Re: [難過] 覺得公司的女同事好難相處已回收
你覺得自己在工作上已經很努力地把分內的事做完、也很努力地查詢了公司零件
的資料，從公司產品到同事人際，無一不是你不熟悉的領域跟表現方式，因此你
真的很努力，但是你的努力並沒有獲得你預期中應該得到的肯定？
但是，就職場來說，沒有成果的努力，很少人會接受犯錯的人真的努力過，尤其，
這個人的努力是屬於「默默努力」的時候。
舉例來說，師傅叫料時會問的問題，與其自己在網路上翻閱資料，何不直接告訴
主管或同事，你經常遇到師傅叫料時問問題，希望可以在師傅叫料時答覆他們，
但你沒有基礎，雖然自己查了資料但仍不懂，因此想請公司教你一些基本知識或
用途？
一個有心經營的公司，在員工提出這樣的需求時，就該注意到員工對產品知識的
缺乏，一是提供你詢答的資料，二該告訴你接到此類詢問電話該轉介給哪個部門
或是特定的人士處理。
如果公司還是把球扔給你，而沒有給你解決方法，這樣的公司別待，不適合領域
外的人。
「我學會計的看不懂」這句話說給誰聽誰都可以理解你的情況，但是職場會更重
視：這個人知道自己不懂之後，採取什麼作法？而不是停在「我不懂」三個字上。
不知道是不是誤讀，從你的文字中，我看到的印象是退縮的：
因為我的專業在會計上，因此我不會明白那些零件的用途；
因為我是新人，所以我不會知道公司裡有那些規矩；
因為我身體不好，無法融入大家也是必然的結果……
我相信你不是故意的。
你只是想把手邊的工作早點完成。
但是，外人可以理解你，但是被你的工作效率或方式影響到的人很難理解你。他
們已經有自己一套完成工作的作法，你沒跟上腳步，就他們的眼光來看就是不合
格。
你不喜歡聊天。
邀請你或分享東西給你時你是婉拒的。
就外人的眼光來說，他們無從了解你的「默默努力」，他們只能看到你來了三個
月卻問些他們覺得稀鬆平常的問題、做事情不夠迅速也不周到，他們只能看到這
些。所以當他們想像中的新人蜜月期過了之後，就會使用嚴苛的標準來看待你。
如果你要換公司了，以上都可以當作沒看到，直接離開。
如果你還想嘗試看看，或許可以試著對公司或同事多講一些你的狀況，但是不要
用「我不知道」，改成「某某是如果這樣那樣做，可以嗎？」會讓人覺得詢問人
有做過功課、或是知道詢問人哪個環節不懂。
如果你這些努力跟調整都做了，結果還真的只是老闆娘識人不明、同事機車難相
處愛甩大牌自己腦袋有洞還整天盡會雞蛋裡挑骨頭……那就快閃吧，至少你可以
很明確地告訴自己，不是自己的問題，而是那個公司的文化跟用人怪怪的。
加油。：）
※ 引述《MissFei ( I'M 妃小姐 。)》之銘言：
: 【抱歉，首po，手機排版，不好請見諒。】
: 文章很長很長，滿滿的抱怨，不好意思。
: 然後感謝願意看完的人。
: 我這個工作是去年12/10才入職的。
: 也是我一直很熟悉的會計工作，
: 但這個工作跟以往不同於會計的是，
: 他是一間販售日本製的機械零件，
: 例如漏電短路器，什麼電線，
: 機器用的風扇，
: 種類真的很多，可是我是一個學商的，
: 你如果說，叫我寫損益表資產負債表，
: 讓我分析損益，這些真的是我拿手的。
: 其實，會計有時候兼總機我真的也不介意。
: 接來的電話要叫貨，
: 問我什麼零件跟什麼零件是否能配在一起，
: 我怎麼會知道？
: 我怎麼知道什麼零件要帶燈？
: 怎麼知道什麼零件有安培數？
: 老闆娘就罵我說：【連這也不懂？】
: 為此我真的很受傷，所以特別上網查了，
: 漏電短路器，是在幹嘛的。
: 可是根本看不懂，即使圖上已經畫的很生動
: 了。
: 公司裡含我跟老闆娘，
: 總共有四個會計方面的小姐。
: 其中一個竟然可以不用接電話，
: 除非我不在，
: 然後她總是一副怎麼這麼笨連這也不懂，
: 的態度跟我說話，然後問他總是很不屑。
: 而且我只要犯一個小錯，
: 她就一定要昭告天下，並且在我面前故意問 老闆娘對嗎？
: 例如：我拿了一張我以為不屬於我業務範圍的發票，問他是不是她那區的。
: 她會很不耐煩的說：【就不是我的！！你是聽不懂嗎？老闆娘！你看他一直說xxx是我這區的】
: 但其實我才剛問他第一次。
: 可是老闆娘就是會罵我。
: 還有會計師來拿帳務回去，
