年前最新討論串1/1
最近肥宅我換工作26k->33k 薪資一個報復性突破 忐忑地跟主管說我要離職 原本以為會有一個挽留並說加薪留下 沒想到主管只給予了祝福,沒有半點挽留的意思 難道主管心裡其實是暗地開心終於走了一名冗員 484我還不夠奴所以人家才不要我QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.78.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1656378644.A.838.html

06/28 09:12, 1年前 , 1F
公司無法幫你加薪所以祝福你啊
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06/28 09:12, 1年前 , 2F
你使用免洗筷丟掉之前會仔細用肥皂洗乾淨嗎
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他不喜歡你
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06/28 09:15, 1年前 , 4F
都找好工作了,慰留也沒用
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06/28 09:15, 1年前 , 5F
這篇怎麼好像看過...
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06/28 09:16, 1年前 , 6F
33K是要挽留什麼啦?
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06/28 09:21, 1年前 , 7F
1.取代性高,隨便再來一個人就能做 2.往好的地方衷心祝
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福,塊陶
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能力不夠
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26k的職位就是低層勞工,主管有底氣留人才怪,如果是我
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一定放手
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換成33k也是一樣,有更高就是要跑
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報復公司啊 是否照勞基給假 環境安全 加班有無給薪休
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息時間是否給足。下班後用line交代公事要你變相上班
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卻沒給薪通通可以報勞檢搞一波
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我上份工作主管也沒留,但隔兩個月全team 不見…難
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怪不敢留
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他挽留你就不辭了嗎?
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06/28 10:40, 1年前 , 19F
薪水那麼少,主管自己也想走吧,當然給祝福
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06/28 10:43, 1年前 , 20F
這滿正常的吧
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06/28 10:49, 1年前 , 21F
這樣是加薪26%耶豪猛
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06/28 10:57, 1年前 , 22F
痛失英才
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ceo那種等級的才會慰留,不留就是跑去對手那邊,留下當
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冗員都好,至少不會助長對手
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06/28 11:00, 1年前 , 25F
26k就免洗的阿,走了一個還有千千萬萬個26k,有什麼好挽留
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你希望被挽留 只是對方根本不甩你
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06/28 11:20, 1年前 , 27F
免洗缺啊==
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06/28 11:21, 1年前 , 28F
你都找到新東家了 何必在乎前主管怎麼想你呢
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06/28 11:25, 1年前 , 29F
你的價值要靠別人挽留來證明嗎
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06/28 11:40, 1年前 , 30F
抱歉笑了 幫QQ
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06/28 11:59, 1年前 , 31F
主管還真難當 我以為好聚好散是最佳解
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06/28 12:04, 1年前 , 32F
26k留個屁喔
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06/28 12:07, 1年前 , 33F
主管不會給你33幹嘛留你
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06/28 12:09, 1年前 , 34F
你應該要開心吧,可以瀟灑離開
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加二十幾趴主管怎麼留
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06/28 12:13, 1年前 , 36F
都要走了有差嗎?有啥好問的到底?不想留你就是你太爛
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06/28 12:13, 1年前 , 37F
啊 這樣也要問?
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06/28 12:14, 1年前 , 38F
都找好工作了還要人家挽留 是在演幾點 你什麼咖?幹嘛跟
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06/28 12:14, 1年前 , 39F
你演
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還有 36 則推文
06/28 16:43, 1年前 , 76F
會怕找不到人才留的公司只是薪水開不夠多而已
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06/28 16:56, 1年前 , 77F
不用演來演去很好啊
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06/28 16:58, 1年前 , 78F
沒你有差不會只給26k..
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06/28 17:14, 1年前 , 79F
我上一份工作要離職時主管直接變恐怖情人 你覺得這
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06/28 17:14, 1年前 , 80F
樣有比較好嗎?
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06/28 17:40, 1年前 , 81F
主管無法給你33 只好祝福你呀
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06/28 17:48, 1年前 , 82F
老闆:下一位免洗勞工謝謝
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06/28 17:53, 1年前 , 83F
…你沒有留的價值或意義
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06/28 18:01, 1年前 , 84F
至少和平分手,玻璃還不到碎的程度吧...
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06/28 18:49, 1年前 , 85F
可黏R
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06/28 19:11, 1年前 , 86F
33k也是免洗的吧
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06/28 19:21, 1年前 , 87F
對我來說之前就是沒喜歡上的同事沒事兇我一天幾十
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次 沒有想繼續下
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26k已經不知道走了幾個吧
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06/28 19:56, 1年前 , 90F
主管說不定還會跟別人討論怎麼這個這麼奴還不走
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06/28 20:04, 1年前 , 91F
幹嘛挽留 主管自己說不定都想走
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06/28 20:34, 1年前 , 92F
能有好發展幹嘛不走 留了你又怎樣
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06/28 20:48, 1年前 , 93F
33k叫報復性突破==
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06/28 21:08, 1年前 , 94F
看到報復性突破笑出來
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06/28 21:29, 1年前 , 95F
代表你的工作可取代性高,走了26K,可以再找更便宜的22K
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06/28 22:07, 1年前 , 96F
他自己應該也想跑
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06/28 22:42, 1年前 , 97F
我覺得很好沒負擔
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06/28 23:04, 1年前 , 98F
30K以下都是免洗啦不用想太多
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06/28 23:23, 1年前 , 99F
推文笑死
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06/29 00:06, 1年前 , 100F
想走的人就算挽留了也不會是之前的樣子了,職場跟交往
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沒什麼兩樣,當過管理者就懂
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06/29 00:09, 1年前 , 102F
就算他跟上給你33,你大概也只會覺得要不是提離職是不
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06/29 00:09, 1年前 , 103F
是都不會主動加薪了,結果來講還是一樣的,把職場當交
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06/29 00:09, 1年前 , 104F
往看,很多問題都有解答了
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06/29 01:06, 1年前 , 105F
拍拍,祝福新工作順利。
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06/29 01:57, 1年前 , 106F
一直留的我才煩 這種事真的也不用強求 反正再找就好了
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06/29 07:59, 1年前 , 107F
因為主管也在找工作
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06/29 10:33, 1年前 , 108F
26變33只是從生活不能自理變成路邊行乞,多個零再上來討
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06/29 10:33, 1年前 , 109F
拍好ㄇ
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06/29 13:08, 1年前 , 110F
前份工作提離職,不同主管約談好幾次,最後硬要在辦公
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06/29 13:08, 1年前 , 111F
室眾人面前計算我的年薪、逼問我要加到多少才願意留下
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06/29 13:08, 1年前 , 112F
? 你會喜歡這樣?給不起就是給不起問再多都沒用,大家
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06/29 13:08, 1年前 , 113F
好聚好散就好啦~
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06/30 14:04, 1年前 , 114F
26k代表的就是可取代性高 有什麼好挽留的 清潔人員都比
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06/30 14:04, 1年前 , 115F
這個高
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文章代碼(AID): #1YkbKKWu (WomenTalk)