[討論] 過於高標準的人，是否難以生存？消失

看板WomenTalk作者時間6年前 (2017/12/31 09:22), 6年前編輯推噓120(130推 10噓 225→)
留言365則, 138人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
過於高標準的人，是否難交往? 生存? 今年有個朋友的事, 讓我印象深刻 由於不很瞭解這種人, 故拋出思索討論 此人一般形象: 自我要求高, 性格耿直, 講話低調客氣 有時只是小錯, 別人甚至不知道, 他自己也會檢討認錯 學經優, 相貌好, 工作好, 不崇尚名牌, 交往女友不是美人, 就是雙商高者 乍聽之下是很好的品質，表面上也得很多人的好評, 大家都放在很高的位置 But... 工作上少參與團體活動, 人際上少跟人吃飯聚餐往來 只要聽到八卦他的事, 都不是好事, 仔細聽又像吹毛求疵 比如說; 對下屬兇, 但是下屬也真的有做錯事 拒絕對象, 但他終究還是拒絕了, 沒佔人便宜 我本身是對這種人不會反感的, 因本身喜歡看歷史劇, 思考人性 也會觀察各種人優缺點, 以及在社會上生存的方式 然而今年這個有距離感的人, 突然發生事情了; 據說他在公司, 用了sh/fu英文字眼, 公司就立刻派調查小組蒐證 前女友因認為他不夠成熟, 所以在他失業時也分手 有點訝異這樣的一個人, 應該不太可能犯這種錯, 而且大家也反應太大了? 以我職場經驗來看, 這種程度, 應該沒那麼單純, 是公司內部怎麼了嗎? 成不成熟前女友之前不就觀察過嗎? 為什麼要選擇這個時機? 是不適發生了什麼事? 就算如此, 他的錯真有那麼嚴重嗎? 我自身是達爾文主義者, 也信弱肉強食與演化和生存論 我在思考, 是不是無形中, 群體都會討厭這種人? 排擠這種人 但是因為他的能力條件, 如佔到相對高位, 群體必須先對跟其相處 而當這種人出現了弱點時, 群體就群起攻之 群體消了一個壓力? 也多了更多的生存空間與資源? 而我的觀察是; 這類人犯錯時, 別人也沒辦法用對一般人的方式同情他, 錯了就是錯了 聽說他對這件事的處理是: 承認錯誤, 並改進 他跟下屬道歉, 跟上司道歉, 也跟前女友說對不起 聽來合理, 但事實沒有得到回應, 還是開除, 而且失去感情對象 我們天天都會犯錯, 更扯的事我都聽過 更蠢的主管, 更難聽的話, 更差的雙商 更渣的男友, 更差的人品, 更糟的人際 我覺得做錯事可以受到批評, 但很少會做到"驅逐"(?)群體的程度 怎麼說呢? 因為事後大家都沒責罵此人, 而是"避談"此事 (沒有好評也沒壞評, 就是不談) 好像根本不存在過一樣, 就這樣人事從圈子中斷了線 引起我很大的省思 從這人的自律還有正直, 本在我觀念中是個好的人格品質 可是現實人生中, 群體生存, 好像不是這樣, 必須搭配其他要素組合才能生存 故回到思考達爾文主義角度, 也許這種人, 才是"生存困難者", 相對"弱者" (強弱相對概念) 如這類人個性已沒辦法改, 要在群體生存, 是不是只能繼續更要求自己? 更不能犯錯, 否則會更難生存呢? 而自古很多人位, 是真的出自本身的野心對權力慾望的追逐? 還是"相對弱者"被逼上去的呢? 我覺得這是個很有意思的思考 分享之, 也想聽聽大家對此議題的想法與討論 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.3.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1514683348.A.0B3.html
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是因為傷害自己也是傷害別人
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不就EQ低
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他並不是好的榜樣，是自殺高危險群。
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你想跟一個一直看你的缺點的人在一起嗎？
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正值要有方法 不是隊就是對
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他需要學習包容錯誤
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在這個錯誤百出的時代，包容不了錯誤簡直是找死
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他的問題是沒把“圓融的人際相處”納入他的能力標準裡，
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換言之這項能力他是不足的
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推
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可能跟說話的方式有關，有些人講話就喜歡踐踏別人的尊嚴
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，這樣誰都會受不了。另外高標準是要求自己，不是要求別
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人。
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對他來說就是現實生活啊,他也活的好好的啊
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高標準是用來要求自己的+1
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推
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因為其他人都鄉愿 能混則混 不像他想把事做好
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外圓內方的處世哲學 這傢伙不懂 EQ高??