: 因為其實我不知道她那邊也有帳要給，
: 她並沒有說，會計師也不知道，
: 因為是我打給會計師的，
: 結果會計師早上走後，到了下午，
: 那女的非常怒，問我，
: 為什麼會計師來了，也沒跟他說？
: 她說下次會計師來，
: 一定要看他桌上有沒有信封，拿給會計師。
: 我一眼望去她桌子，堆滿東西，
: 誰知道哪個是要給會計師的？？？？？
: 然後她對其他的人包括業務，
: 講話都非常的客氣，
: 尤其是老闆的兒子。
: 有一次她對我講話真的很不客氣，
: 被一個業務看見，
: 業務就說：人家新來的你講話有必要這樣嗎？
: 之後在大家面前她就稍微客氣了一點點。
: 私底下依然很可怕。
: 但是我想，也許我好好學就不用問他了。
: 再此我們稱這個人為A女。
: 還有一個B女，她跟A女非常好。
: 她一開始也是很熱心，
: 我問他什麼都願意幫忙我。
: 只是發生昨天的事情，
: 也讓我對他另有看法了。
: 月底 月初，其實是會計很忙的時間。
: 而且我又是新來的，其實對工作還是很慢。
: 所以我其實一心想趕完帳務，
: 你們能了解一大疊憑證要加總，
: 每次加總到一半，就要接電話，
: 又要重新加總的痛苦嗎？
: 終於下午電話比較安靜，
: 我就很專心研究我的帳務。
: 忘了一件事情。
: 就是早上我接了一通，
: 要買貨的新客戶，
: 只買一個，要貨到付款，
: 我其實問過那個B女，
: 是不是可以去取貨收款？
: B女說：【可以啊！】
: 然後我也跟客戶說了，
: 這間公司奇怪的地方，就是會計也要報價。
: 然後客戶早上一直沒把訂單傳過來，
: 我快中午時候又打電話給客戶，請他記得。
: 然後我就一直埋首我的工作，
: 直到快下班了，然後B女把訂單丟我桌上，
: 問我處理如何？
: 我說對方有確定要寄貨。
: 她很不爽的說：【來，我跟你說，新客戶的訂貨規則，是要先付款才能出貨】
: 我說：【可是她貨很趕，只有七百能先出嗎？】
: 他說：【就是不可以！】
: 我心裏OS:
: 那為什麼不提早說？客戶真的超趕。
: 我一個新來的，怎麼知道是這樣的規矩？
: 而且我有問他是不是能用貨運貨到付款？
: 她說可以的啊？
: 後來我請客戶匯款，
: 他說可能不能馬上，但是一定會匯款。
: 我就照實跟她說，然後她非常不爽。
: 下班時候，就很大聲說：【媽的，我就看訂單放在那邊一下午，她就是不處理啊，現在到最後還要別人幫她收拾善後，她以為她是誰！】
: 我覺得真的好委屈，我打了卡，
: 騎上摩托車，騎出巷子口，
: 我眼淚就一直掉。
: 我只是一個新來的人，
: 現在好不容易又帳務都上手了，
: 又要思考是不是該換工作。
: 我在公司不喜歡聊天，
: 她們總喜歡說八卦，
: 說公司的誰誰怎樣，我只是默默的聽。
: 他們常常會像家人一樣慶祝什麼，
: 但是我畢竟剛到也無法融入，
: 而且我不能吃太多甜的，我身體不好，
: 所以常常會婉拒，
: 也許是這樣無法融入他們吧？
: 可是要從一個陌生人，
: 融入到有至少3~5年的團隊談何容易？
: 至少我在公司沒抱怨過給任何人聽，
: 她們要幫忙的，我也都會幫忙。
: 可是我能幫忙的真的有限，
: 畢竟，來不到三個月。
: 以前我到的每間公司都沒有這種狀況，
: 至少我跟以前同事很好的依然有聯繫。
: 怎麼這次這麼委屈呢？
: 不是說，多聽少說多做事嗎？
: 照做了還是這樣。
: ● 抱怨了一堆，心裡舒坦了●
: 謝謝你們願意看我的抱怨文……
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.156.1
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1488606657.A.C39.html
推
03/04 13:55, , 1F
03/04 13:55, 1F
推
03/04 13:56, , 2F
03/04 13:56, 2F
推
03/04 13:58, , 3F
03/04 13:58, 3F
→
03/04 13:59, , 4F
03/04 13:59, 4F
推
03/04 14:09, , 5F
03/04 14:09, 5F
