[問題] 打工想辭職主管不給辭職怎麼辦？消失

看板WomenTalk作者時間6年前 (2017/10/09 00:48), 6年前編輯推噓19(37推 18噓 105→)
留言160則, 63人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
因為我以為這學期課業應該沒那麼重 所以應徵了摩X漢堡 當內場工讀 時薪好像135 比基本工資多一點 但是我跟主管說可以做到這個月結束嗎？ 主管跟我說人力不足 要我留下 可是我本業還是學生 不能被當任何一科 被當就會延畢了 我實在不敢冒險 請問如果決心要離職該怎麼做？ https://i.imgur.com/h2NihTA.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.82.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1507481304.A.ACF.html
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10/09 00:49, , 1F
把手機摔爛
10/09 00:49, 1F
※ 編輯: moghtw11111 (117.19.82.160), 10/09/2017 00:49:59
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10/09 00:51, , 2F
如果我是主管我也會怒
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我從6月做到現在
噓
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課業重要還是這點小錢重要，工作你以後還有30年，大學
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四年就沒有了
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剛上班就因課業提離職蠻妙的 這不是面試前就要考慮的嗎
10/09 00:53, 5F
沒剛上班欸 已經上好一陣子了 https://i.imgur.com/dS7e7qc.jpg
噓
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提出辭呈時間到就走人，不去上班主管能壓妳去上班膩？
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10/09 00:53, , 7F
這個也能煩惱
10/09 00:53, 7F
推
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做多久了? 出勤記錄收好 告訴他不做了
10/09 00:54, 8F
推
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先去勞工局協商，學校輔導室應該也會幫忙
10/09 00:54, 9F
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你思慮如此不周還是快離一離...
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噓
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打工就這樣惹　以後出去工作遇到爛主管不就要跳樓
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打工性質提出辭呈7天後就能離開
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打工性質提出辭呈7天後就能離開
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請工讀生本來就有風險，想用便宜的人力就要承擔風險
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請工讀生本來就有風險，想用便宜的人力就要承擔風險
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推
10/09 00:59, , 17F
個人建議翻臉走人
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延畢一年人生成本80萬左右
10/09 00:59, 18F
問題出在 主管不讓我走 據我所知 加我要離職總共有3人 兩個是做了4.5年那種
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感謝原PO的招待券，第三張我先用囉 ^o^
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我已經換過了 你去換應該會被白眼
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當然是選離職不要延畢啊...
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推
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妹妹，就是因為你是學生才好凹，成年人要離職誰管公司
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所以上4個月了？ 提完離職後1禮拜就走阿 照規定來 誰理主
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管阿
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他們是7號發薪 我想說做到11/7號離職 問題他好像不給我走 ※ 編輯: moghtw11111 (117.19.82.160), 10/09/2017 01:07:25
推
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直接跑啊…才135還要應付客人==
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主管能把你綁在店裡嗎 別傻了
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推
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這主管是剛出社會嗎...
10/09 01:06, 26F
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不管主管怎麼說 反正你就一直回答：我的決定（離職）就是
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這樣
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想留人？那就加薪啊 啊我忘了他沒權力 他也不算資方的人
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只算是個小員工..
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不給你走你就不能走嗎 你很好笑捏 你主管大過勞基法嗎
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10/09 01:09, , 32F
你主管看你學生好凹 你還真的被他凹一一
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他不給你走是違法耶 你還在那邊被他騙= =
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還有 87 則推文
還有 2 段內文
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10/09 08:38, , 121F
對了，提離職只要有紀錄(mail, line)，提出後七天就可以
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走了
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推
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所以一班都不太想收短期的吧 人力調不來。看店家有沒有
10/09 08:48, 123F
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選擇如果是校內或者學校附近那種今後不可能禁同校或同系
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人進來打工的就沒差反正也不會害道人
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噓
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…
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噓
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那你就繼續做 不要一直講一些有的沒的
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一直跳針
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推
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沒有不讓你走這回事，只要你提了離職(記得留下證據)，時
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間到了就可以閃人。不需要對老闆的言語感到害怕，缺人不
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是你的責任
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推
10/09 10:03, , 132F
都大四了還不會為打工離職............合法離職 管他給不
10/09 10:03, 132F
噓
10/09 10:25, , 133F
都讀到大學了 連基本勞基法都不懂嗎
10/09 10:25, 133F
推
10/09 10:29, , 134F
給你參考 之前打工店長也是不給我同事走 同事搬勞基
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10/09 10:29, , 135F
法出來店長就縮了XD
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畢竟只是個店長 不會想把事情鬧大
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推
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雇主也沒在保障就業的，萬一今天營運不好下個月要收掉
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，他會雇妳到寒假嗎？
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10/09 10:45, , 139F
有提早告知離職就ok了，要離職是你的權利。
10/09 10:45, 139F
噓
10/09 10:49, , 140F
10/09 10:49, 140F
推
10/09 10:52, , 141F
無腦提辭呈範例:我只做到七天後，真的不行，真的不行
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，真的不行x無限
10/09 10:52, 142F
噓
10/09 11:40, , 143F
不要理他 他以為他是誰
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10/09 12:02, , 144F
它們有缺是主管自己要去補 跟你無關 頂多是你好心多
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10/09 12:02, , 145F
留下來幫忙 講好要走 如果他不肯就寄存證信函
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噓
10/09 13:02, , 146F
法律怎麼寫 就怎麼做啊 看法條還要人教嗎?
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噓
10/09 14:43, , 147F
不要這麼奴 離職最大
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推
10/09 15:31, , 148F
老闆自己要找便宜工讀不找正職本來就要承擔風險啊
10/09 15:31, 148F
推
10/09 15:56, , 149F
有先預告離職時間了，主管這種態度我是不會好心幫他想，
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10/09 15:56, , 150F
會直接時間到就走人
10/09 15:56, 150F
推
10/09 19:51, , 151F
別被他騙，翻勞基法給他看離職預告天數、加上line訊息留
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10/09 19:51, , 152F
底，提完就可以在預告天數後安心走了！根本不用擔心什麼
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10/09 19:51, , 153F
放不放你走的問題！
10/09 19:51, 153F
推
10/09 20:32, , 154F
你自己比較看看繼續打工然後延畢 跟 停掉打工如期畢業哪
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10/09 20:32, , 155F
個成本大就知道了
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10/09 20:34, , 156F
人手不足是公司問題，與你無關，也不用把自己想得這麼重
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10/09 20:34, , 157F
要，這種餐飲工讀要找人都嘛找得到
10/09 20:34, 157F
噓
10/11 15:58, , 158F
年輕人終究是年輕人 就算離職了他也不能對你怎樣懂嗎?
10/11 15:58, 158F
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10/11 15:59, , 159F
也不能藉機扣薪 何況你離職後身分就變客人了耶!!!
10/11 15:59, 159F
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10/11 15:59, , 160F
以後你想找碴還可以去客訴他 是他要怕你好嗎!
10/11 15:59, 160F
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