原本發在職場版,主要在討論另一半的職場抱怨
底下蠻多推文都覺得較適合轉來這邊問看看
希望各位版友能給些建議,謝謝。
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1QXcp9ZG ]
本魯在南部土生土長,難免會聽到一些慣老闆的案例
目前自己的工作環境算是順利,公司也一切按照勞基法走
另一半是個愛抱怨職場事情的人,加上他前公司待遇不太合理
每次講這些我都會問他,你抱怨能改變什麼嗎?
要嘛就去舉發,要嘛減少抱怨繼續做,要嘛就離職。這都是你自己選擇的
每每講到這些,他只會覺得你不耐煩、你不懂人都需要抒發職場負面能量
因為我是個下班就完全關機的人,所以實在不懂,回家花大半時間在哭爸
明天醒來,老闆還是一樣不給加班費、同事還是一樣上班沒心 不是嗎。
叫他去舉發,他說太為難。叫他去跟老闆建議,他說算了反正有設定離職時間
昨天在聊天,聊到我自己的親人因為公司加班費積欠到好幾萬塊
老闆不給,強迫員工補休,後來因為員工反彈大,後來說要慢慢補
但補到要過年也沒給。我叫他去舉發他們公司沒勞健保、也沒加班費。
拿張打卡表很好處理,親戚卻回我:沒關係 我要離職了。
我心想,難道就這樣放過那些老闆?你的錢都不是錢?
但他講完這些還是繼續哭爸老闆多說話不算話,巴拉巴拉
後來只回他一句,要讓自己的權益受損的話沒關係。
繼續跟另一半聊天,我說
這就跟那些勞工哭爸公司不合法,但又繼續做,不肯舉發,不肯跳出來抗議
一樣的道理
他問了我,你的意思是全台灣的勞工嗎?
我說 對 那些在慣老闆底下工作的人們
他開始發狂似的砲我,說我因為現在工作很幸運,找到理想的工作所以不懂將心比心
如果有天為了家計,無法薪轉只能領現、無法保勞健保、只能夠找到慣老闆要用你
難道要自斷後路嗎?既然這麼有正義感,那幹嘛不自己組一個勞工聯盟為那些人發聲?
我說 那些在慣老闆底下工作的人,我看不到十分之一是你講的這些特殊狀況
台灣的慣老闆會越來越多,都要託這些勞工的福,無限惡性循環
而且,那些覺得痛苦的人自己都不跳出來了,我到底為什麼要拉他們?
最後他只跟我說了,你們都太自私自利了。我祝你最好一輩子工作順利
end.
請問大家我是不是太自私了?或者是說我太認真了,耳朵繼續關上就好
還是說要憐憫每種案例,直到自己工作不順利時,也能明白慣老闆的偉大。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.123.1
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我再補充一下
我是跑業務的 其實付出也自認不少,像是週末還偶爾會接電話
忙起來一天超過12小時,雖然很閒時一天工作不到三小時
自己還蠻喜歡這產業,所以跑客戶都像交朋友。
(像很忙時,每一站都會拖到時間,她就覺得是我太愛聊天,浪費時間在工作)?!
反正她就覺得林北 幸運、爽缺、每天開車去聊天、一個月隨便都爽領40K以上
她待一般辦公室、無聊、週休 28K
其實他之前在大公司上班時,想法還比較正常
自從我們當台勞回來後,他已經換了6.7個工作
做什麼都嫌不喜歡,嫌自己超過30歲了還在找沒技術性的工作很魯
嫌餐飲業同事太小、嫌技術員會變笨、嫌辦公室很悶
嫌門市不能週休、現在這工作還可以,但又覺得自己能力不足
每天都回家哭腰老闆不器重她(?!阿謀勒)
叫她存一筆錢去創業,又說會怕
偶爾還會笑笑地說 我的目標就是不用工作~
母湯哦...
※ 編輯: rxou (111.255.123.1), 02/16/2018 14:29:49
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※ 轉錄者: rxou (111.255.123.1), 02/16/2018 15:31:31
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