[心情] 該不該離職呢?
目前的工作是小主管,接了大概三年,但是一直處於適應不良的狀態。
因為這個工作需要面對上層主管及應付下面一般員工,老實說,因為我不是一個善於言詞的
人,雖然專業的技能還不錯,也一直努力精進自己,但是在對上,對下,對外的溝通,對我來講
都是一個很大的壓力。
雖然我還是待在原本的單位,但是其實我做的事情已經有點脫離我原本的專業。
每天看著一般員工在討論專業內容,我卻坐在電腦前趕著上級要的報表或是想著如何衝業
績,或是
外單位要來找我們麻煩時我要怎麼應對才能不損及我們單位的權利。
雖然跟同仁同屬一個空間,但是卻覺得我跟他們好像是不同世界的人。尤其一但上面的政
策會影響到下面員工,我就必須想著怎麼執行,才不會影響到太多員工的生活及權利。
(比如排班時段或是強迫休假...等)。其實這三年來,每天我的腦海裡想著的都是離職,但
是因為薪水還不錯,而且可以配合我接送小孩的時間, 所以都忍下來。
可是今年開始,身體一直在出狀況,不到40歲就確診梅尼爾氏症,耳鳴愈來愈大聲,醫師說再
嚴重下去會影響聽力。然後在上個禮拜發現肺長了一顆肺結節,醫師說開刀拿掉比較好。
我就開始想這個工作我還要再做下去嗎?我知道一連串的身體反應只是在告訴我,我快承受
不了這個壓力了。
可是又考慮到現實層面,薪水..家庭,快40歲工作好不好找毽等,整個覺得很煎熬..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.91.150 (臺灣)
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謝謝以上各位版友的意見,其實我們這裡是小單位,單位內只有幾個人,我之前有問過其
他人有沒有意願接主管職,但是他們都不願意。
因為現在基層沒有缺人,所以在沒有人願意接主管職的情況下,我不可能回基層,所以唯
一的情形只有離職,讓他們找主管。
在這裡工作也10幾年了,當基層的時候做的蠻快樂的,因為前主管退休,後續才拉我上去
,這三年也努力跟自己講要適應,可能個性上也不適合,所以才做的這麼痛苦。
只要一想到要跟外單位協調或吵架,或是上面丟了什麼匪夷所思的政策要執行,就覺得心
裡就是一陣無力感,看到別的單位主管做的好像得心應手,就會想是不是自己太沒用,感
覺別人好像都沒有這方面的問題。所以挫折感真的蠻大的。
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目前沒有約聘人員,且最近因為疫情,來客數大減,管理層暗示各單位主管去說服員工放
無薪假,這也是我無力的地方,因為員工都有家要養,我也很難開這個口,因為要手術,
所以我已經請了一個月病假跟一個月無薪假,至少讓單位內人力看起來不像過剩。
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