Re: [討論] 「主管交辦事項」是什麼都做嗎
※ 引述《Takuri (阿悟)》之銘言：
: 大家好，先前跟朋友討論到一個話題
: 即對於「主管交辦事項」這件事情的定義，到底可以到什麼程度
: 在我的認知裡
: 所謂的主管交辦事項
: 應是指我職務範圍內可做，但不在日常行程中的那些事情
: 像是臨時幫客戶整理資訊，或是幫主管臨時查這個客戶的相關資訊、做出簡報、多接客戶等等的
: 想請問大家
: 如果主管把他自己該做的工作丟給我做
: 這樣也算是「合理」的主管交辦事項嗎？
: （比方說有個報告往年以來都是主管負責做，也只有他才知道相關規範，然後今年丟給我做）
相關規範有很難嗎?
問一問學一學不就懂了?
: 還是說這只是單純推責任而已？
: 先講我個人的想法
: 我個人是認為這只是推卸責任
: 應該拒絕
: 但我朋友認為
: 這是能跟主管談交換條件的機會
: 況且也能讓自己有參與主管事務的機會
: 提升自己的經驗值
: 對於日後的職涯發展會有幫助
: 他也說這是常識
: 我心裡感到滿滿疑惑：難道大家都這麼認為嗎？
: 是我想法太天真嗎
人要會想,如果你跟你朋友是同事
他一直收你口中"主管推卸責任"的爛攤
你一直拒絕
將來公司成長,有主管職出缺,你覺得是你會被提升還是你朋友?
你可能要說你公司有多爛多爛不可能成長
那將來跳槽,你朋友可以去面試主管職因為他經常處理主管事務
你呢?你能面試甚麼職位?
這的確是再基本不過的常識了~
: 先撇除違法事項
: 不曉得對於這個議題，大家是怎麼想的呢？謝謝
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