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這種人無形中就會透露出一股優越感 讓人很期待他從高處
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摔下來
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這種人活得好痛苦
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推
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感覺你跟這個人實際上並不熟嘛~那到底是怎樣也很難說，
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正直或許只是他的表相
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高標準的人如果沒有發揮三倍實力，就只是愛挑剔又嘴
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巴壞而已，今天換做是別人道歉，他就願意幫忙改進嗎？
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沒下屬肯願意替上司賣命 這主管也該檢討自己做法
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然而當你疑惑為何周邊的人反應冷酷，實際上你又為了
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當事人做了什麼？
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推
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第一次看文 看到冷汗直冒... 好像看到我自己一樣...
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嚴以待己寬以待人 這是他要學的
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看推文的幹話 曲解 就知道推文沒真正遇過這種人..
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推
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高標準是拿來要求自己的。但是其實人生老死那一刻到
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來之前，起起落落本來就很正常，他只是現在在失意階段
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而已也不能代表永遠失意，之後能東山再起也說一定。
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賈伯斯年輕時也被開除過。比常人優秀的人是社會中的
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少數，被討厭也不能說明凡人就一定是對的。只能說凡人
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是社會中的多數，擁有多數霸凌的優勢，看不慣優秀少
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數很正常。 別人到人生是他自己的，檢討他的人生是他
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自己的工作不是樓主或網友的工作。 與其花時間檢討他
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的人生，不如省視自己有沒有需要進步的地方吧。
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還有 286 則推文
還有 1 段內文
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如果我是主管，應該會很高興地把扮黑臉工作丟給他，
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但不會委以重任
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高標準不等於待人處事、管理能力和EQ的好壞，相信很多成功
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人士標準更高，但形於外的，不是一句標準高就無敵了，俗
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諺不說眼高手低
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純粹是小廟容不了大神 換了一個環境保證如魚得水
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罵個髒話就被開除？鬼島一堆啊，這種擺明就是被弄，大
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家都不喜歡撲克臉，特立獨群，不同流合汙的人
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把他搞走對他來說只是臨門一腳
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一堆從尼阿媽罵到孫子的都沒得事，就尼這個一逼出婁子
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，馬了個逼，就是弄死尼
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噓
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沒有社會化，沒有交際應酬能力
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推
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他不包容別人 別人也不會包容他
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推
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你的撰文方式感覺有40歲了吧
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噓
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高標準是用來約束自己 不是用來要求他人的
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這叫顧人怨
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推
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我倒覺得是台灣社會病態，小頭銳面的人 總是混的比較好
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物以類聚，人以群分
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推
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就劣幣驅逐良幣阿，看政府那些官員就知道了阿，會鬼混的
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會說幹話的在社會上生存越好阿，看裡面的噓的人不就知了
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推
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他只是待在不適合他的圈子。
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幹嘛浪費成本在為這種事情蒐證?
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推
12/31 19:54, , 348F
這家公司也蠻離奇的 因為員工說s/f就開除一位優秀的員工？
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推
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會蒐證 八成是洩漏機密或觸犯公司禁忌 沒跟你說實情而已
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他得罪太多人，人本因各種利益，而聚在一起，不經營人
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脈朋友利益關係，不交流，自己給人呈現，罵人時觀感，
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負面印象永續流傳
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他只是從不適合他的圈子離開罷了，如果那個群體真的對他的
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高素質感到不自在到甚至必須想辦法驅逐他，那換個角度想，
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也不是讓那個人在垃圾堆裡生存才叫懂得生存之道
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需要有個好經紀
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推
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看完文章我也覺得你就是你朋友
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推
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我覺得原po想表達的是 同樣的過 在常常犯錯跟 少犯錯者
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的身上 少犯錯者的很容易被放大檢視吧
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推
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離開不適合他水平的人和組織，其實是很幸運的事^_^
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qk123123 你懂我@@
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推
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跟你說個在職場上打滾多年的心得，不管你工作能力在強，
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智商在高，脾氣再好，對人再友善，不好好跟同事培養人際
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關係，套好交情，一出事絕對不會有人甩你
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噓
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怎麼一堆文盲推文？都說自我要求高了還批評對別人要求高?
01/02 12:34, 365F
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