[心情] 該不該離職呢?

看板WomenTalk作者 (勘不破)時間4年前 (2020/03/26 05:53), 4年前編輯推噓44(46242)
留言90則, 51人參與, 4年前最新討論串1/1
目前的工作是小主管,接了大概三年,但是一直處於適應不良的狀態。 因為這個工作需要面對上層主管及應付下面一般員工,老實說,因為我不是一個善於言詞的 人,雖然專業的技能還不錯,也一直努力精進自己,但是在對上,對下,對外的溝通,對我來講 都是一個很大的壓力。 雖然我還是待在原本的單位,但是其實我做的事情已經有點脫離我原本的專業。 每天看著一般員工在討論專業內容,我卻坐在電腦前趕著上級要的報表或是想著如何衝業 績,或是 外單位要來找我們麻煩時我要怎麼應對才能不損及我們單位的權利。 雖然跟同仁同屬一個空間,但是卻覺得我跟他們好像是不同世界的人。尤其一但上面的政 策會影響到下面員工,我就必須想著怎麼執行,才不會影響到太多員工的生活及權利。 (比如排班時段或是強迫休假...等)。其實這三年來,每天我的腦海裡想著的都是離職,但 是因為薪水還不錯,而且可以配合我接送小孩的時間, 所以都忍下來。 可是今年開始,身體一直在出狀況,不到40歲就確診梅尼爾氏症,耳鳴愈來愈大聲,醫師說再 嚴重下去會影響聽力。然後在上個禮拜發現肺長了一顆肺結節,醫師說開刀拿掉比較好。 我就開始想這個工作我還要再做下去嗎?我知道一連串的身體反應只是在告訴我,我快承受 不了這個壓力了。 可是又考慮到現實層面,薪水..家庭,快40歲工作好不好找毽等,整個覺得很煎熬.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.91.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1585173212.A.1C2.html ※ 編輯: neom (220.141.91.150 臺灣), 03/26/2020 06:13:24

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我覺得健康比較重要,騎驢找馬找看看可以兼顧的工作
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,不然賺的錢拿去付醫藥費不值得
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※ 編輯: neom (220.141.91.150 臺灣), 03/26/2020 06:21:41 ※ 編輯: neom (220.141.91.150 臺灣), 03/26/2020 06:22:09