→
03/04 14:09, , 6F
03/04 14:09, 6F
→
03/04 14:09, , 7F
03/04 14:09, 7F
推
03/04 14:22, , 8F
03/04 14:22, 8F
→
03/04 14:22, , 9F
03/04 14:22, 9F
噓
03/04 14:33, , 10F
03/04 14:33, 10F
→
03/04 15:15, , 11F
03/04 15:15, 11F
→
03/04 15:16, , 12F
03/04 15:16, 12F
→
03/04 15:16, , 13F
03/04 15:16, 13F
推
03/04 16:08, , 14F
03/04 16:08, 14F
→
03/04 16:43, , 15F
03/04 16:43, 15F
→
03/04 16:43, , 16F
03/04 16:43, 16F
我不否認單純看不順眼導致的霸凌的存在，但我同樣不否認有些情況是出自於不
了解所造成的排擠。
你、我都不在原PO的公司內，你推測他的同事可能只是單純霸凌、我推測可能解
決了部分造成麻煩的地方之後就能相處愉快，出入點如此而已。
告訴原PO「做的不爽就離開」很簡單，陪他抱怨那群人真是爛透了也很容易，但
是，每個人的生活情境與困難處不是他人可以切身體會的，如果他無法離開又想
改善，提供他一些調整的方向也無不可。
→
03/04 17:16, , 17F
03/04 17:16, 17F
→
03/04 17:16, , 18F
03/04 17:16, 18F
→
03/04 17:17, , 19F
03/04 17:17, 19F
→
03/04 17:17, , 20F
03/04 17:17, 20F
→
03/04 17:17, , 21F
03/04 17:17, 21F
→
03/04 17:17, , 22F
03/04 17:17, 22F
→
03/04 17:17, , 23F
03/04 17:17, 23F
→
03/04 17:17, , 24F
03/04 17:17, 24F
→
03/04 17:17, , 25F
03/04 17:17, 25F
→
03/04 17:17, , 26F
03/04 17:17, 26F
→
03/04 17:17, , 27F
03/04 17:17, 27F
我懂。
你的確是有進步的。從完全不懂到能約略理解與聯想客戶有什麼需求，這些都是
你努力的成果。雖然程度可能不符合同事的期待值，但你是進步的。
新人過了蜜月期就容易被罵，因為對方會覺得已經給了時間卻沒收到你的成效。
但你如果有心想要待在這公司，下一篇回文的團體心理的介紹會對你在人際上有
幫助，人際改善之後，你的發問相對容易獲得答案。但你不能倚靠「多遇幾次就
知道」來記憶，如果可以，跟公司拿一本型錄，把師傅對產品的別名、遇過的問
題都寫在上面或是拿便利貼註記，問問題時就帶著那本型錄去問，或許是一種容
易記憶的方法，同時也讓對方知道，你並不是兩手空空只等著答案而已。
暫時先從「我付出了努力」抽離出來，轉個方向看看「跟其他人期望的落差」，
再去找解決方法，或許能從小範圍小範圍的改善中，建立起成就感。有成就感，
你才會比較勇敢，有自己的立場。
只是，如同其他人的說法，不排除這些同事根本對你的工作效率毫無興趣，只是
單純不喜歡你。
當你發現情況只是如此，請千萬別委屈自己。
※ 編輯: marose (1.161.156.1), 03/04/2017 18:41:49
噓
03/04 21:49, , 28F
03/04 21:49, 28F
→
03/04 21:51, , 29F
03/04 21:51, 29F
推
03/04 22:36, , 30F
03/04 22:36, 30F
推
03/05 18:35, , 31F
03/05 18:35, 31F
推
03/05 18:35, , 32F
03/05 18:35, 32F
推
03/06 01:53, , 33F
03/06 01:53, 33F
討論串 (同標題文章)