Re: [閒聊] 積極的求職者
※ 引述《pin69225 (瓶子)》之銘言：
: 大家好
: 小妹在辦公室是負責打雜的角色
: 所有奇奇怪怪的電話都會先被我接起來
: 前幾天遇到一位求職者
: 打電話來問他三天前有投遞工程師職缺問我們有沒有收到
: 我就幫他確認了一下 跟他說有收到
: 然後他就開始問 請問公司對我的經歷有興趣嗎？沒有收到回覆是什麼原因？
: 能不能請問一下HR對我的履歷有沒有什麼建議或意見？是哪邊不夠好呢？？？
: 因為公司履歷都老闆在看，老闆根本沒空理這種事
: 我就直接跟他說如果合適會在打電話給你
: 但我覺得直接這樣打電話到公司來問實在有點太....積極？？？
: 我自己是投了職缺如果沒回應就算了
: 我是蠻常接到電話問我們有沒有收到履歷，如果是問有沒有收到那倒還好，畢竟求職網感
: 覺超容易吃掉信件，不過打電話來直接問意見我覺得蠻奇怪的
: 大家覺得如何呢？？
我覺得這位求職者會讓公司有兩種想法：
一、是很缺工作嗎？
二、很好阿！很積極！
很多履歷達人都會建議求職者投了履歷最好致電給該公司讓公司
覺得你很積極，但事實上會有反效果，就像男/女生面對太積極的追
求者，你都還不熟的情況下甚或也沒好感時，每天送你早餐、雞湯
，甚至你都沒跟對方說你/妳家住哪，他/她就跑到你家站崗，我想
沒人不會嚇到吧？然後追求者還來問你說，對我有興趣嗎？沒有興
趣的原因是什麼？我都做了這麼多了，為什麼我還不能錄取？
所以我想對於公司來說：
①或許人資還沒轉履歷給主管審核如果要問投了履歷後我覺
得大概等個三至四天再致電給公司詢問，也不會讓人覺得
「蛤？也才剛投一個小時主管也不是24小時都坐在電腦前審
履歷
②接線人員有時並不就是人資，所以接到電話的在職接線人員
也會傻眼
對於求職者來說：
①單純只是想了解未錄取原因，之後改善以求到適合自己的長久工作
②找工作本來就是要糊口飯，有些人或許已長久失業，忘記自己
太積極的問話法反而讓公司的人會嚇一跳。
但如果是我還是會告知人事請人事轉達，畢竟大家都有找工作
等待的痛苦時刻將心比心或許會讓世界更美好：)
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