03/26 06:22, 4年前 , 3F
身體顧好+1 再怎麼樣都還是熬了三年不是嗎
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對不起
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健康真的比較重要。錢不夠用可以再賺、小孩會長大,但健
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康是一輩子的。
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健康第一!加油~
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如果心裡已經有想離職,那這個念頭只會越熬越深,勸你
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趕緊騎驢找馬,找到工作立刻換,不然未來肯定會生病
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蒐集壓力導致病變的證據,告公司
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趕快邊找邊看吧!自己健康都影響到了
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身體垮掉就薪水家庭一起垮
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趁還沒那麼嚴重趕快轉換
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等你健康炸裂就真的來不及了
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我也跟你一樣
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找工作+先把壓力丟出來讓團隊知道,反正也不會更慘了
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那種病超難受 放鬆心情吧
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先離職休息吧!不然有再多錢沒有健康又有什麼用!
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我覺得先請病假,反正你都有意要辭職了
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健康第一,先找找看有沒有其他工作一樣可以兼顧的吧
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身體比甚麼都重要~
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申請降級
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做主管就是夾心餅乾 你應該是做基層做很好才被拉拔的吧
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?那就回基層衝業績
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辛苦了,身體比較重要
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03/26 10:50, 4年前 , 27F
身體 心理 健康第一
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健康第一
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500萬買不到肺臟,肝臟,所以找個減壓的工作
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你的身體出狀況了,該換工作了
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健康比較重要 沒了健康 再好薪水也沒用
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健康沒了以後可是要花更多錢的
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先歐印紅茶店在離
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跟主管商量,看看能不能調位置
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讓出主管職不就好了,到底名利重要還是生命重要
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你還是留在公司內,不用擔心工作的問題
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去學習如何處理職場上的人際關係吧!應該有相關的課程,
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換工作之後還是會面臨到同樣的問題喔!
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降級申請 說明身體狀況不佳 不適合
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換工作如果還是小主管職一樣會遇到同樣的問題哦,如果
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整體工作環境喜歡而且都很習慣,不如跟主管好好溝通,
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回基層當專業職,或者多跟主管請益請求協助吧!
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跟公司談談看做回非管理職,就看你願意少拿多少了!
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健康第一。另外感覺你的工作其實就跟多數管理職的人所
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面臨到的事情沒什麼差別,雖然升遷錢較多,你應該要考
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慮自己適不適合當管理職。一般管理職的人會慢慢做管理
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的事啊,所以你覺得做的事情跟專業越來越遠也是正常的
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吧。
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跟原po狀況很像 年近40有家庭 原職不愉快隱忍3年 頻頻
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想轉職 盡力說服自己穩定就好卻還是內心憤懣。最近有
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轉換的可能 我想給自己另一個機會 不願放棄。所以原po
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如果忍不下去 就放手尋找其他機會吧!我們一起加油 也
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祝福你!
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健康重要 先請假調身體
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想想劉真,小孩還小,怎麼忍心離世?
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想想劉真+1 QQ
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想想劉真+1
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拿著就醫證明去跟上頭的主管溝通,說你很想盡心盡力但力
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有未逮,最近劉真事件讓你想更珍惜跟孩子相處的時間,因
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此希望主管幫你調回基層專業職,讓其他人頂你的位置。這
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也需要時間,讓主管運作一下,你心裡估個一兩個月左右,
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時間到了再詢問主管,如果他支支唔唔或是說一些讓你覺得
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他根本沒在解決的話,那到時再開履歷,騎驢找馬也不遲。
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(但是你當然先不要讓他知道你有意離職 先說回基層就好)
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主管的態度是決定的關鍵,如果他願意幫你表示他認可你的
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能力跟付出,如果他只想敷衍了事,那何必留下來?身體健
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03/26 13:19, 4年前 , 67F
康當然是最重要的,薪水不錯但都拿來看醫生是沒有意義的
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工作任務改變自己要調適,從工作中找到樂趣,才不會因為
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壓力太大而產生梅尼爾氏症
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健康真的是所有裡面最重要的!如果不健康就絕對不會快樂~
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03/26 14:47, 4年前 , 71F
建議跟主管說要降職
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謝謝以上各位版友的意見,其實我們這裡是小單位,單位內只有幾個人,我之前有問過其 他人有沒有意願接主管職,但是他們都不願意。 因為現在基層沒有缺人,所以在沒有人願意接主管職的情況下,我不可能回基層,所以唯 一的情形只有離職,讓他們找主管。 在這裡工作也10幾年了,當基層的時候做的蠻快樂的,因為前主管退休,後續才拉我上去 ,這三年也努力跟自己講要適應,可能個性上也不適合,所以才做的這麼痛苦。 只要一想到要跟外單位協調或吵架,或是上面丟了什麼匪夷所思的政策要執行,就覺得心 裡就是一陣無力感,看到別的單位主管做的好像得心應手,就會想是不是自己太沒用,感 覺別人好像都沒有這方面的問題。所以挫折感真的蠻大的。 ※ 編輯: neom (114.137.109.217 臺灣), 03/26/2020 15:48:16

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為了一個工作損失健康不管心靈還是身體 都是一輩子的
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所以還是以自己的健康為優先吧!
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我也跟您有點像,但我是堅持我不要當主管了,請他們找其他
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同事來接手,您可以把您的醫師證明給他們看說身體都出狀況
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了,記得態度一定要硬起來,不然上面的人都會能拖一天是一
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跟主管反應身體狀況,把太累的事項分出去,不用離職
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有專業技能其實不用太擔心之後找工作的事,身體先顧好比較
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重要!
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其實也可以請長假,我有朋友因為太累直接跟主管說想離
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職,主管就讓她放兩個月的長假,最後是調到其他單位(
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應該就不是原本的小主管職了),原本的工作量就均分給
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其他人了。若降職真的那麼不可行,其實離職也好,健康
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重要。
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03/27 01:20, 4年前 , 86F
現在用健康換錢,以後用錢換健康
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03/27 01:47, 4年前 , 87F
貴專業有約聘嗎?
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目前沒有約聘人員,且最近因為疫情,來客數大減,管理層暗示各單位主管去說服員工放 無薪假,這也是我無力的地方,因為員工都有家要養,我也很難開這個口,因為要手術, 所以我已經請了一個月病假跟一個月無薪假,至少讓單位內人力看起來不像過剩。 ※ 編輯: neom (220.141.91.150 臺灣), 03/27/2020 07:01:47

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健康就是1
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03/28 13:03, 4年前 , 89F
加油 健康很重要
03/28 13:03, 89F

03/30 23:17, 4年前 , 90F
就算有再多錢也買不到健康,健康永遠第一
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